Je hebt gezocht op

Een bedrijf dat hierin faalt, komt voor Gen Z dan ook niet in aanmerking als werkgever. Zoomers zijn politiek bewuster dan millennials en vaak zeer begaan met thema’s als klimaatverandering en gendergelijkheid. Ze verwachten dat hun werkgever dezelfde waarden deelt.  

Dan ga ik 2 of 3 dagen ter plaatse bij een bedrijf. Ik geef ook teamcoaching op maat, om teams beter te helpen samenwerken en communiceren. Komt het tot een conflict, dan bemiddel ik. Ik luister eerst naar de ene, dan naar de andere en daarna breng ik ze samen.

Stuur hen dan een mail of brief waarin je uitlegt waarom ze de job niet hebben. Een standaardformulering is uit den boze. Je hebt een persoonlijke band opgebouwd, dus je moet hen ook een persoonlijk antwoord geven. Wees bereid om feedback te geven.

Is dit het geval, stel je dan de vraag of je je in zo’n wespennest wil storten. Kom je tot de conclusie dat het niet verstandig is om een relatie te beginnen? Dan is het best om het contact te beperken of te verbreken. Wat je aandacht geeft en voedt, groeit.

Vergeet dan ook geen kijkje te nemen bij onze tips om te scoren tijdens je sollicitatiegesprek.

Soms kreeg ik een uitnodiging om op café te gaan, en dan zei ik: “Ok, maar vanavond drink ik wel geen alcohol.” Dan kreeg ik als antwoord: “Ok, dan gaan we morgen wel.” Ik heb de eerste drie maanden in Slowakije, meer alcohol gedronken dan de tien jaar ervoor.

'k Heb ook meer dan één prins en prinses in de klas gehad. Niet moeilijk. De toenmalige koning hield er meer dan 80 vrouwen op na. Die bezorgden hem ruim 200 kinderen. Da's de helft van Swaziland. Dat mannen er polygaam zijn, heb ik aan den lijve ondervonden.

Deel er dan een, doe aan ecodriving of kies voor een elektrisch exemplaar. Als je met het vliegtuig gaat, maak dan zo weinig mogelijk tussenstops. Want bij elke tussenstop verbruikt het vliegtuig meer kerosine, en dat betekent… meer broeikasgassen in de lucht. 3.

Een strakke routine helpt me dan wel. Bijvoorbeeld: elke dag een andere kamer poetsen, om de dag een uur gaan sporten, leuke recepten opzoeken en op ingrediëntenstrooptocht gaan...' Tips Ben jij ook niet tuk op vakantie? Dan helpen onderstaande tips van Lily en Karel misschien wel.

Als werkgever heb je geen andere keuze dan het te volgen. Het enige wat je kan doen is het systeem wat menselijker maken door wat extra’s te geven zoals betere huisvesting, extra voedselpakketten, een fiets of een feest bij speciale gelegenheden." Maar wat zijn dan de grondvesten van HET SYSTEEM?