Je hebt gezocht op

Het paswoord voor je Gmail-account ziet er dan als volgt uit: 31012019Gmail1080? Het paswoord voor je bankapp wordt dan: 31012019KbcMobile1080? psychologiemagazine.nl  - nummer 11 - 2018 veiliginternetten.nl/ik-kan-mijn-wachtwoord-niet-onthouden seniorweb.nl/tip-maak-een-sterk-wachtwoord

Ik wou liever wat aan de zijkant staan dan middenin het gedruis. Ik onttrok me aan de regels, omdat ik ze klein vond. Het merkwaardige daarbij is dat ik nu meer dan ooit over zingeving begin na te denken. Wat vang je aan met wat je geleerd hebt?

Steek eerst je linker- of rechterarm uit en wijk dan pas uit. Vind je het te gevaarlijk om je stuur los te laten? Kijk dan duidelijk achterom over je linker- of rechterschouder. Zo zie je of de kust veilig is, en zien anderen dat je iets van plan bent.

Als je jong bent en vol dromen zit, kijk je anders naar je werk dan als je 40 bent en een stabiele carrière hebt. Het is normaal dat je dan niet meer dezelfde spanning voelt als in de beginjaren. 

Het is dan ook niet realistisch om te denken dat je baas evenveel expertise heeft als al zijn medewerkers samen. Aanvaard dat je manager in andere dingen goed is dan jou. Help hem met je expertise om bepaalde problemen zo goed mogelijk aan te pakken.

Ben je 65 jaar of ouder, dan mag je onbeperkt bijverdienen. Ben je jonger dan 65, dan is er een jaarlijkse limiet die afhankelijk is van je persoonlijke situatie. Meer weten? Neem een kijkje op myflexijob.be of contacteer de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Vind een flexi-job

Dan was er blijkbaar geen goede match. Bekijk dit als een opportuniteit. Als jouw kwaliteiten in bedrijf x niet 100% tot hun recht kwamen of gewaardeerd werden, dan is er een veel betere plaats in bedrijf y. Je bent geen minderwaardig persoon. Het klikte gewoon onvoldoende op zakelijk vlak."

Positief verhaal Thomas Geusens, verantwoordelijke van het selectieteam bij de  CM , voegt toe: “Wij vinden deze vraag zelfs zinvoller dan ‘Waarom solliciteer je voor deze functie?’. Vraag je kandidaten waarom ze solliciteren voor de functie, dan vertellen ze vaak waarom ze veranderen van job. 

Je hebt zo van die momenten dat het gewoon niet vlot, en ik ben dan voldoende zelfkritisch om het niet door te sturen. Het is dan ook gewoon niet goed genoeg. Maar daar ligt het probleem niet echt. Het probleem ligt in dat ene woordje. De deadline!  Ik ben een deadline junkie.

Komt er bijvoorbeeld een nieuw baby’tje op de afdeling neonatologie, dan moet ik er zo snel mogelijk naartoe.  Een echte mensen-job Ik heb bijna altijd patiënten bij me en werk voortdurend samen met collega-logopedisten en andere specialisten.