Je hebt gezocht op

Alle andere informatie wordt na 1 jaar anoniem. De cookies voor Google Analytics blijven maximaal 2 jaar opgeslagen op je computer en de cookies voor Hotjar maximaal 1 jaar. Hoe kan ik deze informatie bekijken, wijzigen of verwijderen?

Tips voor je cv 1. Leg het uit Plaats onder je persoonlijke gegevens een klein stukje ‘Over mezelf’. Vertel in maximaal 5 zinnen waarom je een carrièreswitch maakt, wat je aantrekt in de nieuwe job en wat je troeven zijn. 2.

LinkedIn is een handig hulpmiddel in je zoektocht naar werk. Met een aantrekkelijk profiel en een professioneel netwerk val je op bij recruiters en werkgevers. Ontdek in 5 stappen hoe je het meeste uit LinkedIn haalt.

Gelijke kansen Je hebt recht op gelijke kansen: we zijn er voor iedereen. 5. Privacy Je hebt recht op privacy. Als je ingeschreven bent bij VDAB, gebruiken we je gegevens om je zo goed mogelijk te helpen in je zoektocht naar werk. Je kan die gegevens altijd bekijken en aanpassen.

Een attest van het bedrijf Had je een overeenkomst vóór 1 september 2016? Mail naar opl.cheque@vdab.be. Had je een overeenkomst na 31 augustus 2016? Contacteer Syntra.

Je kan een advies krijgen voor 2 of 5 jaar. 2 jaar: als het probleem nog positief kan evolueren 5 jaar: als het probleem langdurig en blijvend is Heb je het advies niet gekregen en ben je het hier niet mee eens?

Je werkgever maakt dit 1 keer op en laat het ondertekenen. Verander je van flexi-job? Dan krijg je een nieuwe raamovereenkomst van je nieuwe werkgever. Daarnaast krijg je ook een contract voor de dagen die je werk. Dit mag ook mondeling afgesloten worden. 

Plaats een bericht op sociale media of zoek op LinkedIn naar “medewerker van bedrijf X”. Zo vind je misschien mensen die er werken en kan je hen rechtstreeks aanspreken.

Zorg dat je voor elke soft skill die relevant is voor de functie 1 voorbeeld hebt waarmee je de werkgever kan overtuigen. Let ook op de indruk die je geeft tijdens het gesprek. Want je houding, toon, reacties en lichaamstaal zeggen ook iets over sommige soft skills.

Dat kan gaan om:  werknemers van 1 bedrijf, inclusief leveranciers en afnemers,   werknemers van kmo’s uit verschillende sectoren in dezelfde regio, werknemers van kmo's uit een specifieke sector in één of meerdere aangrenzende regio’s.