Je hebt gezocht op

De werkgevers verliezen goede kandidaten die niet durven te solliciteren en de werknemers missen de kans op een job waarvoor ze nochtans geschikt zijn.'   Stop met streven naar excellentie De Fruyt pleit dan ook voor een realistischer beeld. 'Stop met te streven naar perfectie. Goed is goed genoeg.

Verdorie, gemiste kans! Woorden blijven wikken en wegen en teksten laten nalezen door mensen die je durven tegenspreken is de grote les. De speech ging trouwens over… speculaaspasta. Ik bespaar jullie het verdere verhaal.  Soms maakte ik ook verkeerde keuzes. 

Zo leg je de link in je hersenen opnieuw tussen de mensen en hun namen, en is de kans groter dat je ze onthoudt. Associeer Door namen te associëren met bepaalde kenmerken, zijn ze makkelijker te onthouden. Leer je iemand nieuw kennen?

Ik snap dat je dat als gemiste kans ziet. Echt wel. Maar het valt ook onder het vakje van de culturele toe-eigening. Je mag niet over iets schrijven waar je niet zelf deel van uitmaakt. Keurig gesorteerd: wit bij wit, zwart bij zwart, transgender bij transgender, en ga zo maar door.

Daarna poetsten we het centrum en kregen de kinderen de kans om hun kleren te wassen. Diegenen die hielpen poetsen, mochten mee aan tafel schuiven voor het middageten.

Regelmatige korte pauzes om met de hond te wandelen of te spelen, geven medewerkers de kans om hun gedachten te verzetten en fris terug te keren naar hun werk. Dit leidt tot een betere focus en efficiënter werken.

Dat is duidelijk en het is een kans om ons logo in hun hoofden te etsen!' Als u al ooit corporate presentaties hebt uitgezeten, die uitgevoerd werden in de company template, dan weet u dat die vooral uitblinken in verveling en saaiheid.

Dat was mijn kans om eindelijk naar Borneo te verhuizen en te gaan samenwonen. Pendelen tussen stad en jungle We kozen niet voor België omdat we een warmer klimaat aangenamer vinden. En eerlijk? Ook omdat ik met mijn pensioen niet rondkom in België. Hier kan ik er wel goed van leven.

De wil om graag te werken bij Ziekenhuis Maas en Kempen en goed passen bij de afdeling in kwestie verhogen de kans op een langdurige tewerkstelling.” Wat met de vraag: ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’

Er zit zoveel variatie in dat ik eigenlijk niet de kans heb om een ritueel te ontwikkelen. Al zit er wel een rode lijn in mijn ochtenden. Zo word ik nóóit wakker door de wekker. Mijn dochtertje is mijn wekker, en die staat héél vroeg.