Guido: sterfelijk
Dat het zo veel beter was. Het resultaat van ervaring, daar ben ik van overtuigd. Mijn gekwetste ziel werd ter plekke gebalsemd. Wat ik geleerd heb? Een drietal dingen. Ten eerste: brutaal eerlijke feedback is iets wat altijd hoog in mijn vaandel geschreven stond.
Home
Oriënteren
Afgestudeerd of pas van school
Geen ervaring, wat nu?
Vrijwilligerswerk
Vrijwilliger Liesa getuigt
Ik leerde ook beter met afwijzingen omgaan. Ik bleef in mezelf geloven, ook al kreeg ik een 'nee' te horen. Doorgroeien De ervaring die ik opdeed tijdens mijn vrijwilligerswerk is en blijft een grote steun, ook al heb ik nu een fantastische job.
Home
Jobs
Solliciteren
Sollicitatiegesprek
Scoor op je sollicitatiegesprek
Feedback vragen na je sollicitatie
Durf doorvragen Als je vindt dat de werkgever vaag of onduidelijk blijft, vraag dan gerust door: Werkgever: "We hebben gekozen voor iemand met een beter profiel." Jij: "Wat had die persoon dan precies dat ik niet had?" Werkgever: "We kozen iemand met meer ervaring."
Home
Jobs
Solliciteren
Sollicitatiegesprek
Voorbeeldvragen tijdens een sollicitatiegesprek
Om beter om te gaan met situaties waarin niet alles even snel gaat, volgde ik mindfulness. Dat helpt om rustiger te blijven. Ik vind het moeilijk om hulp te vragen. Ik ben geneigd om eerst zelf een oplossing te zoeken. Daardoor leer ik veel en ben ik erg zelfstandig.
Nooit meer te laat
Sinds ik mijn gsm als wekker gebruik, lukt het beter om uit mijn bed te geraken. Laten we zeggen dat ik om 7.40 uur daadwerkelijk opsta. Dan heb ik welgeteld 26 minuten om me klaar te maken, dat wil zeggen: douchen en aankleden.
Doe de test
Ik som de belangrijkste even op: Werknemers met een verstandelijke handicap presteren beter op het vlak van specifieke, welomlijnde en repetitieve taken dan werknemers zonder beperking. Als je een medewerker met een verstandelijke handicap aanwerft, creëer je een nieuwe dynamiek.