Je hebt gezocht op

Dat is een misvatting: zo ontneem je je medewerkers de kans om zelf te denken en te groeien. Succesvolle bazen stellen hun medewerkers vragen die hen helpen om zelf de antwoorden te vinden.   De mening van Steven : "Akkoord, maar voor mij gaat het een stap verder.

Geef mensen een eerlijke kans om zichzelf aan te prijzen. Wat je niet kan lezen in een brief, kan je soms wel horen of zien. Volgens mij is een brief enkel waardevol voor verkoopjobs. Wat uiteindelijk is het dat wat een brief bewijst: hoe goed kan je jezelf verkopen?'

Op het einde van het gesprek zei hij dat hij me toch een kans wou geven. Ik was verbouwereerd en zei ja. Ik vind het sowieso al niet gemakkelijk om nee te zeggen en de machtspositie die hij uitstraalde maakte het alleen maar moeilijker.

Tegenwoordig krijg je in sommige bedrijven de kans om meditatie te volgen. Dit is het geval bij klinkende namen als Google, Philips, Ford, Colruyt, Torfs en... sinds kort ook bij vijf Vlaamse overheidsdiensten , waaronder VDAB.

Ik was heel blij met die kans want ik had op dat moment nog niet zoveel technische ervaring. Door mijn werk kwam ik op verschillende plekken in de wereld en begon ik in mijn vrije tijd ook meer te reizen. Tijdens een van mijn trips bezocht ik Thailand.

Dit is je kans! Zoek een tijdelijke job bij een andere werkgever of spring bij als vrijwilliger. Wat hebben we je te bieden? Meer dan 10.000 tijdelijke jobs. Breng je uitbetalingsinstelling (vakbond of hulpkas) op de hoogte van je tijdelijke job. 

Zelf was ik ook verbonden als onderzoeker aan UGent en kreeg ik de kans om voor een technology startup van UGent in New York aan de slag te gaan.  11 jaar later Het was niet meteen ons plan om lang te blijven, maar zie, we zijn 11 jaar verder en we wonen hier nog altijd.

Gelukkig beslisten we de weken nadien om onze tweedaagse toch een, euh, tweede kans te geven. We dachten nog meer na over locatie, opleidingen en groepsgevoel. Ondertussen zijn we jaren verder en is de tweedaagse een belangrijke en succesvolle pijler geworden, een jaarlijkse afspraak.

Als je gaat solliciteren is de kans groot dat je een of meerdere selectietesten voorgeschoteld krijgt. Wat weinig sollicitanten beseffen, is dat de werkgever hierbij vier regels moet naleven. Anders kunnen de testen als arbeidsprestaties beschouwd worden, en dat heeft drastische gevolgen.

Geef je medewerker de kans om te reageren Als je kritiek geeft, moet je bereid zijn om te luisteren naar de reactie van je gesprekspartner. Waarom komt hij geregeld te laat op zakelijke afspraken?