2631 jobs voor business partner gevonden

• Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
• Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers als HR Business Partner.
• Het waarborgen van vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen is een cruciale taak van de HR Business Partner.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van ons bedrijf.

Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers verbonden aan de sites in Asse, Mechelen en Zwijndrecht.Ook ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR beleid volgens het strategisch plan.

Voor een logistiek bedrijf gespecialiseerd in freight forwarding, zoeken we voor het kantoor in Deurne een Junior Business Partner met een business mindset.

Als Junior Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie.Je zult fungeren als de sparringpartner van de business en een diepgaand inzicht verwerven in de operationele processen.Als deel van Finance ben je eveneens betrokken bent bij analytische boekhouding, budgettering en rapportages.

Verantwoordelijkheden als Junior Business Partner:

• Sparringpartner zijn voor een operationele Divisie.
• Ondersteunen van het managementteam bij strategische en operationele besluitvorming.
• Verwerven van diepgaand inzicht in de operationele processen binnen het bedrijf.
• Het opstellen en analyseren van financiële rapportages, budgetten en forecasts.
• Identificeren van verbeterpunten in bedrijfsprocessen en proactief voorstellen doen voor optimalisatie.
• Bieden van ondersteuning bij maand- en jaarafsluitingen.
• Analyseren van financiële prestaties en KPI's om de bedrijfsvoering te verbeteren.
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en managementinformatie.
• Je rapporteert aan de Finance manager

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

Bedrijfsstrategie verder vertalen naar HR beleid.Data analyses van HR cijfers..Coachen van leidinggevenden (omtrent communicatie, conflicthantering, etc.).

.Coachen van leidinggevenden (omtrent communicatie, conflicthantering, etc.).

Als HR Business Partner heb je verschillende verantwoordelijkheden:
- HR Business Partnering: Samenwerken met management om HR-behoeften te identificeren en strategieën te ontwikkelen die onze bedrijfsdoelen ondersteunen;
- Rekrutering: Personeelsbehoeften in kaart brengen en samen met recruiters effectieve aanwervingsplannen opstellen;
- Onboarding: Verantwoordelijk voor het integreren van nieuwe medewerkers en het ontwikkelen van starttrajecten;
- Compensatie & Voordelen: Beleidsadvies bieden en meedenken over strategische compensatieplannen;
- Learning & Development: Ontwikkel en implementeer strategische L&D-plannen die zowel bedrijfsdoelen als individuele behoeften ondersteunen, organiseer trainingen en workshops, beheer budgetten en online leerplatforms, en optimaliseer het gebruik van subsidiemogelijkheden.

Voor een gerenommeerd bedrijf gelegen in Evere en actief binnen de dienstensector, zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Werk jij graag zowel op operationeel als op strategisch niveau?En ben je op zoek naar een autonome en gevarieerde HR functie?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

* Operationele ondersteuning en begeleiding van jouw teams
* Ontwikkelen en implementeren van HR-projecten
* Opvolgen en verbeteren van HR-processen (performance management, learning & development…)
* Adviseren van het lijnmanagement op vlak van HR kwesties
* Ondersteunen van teamleiders bij het versterken van hun managementvaardigheden

Lees verder voor deze unieke kans!De functie inhoud Als HR business Partner ben jij het klankbord voor het bedrijf.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.* Als HR Expert ben je volledig op de hoogte van de sociale wet- en regelgeving.Zo kan je het management optimaal adviseren binnen allerhande HR-gerelateerde zaken * Je ondersteunt alles omtrent in-, door- en uitstroom bij complexe personeelsaangelegenheden * Om de groei van deze onderneming vorm te laten geven, volg je alle trends binnen HR op die effect kunnen hebben op de operationele werking * Verder werk je wekelijks 1 dag op het hoofdkantoor in regio Willebroek en verplaats je je naar diverse sites verdeeld over Oost- en West-Vlaanderen.Dit plan je zelf in, in combinatie met telewerk.

Een toonaangevend productiebedrijf in Gent is op zoek naar een gedreven HR Business Partner om hun team te versterken.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je een cruciale schakel tussen het management en de werkvloer.
Jouw taken omvatten onder meer:

• Persoonlijk contact onderhouden met medewerkers en fungeren als hun aanspreekpunt.
• Ondersteuning bieden bij gesprekken en in contact staan met verschillende managers.
• Uitvoeren van exitgesprekken, opleidingsgesprekken, loopbaangesprekken en andere HR-gerelateerde gesprekken.
• Assisteren bij werving en selectie van bedienden.
• In de toekomst actief deelnemen aan diverse HR-projecten.

Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract..Voor onze klant, actief in de voedingssector regio Poperinge, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner.

Klinkt iets voor jou?Lees dan zeker verder!JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner?Als HR Expert ben je volledig op de hoogte van de sociale wet en regelgeving.Zo kan je het management optimaal adviseren binnen allerhande HR gerelateerde zaken.

Een afwisselende en inspirerende functie is vrijgekomen bij een wereldleider in de service sector.Ze zijn gelegen in Antwerpen en door hun structurele groei en ambitie zijn ze op zoek naar een Finance Business Partner die nauw zal samenwerken met CFO.

Wat kan je verwachten in de rol als Finance Business Partner:

• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Opmaken van interne rapporteringen
• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Managen van de forecasts
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer as schakel tussen verschillende departementen zoals busines, finance & HR.
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Meewerken aan verschillende ad hoc projecten omtrent innovatie van zowel de business als finance

Dan is deze kans bij een toonaangevend groenonderhoudsbedrijf wellicht iets voor jou!Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die het team komt versterken.

Aanspreekpunt voor werknemers.Verwerking loonadministratie.Voor onze klant, actief in de software sector, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner.. Rekrutering van bediendes.Onboarding van nieuwe werknemers + opvolging.

Heb jij sterke financiële en analytische ervaring?Ben je communicatief sterk en werk je graag mee aan het optimaliseren van processen?Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen een innovatieve en dynamische omgeving?Dan is dit je kans om aan de slag te gaan als Finance Business Partner voor een bekend service bedrijf in Antwerpen.

Een greep uit het takenpakket als Finance Business Partner:

• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Interne rapporteringen opmaken
• Nauw samenwerken met de CFO
• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Forecasting
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer als schakel tussen verschillende departementen zoals business, finance & HR
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Optimaliseren van nieuwe processen

Heb jij sterke financiële en analytische ervaring?Ben je communicatief sterk en werk je graag mee aan het optimaliseren van processen?Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen een innovatieve en dynamische omgeving?Dan is dit je kans om aan de slag te gaan als Finance Business Partner voor een bekend service bedrijf in Antwerpen.

Een greep uit het takenpakket als Finance Business Partner:

• Opstellen en controleren van budgetten en algemene kosten
• Interne rapporteringen opmaken
• Nauw samenwerken met de CFO
• Analyseren van de rendabiliteit van de klanten
• Forecasting
• Ondersteuning binnen controlling taken
• Fungeer als schakel tussen verschillende departementen zoals business, finance & HR
• Presenteren van de maandelijkse business reviews
• Optimaliseren van nieuwe processen

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en procedures die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.* Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en hen voorzien van advies en coaching.* Beheren van wervings- en selectieprocessen om te zorgen voor de juiste match tussen kandidaat en bedrijf * Monitoren van de prestaties en ontwikkeling van medewerkers en het opzetten van opleidingsprogramma's

Jouw taken als HR Business Partner:.* Verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van de personeelsadministratie van alle medewerkers * Sta in voor de werving en selectie van A tot Z, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van evaluatiegesprekken * Zorg voor een goede organisatie omtrent de opleidingen van het personeel, zo ben je ook hun luisterend oor bij vragen en problemen * Verder optimaliseer je ook diverse HR-gerelateerd topics en fungeer je als back-up voor de HR-administratie.

Onze klant gaat op zoek naar een HR business partner.Klinkt deze job als muziek in de oren?Het familiaal bedrijf in Gent heeft een 40 tal medewerkers met kennis van zaken.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Advies en ondersteuning bieden aan het management bij HR-gerelateerde kwesties * Implementeren en coördineren van HR-projecten en -processen * Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces * Ontwikkelen en uitvoeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.

Voor een bedrijf in de voedingssector in de regio Roeselare zijn we op zoek naar een HR Business Partner!

Jobomschrijving

Als HR Business Partner heb je een zeer uitgebreid takenpakket:

• HR-aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze productievestiging in Izegem (+/-50 FTE's)
• Vertrouwde partner: Je werkt samen met het lokale management om HR-diensten af te stemmen op de behoeften van de business en zo de toekomst van de vestiging mee vorm te geven
• Werving en selectie: Je stelt vacatures op, coördineert selectiegesprekken en begeleidt het onboardingstraject van nieuwe medewerkers
• Loonadministratie en sociale wetgeving: Je zorgt voor een correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Opleidingen en events: Je organiseert opleidingen en events binnen de vestiging in Izegem
• Actieve deelname aan HR-projecten: Je werkt mee aan het uitwerken en implementeren van diverse HR-projecten en initiatieven voor het hele bedrijf

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

* Operationele ondersteuning en begeleiding van jouw teams
* Ontwikkelen en implementeren van HR-projecten
* Opvolgen en verbeteren van HR-processen (performance management, learning & development…)
* Adviseren van het lijnmanagement op vlak van HR kwesties
* Ondersteunen van teamleiders bij het versterken van hun managementvaardigheden

Als HR business Partner ben jij het klankbord voor het bedrijf.Je bent het intern aanspreekpunt en zorgt voor goede communicatie tussen de afdelingen.  Wat behoort nog tot jouw takenpakket als HR Business Partner in Heuvelland?.

Als HR Business Partner ben je de spil in personeelsaangelegenheden voor diverse woonzorgcentra binnen jouw toegewezen regio;..

Deze groeiende KMO onderneming is namelijk op zoek naar een administratieve duizendpoot, met oog voor detail, om hun onderneming verder te helpen groeien.Actief binnen de FMCG, zijn ze ondertussen een gevestigde waarde op de markt.JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:.