Je hebt gezocht op
1164 resultaten gevonden
Loononderhandeling
Vergeet dan ook geen kijkje te nemen bij onze tips om te scoren tijdens je sollicitatiegesprek.
Van stage naar vast contract
Zo verhoog je dan weer de kans dat je daarna een job krijgt aangeboden bij het bedrijf. Raak je niet binnen bij je droombedrijf? Kies dan een stageplek waar je zoveel mogelijk kan leren. Bespreek vooraf duidelijk je eigen verwachtingen en die van de werkgever. 2.
Tips voor je eerste werkdag
Neem dan zelf initiatief en vraag aan een collega waar de kantine is, of waar de meeste collega’s ’s middags gaan eten. Ga erheen. Wie weet komt er iemand bij jou zitten en geraak je aan de praat.
Regio Oost-Vlaanderen
Ik werkte ook meer dan 30 jaar in het bankwezen, waardoor ik vertrouwd ben met ondernemerschap. Kathrien Verhanneman 0494 94 74 91 Kathrien.verhanneman@gmail.com Locatie: ik verplaats me in heel Oost- en West-Vlaanderen.
Werken buiten Europa
Moet je vanop afstand onderhandelen over je contract (telefonisch of online)? Bereid dit gesprek goed voor en schrijf je vragen of voorbereiding op als geheugensteun. Lees de algemene sollicitatietips van VDAB. Regel je administratie Een job gevonden buiten Europa? Regel vlot je administratie .
Sollicitatieverlof
Dan krijg je één dag (of twee halve dagen) sollicitatieverlof per week, gedurende heel je opzegtermijn. Je volgt geen outplacementbegeleiding en hebt een opzegtermijn van meer dan 26 weken. Dan krijg je tijdens de eerste weken van je opzegtermijn een halve dag sollicitatieverlof per week.
Eindejaarspremie? Check!
Is je brutojaarloon hoger dan 45.000 euro -wat al snel het geval is-, dan beland je in de hoogste schijf en betaal je 53,50 procent bedrijfsvoorheffing op je premie. Heb je kinderen ten laste, dan krijg je later wel wat terug via je eindbelasting.
Boost je carrière
Dan heb je recht op 5 betaalde opleidingsdagen per jaar. Werk je voltijds bij een bedrijf met 10 à 20 voltijdse medewerkers? Dan heb je recht op 1 betaalde opleidingsdag per jaar. Werk je voltijds bij een bedrijf met minder dan 10 voltijdse medewerkers?
Eerste hulp bij agressie
Wat dan precies? "De eerste opvang moet vooral praktisch van aard zijn", benadrukt Buijssen. "Ik denk dan aan dingen als: moet er aangifte gedaan worden? Is een check-up in het ziekenhuis noodzakelijk? Je vraagt als werkgever ook best: hoe kan ik je helpen?
Tijdelijk werkloos, wat nu?
Ben je tijdelijk werkloos, dan kan je als vrijwilliger aan de slag met behoud van je uitkering. Voorwaarde is wel dat je dit vooraf meldt aan RVA. Ga je aan de slag in de zorgsector, het onderwijs of een vaccinatiecentrum, dan hoef je dit niet te melden. Meer info: vdab.be/tijdelijk-werkloos