Je hebt gezocht op

Wie in Brussel werkt, wordt vaak beter betaald dan werknemers in andere regio's. Dat bewijst onderzoek van vacature.com.

Maar het lijkt me toch beter om ten onder te gaan als ambitieuze arend dan als laffe luiaard."

Om je aanpassingsvermogen te vergroten, kan je zelf met 3 factoren aan de slag gaan:  Blijf leren : volg een online cursus om beter met verandering te leren omgaan, zoals: Creativiteit Out-of-the-box-denken Conflicthantering Constructief samenwerken Omgaan met klanten Stress is leuk Stel vragen : hoe

Morgen zal alles nóg beter zijn dan vandaag."   E-mail Greet: ickx@shtel.net.cn

Iemand die Excel kan, die nauwkeurig is, die ervaring heeft met projecten… En maak duidelijk dat niemand anders je beter kan helpen. Dat verhoogt het verantwoordelijkheidsgevoel bij je collega. Je hebt ook meer succes als je iemand zoekt die op je lijkt .

Wie op de Gentse feesten om zes uur in de ochtend zijn kinderen tegen het lijf loopt die er dan al de brui aan geven, zou beter moeten weten.  Ondertussen groeien die kinderen op. Maar de perceptie blijft dezelfde. Mijn tweeling, dat zijn ‘de kleintjes’. Dat zullen ze ook altijd blijven.

Zo maak je namelijk drie fouten: Je zegt niet duidelijk wie jij bent en wat jij te bieden hebt Je laat niet blijken wat jouw wensen zijn Je onderscheidt jezelf niet van andere kandidaten, die ook aan het gevraagde profiel willen voldoen Je bedenkt beter welke beschrijving bij jou past, en hoe je persoonlijkheid

Nu ik in China woon, probeer ik ook onze Aziatische klanten en hun manier van zakendoen beter te leren kennen. Met die kennis kunnen we hier (als de tijd rijp is) een fabriek oprichten die zelf compounds produceert. China produceert immers steeds meer auto’s.

Kortom: ze presteren beter. Ze moeten ook intensiever communiceren om goede afspraken te maken waardoor ze een hechter team worden. Een ander pluspunt is dat de personeelsdienst de aanwezigheden van de werknemers niet meer moet controleren.