Je hebt gezocht op

Beter zo dan te weinig werk.” Tasmaanse bergpeper Is er in Australië eigenlijk een markt voor handgemaakte pralines? Stefaan: “Toen ik hier net aankwam niet. Je had toen enkel Cadbury en Nestlé die chocolade maakten.

Een eerste doel is dat de leden elkaars business beter leren kennen zodat ze elkaars zaak kunnen aanprijzen in hun omgeving. Via die zakelijke aanbevelingen helpen ze andere BNI’ers om meer omzet te draaien. Veerle vertelt hoe zij dat aanpakt.

Na een tijdje wist ik beter. Ze begrepen me wel, maar reageren gewoon trager. Dat is typisch Noors. Wat me ook opviel is dat Noren minder hard werken en niet per se hogerop willen geraken. Wellicht komt dit doordat ze sowieso een hoog loon hebben. Hun rijkdom maakt hen een beetje lui.

Beter onderhandelen Is er iets dat ik achteraf bekeken anders aangepakt zou hebben? Toch wel:  ik heb destijds mijn ontslag gegeven, en ontving daardoor geen werkloosheidsuitkering gedurende de periode dat ik zonder werk zat. Dat pikte toen al een beetje, en dat doet het nog steeds.

Want dat kan iedereen beter. Creatie tegenover verbetering. Ik leer er mee leven en het is op de keper beschouwd ook niet slecht omdat je op die manier je best blijft doen. Maar er is nog een tweede aspect dat ik met de jaren alsmaar vervelender vind.

Schone kwaliteit leer, ge moet ze iets beter verzorgen’. Met de glimlach en de bezorgdheid van iemand die zijn producten kent.   Ondertussen schoot hij mij de schoenen aan en deed hij zijn eigen kleine marktonderzoekje. Waarom kom je naar deze winkel, ik heb je hier nog nooit gezien?

Dat past beter bij wie ik ben. Ik vind alles snel saai - maar dit interview valt goed mee. (lacht)  Volle, gevarieerde werkdagen Ik sta op om 5 uur en begin om 7 uur. Eerst zet ik de werkplanning op punt.

Niet onmiddellijk open en uitbundig, maar best joviaal en hartelijk als je ze beter leert kennen. Verder valt het me op dat ze weg zijn van kinderen. Alles is hier kindvriendelijk.