Je hebt gezocht op

Ilse Van den Daele: “Een HSP of hoogsensitief persoon is iemand die gevoeliger is dan gemiddeld. Mensen zijn hoogsensitief als hun hersenen binnenkomende signalen ‘diepgaand’ verwerken. Wat dit betekent, kun je onder de scanner zien.

Dan is het toch een goed idee om het ter sprake te brengen. Zo vermijd je dat je het gevoel hebt dat je je stotteren moet camoufleren, eens je de job hebt. Je kan dan gewoon jezelf zijn. Tip 5: formuleer stotteren als iets positiefs Vraagt de werkgever naar je positieve eigenschappen?

Na wat vruchteloos gepruts bleek er geen andere optie dan de IT-helpdesk van mijn werk te bellen. Ik legde het probleem uit en de IT-medewerker stelde voor om een aantal zaken te proberen. Omdat dit niets oploste, vroeg hij me om m'n laadkabel uit te trekken.

Wat dan weer resulteert in succesvolle opdrachten. Een win-winsituatie volgens mij!”  

Kaart dan aan dat dit je ongelukkig maakt en bekijk samen wat jullie kunnen aanpassen. Bron: intermediair.nl/5-tips-voor-meer-werkplezier  

De federale overheidsdienst Economie heeft berekend dat niet minder dan 27.969 bollebozen ons land hebben verlaten, tegen 16.759 het jaar daarvoor. Dit leidt niet enkel tot heel wat gefronste wenkbrauwen, maar doet bij enkele pientere ambtenaren ook heel wat vragen reizen.

De voertaal op school is dan ook Engels, wat voor hen een hele aanpassing is. Het opvolgen van hun opleiding is veruit de meest energievretende bezigheid. Al heeft dat ook te maken met de kwaliteit van het onderwijs.

Dat zie ik nog wel zitten, symboliek gaat dan hand in hand met het begeleiden naar de uitgang. Het is niet nieuw, het is interessant, maar laat ons vooral even rustig blijven. En niet meteen van alles een wandeling maken. 

Mensen die zich slimmer willen voordoen dan anderen. Bijvoorbeeld door moeilijke of Engelse begrippen te gebruiken. Tip: vervang catchy uitdrukkingen door betekenisvolle termen en geef een voorbeeld . Bijvoorbeeld: Niet: Ik denk graag out of the box.

Early bird  Als je in september rekruteert, reken dan op een indiensttreding vanaf november of later. Ben je er vroeger bij tijdens de vakantiemaanden? Dan zijn je nieuwe medewerkers in het najaar al ingewerkt en klaar om het verschil te maken.