Je hebt gezocht op

We organiseren zelf geen kinderopvang, maar betalen de kosten voor de opvang van je kinderen terug als ze jonger zijn dan 12 jaar. Lees meer over de kinderopvangvergoeding. Worden mijn verplaatsingskosten terugbtaald? Ja, we betalen je verplaatsingskosten terug.

Voor de volgende 4 werknemers die je aanwerft, krijg je een RSZ-vermindering van maximaal 1.000 euro per kwartaal voor maximaal 12 kwartalen (toe te passen binnen een periode van 20 kwartalen vanaf de indiensttreding). 

Dan krijg je minimum 18 gratis tolkuren per jaar. Wil je ondersteuning van een tolk tijdens je werktijd? Dan krijg je elk jaar een basispakket van 10% van je werktijd via het CAB (Vlaams Communicatie Assistentie Bureau voor Doven) en een uitbreiding van maximaal 20% via VDAB.

Lening tot 15.000 euro voor startende ondernemers 25.000 euro voor wie langer dan 1 jaar actief is Maximale terugbetalingstermijn van 5 jaar. Iets hogere rentevoet dan bij Impulskrediet. Begeleiding bij het opstellen van je ondernemingsplan, financieel plan en je administratie.

Deze opdrachten zijn verplicht en je moet ze binnen een bepaalde termijn afwerken. Ben je na een week nog op zoek naar werk, dan vragen we je om ons te bellen op een moment dat past voor jou. Wil je ons al eerder contacteren? Bel gratis 0800 30 700.

werkzekerheid gegarandeerd, nu en in de toekomst gevarieerd jobaanbod in verschillende specialisaties veel doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland innovatieve en technologische omgeving die voortdurend evolueert Jobs Zoek in ons aanbod van meer dan 4.000 vacatures.

Deze opdrachten zijn verplicht en je moet ze binnen een bepaalde termijn afwerken. Ben je na een week nog op zoek naar werk, dan vragen we je om ons te bellen op een moment dat past voor jou. Wil je ons al eerder contacteren? Bel gratis 0800 30 700.

Ben je 50 jaar of ouder en hervat je het werk als loontrekkende in de privésector na een periode van volledige werkloosheid of invaliditeit? Dan heb je het jaar daarop recht op seniorvakantie. Wat moet ik doen om seniorvakantie te krijgen?

Dan heb je recht op outplacement als je aan deze voorwaarden beantwoordt: je werkte bij een werkgever uit de privésector, je werd ontslagen omwille van een niet-dringende reden je was op de datum van je ontslag minstens 45 jaar, en je werkte één jaar ononderbroken bij je werkgever.