Je hebt gezocht op

Ik zou graag mijn kwaliteiten beter benutten. Hoe pak ik dit aan? De werkdruk blijft maar stijgen. Zou ik beter ander werk zoeken? Hoe krijg ik meer voldoening en plezier in mijn job? Hoe vind ik een beter evenwicht tussen mijn werk en mijn privéleven?

Met een account op vdab.be kan je: Een loopbaancheque bestellen Je kan een loopbaancheque bestellen om loopbaanbegeleiding te volgen als je aan de voorwaarden voldoet.

Op basis hiervan kunnen we beter inschatten waarom je niet tevreden bent en hoe we betere beroepen kunnen voorstellen. Maken we een nieuwe versie van onze test, dan gebruiken we de info om de nieuwe versie te testen en verder te verfijnen. Hoelang bewaren we de info?

We nodigen je uit voor een onthaaldag waarop je VDAB beter leert kennen. Je krijgt een opleidingstraject op de werkvloer van minstens 3 maanden. Zo ben je perfect voorbereid om te starten in je nieuwe job. Veel succes!

Vertel ik best dat ik zwanger ben of beter niet? Ben je nog maar net zwanger , dan kan je ervoor kiezen om te zwijgen en het pas later te vertellen. Zit je al verder in je zwangerschap ? Dan is het beter om er open over te zijn.

Een zoekconferentie Omdat de uitdaging veelzijdig is, de drempels hoog zijn en we elkaar vooral beter moeten leren kennen, organiseerden we een zoekconferentie. Vele andere organisaties en mensen zetten zich ook vandaag al in voor het wegwerken van de drempels tussen VMMA en werkgevers.

Tenslotte vormt motivatie, of beter een gebrek eraan, een belangrijke hindernis om actief te zijn op de arbeidsmarkt. Verschillende vrouwen zien het niet meer zitten om werk te zoeken of zijn de drive even kwijt. Opvallend hierbij: negatieve ervaringen uit het verleden voeden die demotivatie.

In principe moet je baas dit uit zichzelf aangeven, maar het is beter om daar niet op te wachten. Ook interessant Tips voor je eerste werkdag Vakantie in je nieuwe job: aanvullende vakantie, jeugdvakantie en seniorvakantie.

Maar tegelijkertijd kan de werkgever hen zo ook beter bereiken én dus meer werkkrachten aanspreken. Werkgeverskoepels en -netwerken kunnen daarnaast inzetten op lerend ondernemen : het uitwisselen van goede praktijken en (financiële) ondersteuning van de leden.

Op basis hiervan kunnen we beter inschatten waarom je niet tevreden bent en hoe we betere beroepen kunnen voorstellen. Maken we een nieuwe versie van Jobbereik, dan gebruiken we de info om de nieuwe versie te testen en verder te verfijnen. Hoelang bewaren we de info?