Home

287 jobs voor e learning manager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 287 jobs voor e learning manager gevonden

Vind een Job

287 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Learning & Development Specialist

ROBERT HALF in ANTWERPEN
time Online sinds 23 juli 2024 - Vaste jobs

Robert Half is momenteel op zoek naar een L&D Specialist voor onze klant in regio Antwerpen.

Onze klant is actief in de scheepvaart- en logistieke sector.

Als L&D Specialist ben jij verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van trainingsprogramma's en loopbaanontwikkelingstrajecten.Door interne en externe opleidingen ben je in staat om de vaardigheden en kennis van je collega's verder te ontwikkelen om zo hun potentieel te maximaliseren.

In deze rol rapporteer je aan de HR-manager en heb je een gevarieerd takenpakket:

  • Je creëert een sterke leercultuur op basis van een strategisch leerbeleid.
  • Samen met de afdelingshoofden identificeer en analyseer je de leer- en ontwikkelingsbehoeften van elk team en stel je concrete actiepunten op.
  • Je organiseert zowel individuele als groepsopleidingen met verschillende topics: leiderschapsontwikkeling, technische vaardigheden en soft skills.
  • Je volgt de trainingsactiviteiten op en zorgt voor een duidelijke communicatie.Daarnaast ga je ook zelf trainingsmateriaal ontwikkelen zoals e-learnings.
  • Je houdt toezicht op de trainingsbudgetten en maakt rapportages van de verschillende activiteiten en resultaten.
  • Je staat in contact met externe trainingspartners en -programma's, zorgt voor evaluaties en feedback met oog op verdere optimalisaties.
  • Je managet de implementatie van een Learning Management System (LMS) en het genereert voortgangsrapporten.Daarnaast beheer je ook het Federal Learning Account.
  • Tot slot coördineer je ook de onboarding en mentoring van nieuwe HR-medewerkers.

Learning & Development Manager

HR TALENTS in ZAVENTEM
time Online sinds 7 mei 2024 - Vaste jobs
In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een geïntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.Het integreren van L&D en mee uitbouwen van end to end HR processen, het coachen van leiders en het ontwikkelen van high performing teams is de missie van deze functie.De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.VerantwoordelijkhedenJe fungeert samen met je team als aanspreekpunt voor alle vragen rond L&D op elk niveau binnen de organisatie (behoefte analyse, budget, vormingsaanpak, selectie van partners, etc).Je werkt een strategisch L&D plan uit in samenwerking met de Academy en tekent kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's uit voor alle levels (Leadership Development, People Management Development, Team Support, etc).Je ontwikkelt processen en procedures, voert deze door, evalueert ze, en toetst ze af aan de strategie van de onderneming.Ook project management neemt een belangrijke plaats in; als Project Manager of Project member kan je crossdepartementeel te werk gaan vanuit de eigen L&D expertise.In nauwe samenwerking met de HRBP's ondersteun, coach en adviseer je werknemers, management en teams.Je werkt hiervoor een kader uit en reikt de tools aan.De People Development Officer zal onder jouw supervisie het opleidingsbudget opstellen en beheren en erop toezien dat de medewerkers hun verplichte opleidingen volgen.Als geboren People Manager weet jij de teammembers te sturen, te enthousiasmeren en te inspireren met inbegrip van coaching, training en evaluatie.Bedrijfsprofiel:Deze onderneming is dé trots van België, gevestigd aan de Brusselse rand en telt meer dan 1000 medewerkers.

Site Engineer E&I

CTRL-F in SINT-JOOST-TEN-NODE
time Online sinds 3 mei 2024 - Vaste jobs

As an E&I (Electrical & Instrumentation) Supervisor, you will play a pivotal role in our technical team, responsible for overseeing a wide range of electrical and instrumentation projects.Your responsibilities will include:

  • Work planning and execution: Plan, schedule, and implement electrical/instrumentation works from inception to completion, including requirements determination, deadlines setting, cost estimation, and coordination with other parties.
  • Electrician and technician supervision: Manage and oversee electricians and electrical technicians, ensuring accurate, safe, and on-schedule task completion, while providing guidance and addressing issues.
  • Safety compliance and risk management: Conduct regular safety inspections, identify potential hazards, implement safety procedures, and train staff to ensure compliance with safety regulations and company policies.
  • Quality control: Conduct daily inspections to maintain the quality of electrical work, ensuring that installations and repairs meet industry standards and client specifications.
  • Maintenance and repair: Oversee routine and preventive maintenance tasks, and repair electrical systems and equipment to minimize downtime.
  • Documentation and record keeping: Maintain accurate records of all electrical work, including blueprints, schematics, maintenance logs, and inspection reports.
  • Communication and collaboration: Maintain open lines of communication with team members, clients, and management, and collaborate with other departments and contractors to ensure project success.