Je hebt gezocht op

Maar ga dan wel even op een plaats staan waar je je werkende collega's niet afleidt.  Zoek een leeg bureau, ga naar de gang of haal een frisse neus. Laat onbemande telefoons niet rinkelen Hoor je de telefoon rinkelen in het kantoor van een afwezige collega? Neem dan op en noteer de boodschap.

En dan stel ik één of ander lam of halfzacht prijsje voor, waar ik ternauwernood mijn onkosten mee betaald krijg, en dat is het dan. Godzijdank krijg ik meestal ook nog een fles wijn mee naar huis, dat scheelt letterlijk een slok op een borrel.

Op Aswoensdag heb je dan weer Springidagur. Wat zoveel betekent als "eten tot je niet meer kunt". Op het menu staat dan saltkjöt met rofu (een soort biet) en aardappelen.

Dan raad ik je aan om een job te kiezen als winkelbediende of barmedewerker. Dan heb je wel vaste werkuren en krijg je fooien waardoor je extra verdient.”   E-mail: KatrienNiesz@hotmail.be

Stuur hen dan een mail of brief waarin je uitlegt waarom ze de job niet hebben. Een standaardformulering is uit den boze. Je hebt een persoonlijke band opgebouwd, dus je moet hen ook een persoonlijk antwoord geven. Wees bereid om feedback te geven.

Een bedrijf dat hierin faalt, komt voor Gen Z dan ook niet in aanmerking als werkgever. Zoomers zijn politiek bewuster dan millennials en vaak zeer begaan met thema’s als klimaatverandering en gendergelijkheid. Ze verwachten dat hun werkgever dezelfde waarden deelt.  

Dan ga ik 2 of 3 dagen ter plaatse bij een bedrijf. Ik geef ook teamcoaching op maat, om teams beter te helpen samenwerken en communiceren. Komt het tot een conflict, dan bemiddel ik. Ik luister eerst naar de ene, dan naar de andere en daarna breng ik ze samen.

Je slaapt dan dieper en droomt meer. Ben je niet meer moe, dan is je slaap oppervlakkiger en minder zinvol. Bovendien krijg je een loom gevoel als je te lang in bed ligt. Zo kom je in een vicieuze cirkel terecht.” Johan raadt aan om je bedtijd in de winter te beperken tot je normale aantal uur .  

Is dit het geval, stel je dan de vraag of je je in zo’n wespennest wil storten. Kom je tot de conclusie dat het niet verstandig is om een relatie te beginnen? Dan is het best om het contact te beperken of te verbreken. Wat je aandacht geeft en voedt, groeit.

Niet omdat ze anders niet hard zouden werken, wel omdat ze dan fouten maken. Je moet alles op papier zetten. En het proces telkens met heel de groep doorlopen. Ben ik er niet, dan schiet dat laatste er al eens bij in. En dan gaat het mis. Controle van het begin tot het einde is een must.