Je hebt gezocht op

Er zijn ook opleidingen in het secundair onderwijs die vaak beter scoren op de arbeidsmarkt dan bepaalde opleidingen in het hoger onderwijs. Op elk studieniveau zijn er opleidingen te vinden die goede perspectieven bieden op de arbeidsmarkt.

Ik zou graag mijn kwaliteiten beter benutten. Hoe pak ik dit aan? De werkdruk blijft maar stijgen. Zou ik beter ander werk zoeken? Hoe krijg ik meer voldoening en plezier in mijn job? Hoe vind ik een beter evenwicht tussen mijn werk en mijn privéleven?

Zo krijgen werkgevers een beter beeld van je. Overtuig tijdens je sollicitatie Als een werkgever specifieke hard skills vraagt, moet je soms certificaten tonen of testen afleggen om je technische kennis te bewijzen. Denk aan praktische proeven, informatica- of rekentesten, kennistesten...

Betaal met een loopbaancheque Ben je al 7 jaar aan het werk en gebruikte je nooit eerder een loopbaancheque? Dan kan je je begeleiding betalen met een loopbaancheque. Zo’n cheque kost 90 euro en is goed voor 4 uur begeleiding.   

Op basis hiervan kunnen we beter inschatten waarom je niet tevreden bent en hoe we betere beroepen kunnen voorstellen. Maken we een nieuwe versie van onze test, dan gebruiken we de info om de nieuwe versie te testen en verder te verfijnen. Hoelang bewaren we de info?

VDAB bouwt een loopbaancampus in Roeselare. Een innovatieve campus dat talenten klaarstoomt voor de industrie en technologie van de toekomst. 

We nodigen je uit voor een onthaaldag waarop je VDAB beter leert kennen. Je krijgt een opleidingstraject op de werkvloer van minstens 3 maanden. Zo ben je perfect voorbereid om te starten in je nieuwe job. Veel succes! Word specialist in werk Goed om te weten Bij VDAB geloven we in talent!

In principe moet je baas dit uit zichzelf aangeven, maar het is beter om daar niet op te wachten. Ook interessant Tips voor je eerste werkdag Vakantie in je nieuwe job: aanvullende vakantie, jeugdvakantie en seniorvakantie.

Maak een ondernemingsplan Met een ondernemingsplan ontdek je of je idee haalbaar is en ben je beter voorbereid. Bovendien overtuig je er banken en andere investeerders mee.

Maar tegelijkertijd kan de werkgever hen zo ook beter bereiken én dus meer werkkrachten aanspreken. Werkgeverskoepels en -netwerken kunnen daarnaast inzetten op lerend ondernemen : het uitwisselen van goede praktijken en (financiële) ondersteuning van de leden.