238 jobs voor generalist gevonden

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:.* Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere HR-onderwerpen * SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt * Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Verder ben je ook verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, van instroom, doorstroom tot uitstroom.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:.* SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt * Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere HR-onderwerpen * Verder ben je ook verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, van instroom, doorstroom tot uitstroom.

Ben jij een specialist op gebied van.payroll en.HR Generalist in Genk:.. Complexe HR Dossiers?Goed nieuws want voor een internationaal bedrijf zijn we op zoek naar een HR Generalist in Genk.

Hoe zit je dag eruit als HR generalist?..Binnen het bedrijf ben je het aanspreekpunt voor de collega's..In het rekruteringsproces van de bedienden neem je een actieve rol aan..

Wat zit er in jouw takenpakket als HR Generalist?.* Proactief aantrekken van blue-collar kandidaten via verschillende kanalen, waaronder online vacaturesites, jobboards, sociale media en netwerkevenementen * Uitvoeren van screening- en selectiegesprekken om de geschiktheid van potentiële kandidaten te beoordelen op basis van vaardigheden, ervaring en culturele compatibiliteit * Actieve betrokkenheid bij HR-administratieve taken, zoals het nauwkeurig bijhouden van personeelsdossiers en het beheren van arbeidscontracten * Deelnemen aan teamvergaderingen en nauw samenwerken met het HR-team om strategische initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren.

Je komt terecht in een HR team van 4 collega's waarvan een HR manager, een HR Officer, een Recruiter en een HR administrator.Jouw nieuwe functie Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het geven van HR gerelateerde adviezen en ondersteuningen aan medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie.Je bent alsook verantwoordelijk voor de werving en selectie nationaal als internationaal en het aansturen van de dagelijkse HR activiteiten betreffend onboarding en offboarding.

Voor een groeiende en dynamische KMO in de regio van Wijnegem zijn we op zoek naar een HR Generalist!

Jobomschrijving

• Correct uitvoeren van de payroll en HR-administratie voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR.Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, …
• Contact onderhouden en informeren van de werknemers, management, maar ook met externen.
• Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.

The HR Generalist will:

• Manage the full employee lifecycle.
• Process the payroll via SD Worx.
• SPOC for the employees.
• Participate in the recruitment activities.
• Work on various HR projects.

Een groeiend, internationaal bedrijf actief in de automotive sector.JobomschrijvingBen jij een specialist op gebied van payroll en rekruteringen?Hou je van complexe HR Dossiers?

The HR Generalist will:

• Overview a generalist scope of responsibility.
• Focus on projects on soft HR topics (talent management, L&D, performance review, recruitment…).
• Play an operational role for the Belgium payroll.
• Develop the employer branding and compensation & benefits.
• Be the SPOC for specific topics and unions representative.

Als HR Generalist zullen de volgende zaken tot jouw takenpakket behoren: ..Je bent samen met de HR Manager verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle.Je zal werknemers begeleiden bij onboarding, integratie en exit..

.Je hebt een masterdiploma rechten en/of notariaat..

Je verantwoordelijke zijn divers en uitdagend: ..Breed gamma aan HR admin taken (nieuwkomers & vertrekkers, administratie,.);.Analyse en creatie van HR rapporten..

Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Generalist.

Wil jij jouw HR-talenten laten floreren in een bruisende omgeving?Wij zoeken een gedreven HR-generalist om het bestaande team van 2 HR-medewerkers te versterken.
Je komt terecht in een boeiende organisatie gelegen in de regio van Tielt.

Functieomschrijving

• In deze rol vervul je een sleutelrol in het operationele en administratieve beheer van de HR-dienst.
• Je groeit geleidelijk naar het zelfstandig gaan coördineren van diverse HR-projecten en wordt op die manier een onderdeel van een gemotiveerd en professioneel team.
• Je verantwoordelijkheden omvatten het administratief beheren van arbeidscontracten, sociale documenten, verlof- en ziekteregistraties, arbeidsongevallen, tijdskredietaanvragen, verzekeringen en extralegale voordelen.
• Je fungeert als back-up van de payroll, verzamelt en rapporteert rond personeelsgegevens
• Verder ondersteun je bij werving & selectie, voorzie je een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je functioneringsgesprekken op.
• Je beheert het wagenpark en de schadegevallen.
• Je helpt bij de organisatie van allerhande personeelsevents.
• Op termijn kan je ondersteunen bij allerhande projecten zoals digitalisatie, cafetariaplan, arbeidsreglement, onboardingplan, stagiairs, …

Advies verlenen aan managers over HR gerelateerde vragen; .Breed gamma aan HR admin taken (nieuwkomers & vertrekkers, administratie,.);.

Join them in an environment that values professionalism, ethics, safety, and the spirit of collaboration across borders.DescriptionAs an HR Generalist, you will play a pivotal role in the European HR team, reporting to the HR Manager in Brussels.Your responsibilities will englobe various tasks, contributing to the overall well being of the employees and the success of the organization:Manage daily HR operations, including payroll processing, vacation scheduling, and absence tracking for various European countries.Ensure compliance with social legislation and stay abreast of legal developments.Oversee insurance policies, including group and hospitalization coverage.Lead onboarding and offboarding processes for employees.Harmonize and optimize employee benefits across different territories.Collaborate with managers in the recruitment process, from candidate sourcing to selection.Work on special HR projects and initiatives, such as digitalization.Provide support for organizing events, including seminars, training, and team building activities.Undertake additional tasks as required.

Solliciteer dan snel!

Enerzijds als HR Generalist (90%) en Preventie adviseur (10%).In deze gevarieerde functie zal je verantwoordelijk zijn voor de rekrutering, payroll en de SPOC voor alle vragen van het personeel.

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking van zowel blue- als white-collar medewerkers, samen met de loonadministratiedienstverlener.Verder fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen en zoekt actief naar oplossingen en antwoorden op vragen met betrekking tot personeelsadministratie, rekening houdend met lokale wetgeving.

• Aanspreekpunt voor vakbond gerelateerde onderwerpen.
• Ondersteunen van het wervingsproces en helpen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van de implementatie en het gebruik van HR-processen en neem je de leiding over diverse HR-projecten.
• Rapporteren aan de HR-manager Europa.

Je rol

In de rol van jurist-generalist:

• beheer je zelfstandig alle dossiers in de verschillende domeinen van het notariële recht (familierecht, vennootschapsrecht, vastgoedrecht).
• zie je er als verantwoordelijke voor het dossier op toe dat alle formaliteiten voor en na de ondertekening van de akte correct worden afgehandeld.
• fungeer je als vertrouwenspersoon voor alle betrokken partijen (naast de notaris).
• werk je samen met de andere juristen om de efficiëntie van onze organisatie te verhogen door het opstellen van uniforme aktemodellen

 

Office Manager and HR Generalist.Brussel

Bedrijfsomschrijving

Een toonaangevend bedrijf in de vastgoedinvesteringsector

Omschrijving

Dagelijkse taken:

• Onthaal van het kantoor en logistieke taken in het kantoor uitvoeren.
• Administratie: Beheren van inkomende en uitgaande post, inclusief het scannen, archiveren en doorsturen van relevante documenten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor telefoongesprekken en het doorverwijzen van oproepen naar de juiste afdelingen.
• Onthaal van bezoekers en het coördineren van vergaderingen.
• Ondersteunen van verschillende afdelingen bij administratieve taken en evenementenplanning.
• Beheren van de kantooragenda's en het coördineren van afspraken en vergaderingen.

Wekelijkse taken:

• Bestellen van kantoorbenodigdheden en het organiseren van de lunch voor de hele week.
• Notuleren van managementvergaderingen en goedkeuren van kantoorgerelateerde facturen.
• Beheren van HR-taken, waaronder vakantieverzoeken, onboarding en offboarding van medewerkers, en het beheren van HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen van IT gerelateerde zaken, zoals het bijhouden van IT-problemen en het fungeren als POC voor IT-leveranciers.

Als HR Generalist binnen het HR Team in België speel je een cruciale rol de verbetering, harmonisatie en implementatie van HR processen en projecten, waardoor we een werkomgeving creëren waar medewerkers gedijen en groeien.Je rapporteert hiervoor rechtstreeks aan de HR Directeur.

Voor een bedrijf te Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Jobomschrijving

• Je geeft advies aan het lijnmanagement en bent aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.
• Je staat in voor de werving & selectie (zowel arbeiders als bedienden).Je verzorgt het contact met de Hiring Manager, schrijft de vacatures aantrekkelijk uit, doet een eerste screening/interview en volgt het proces verder op.
• Je begeleidt gesprekken en coördineert de evaluaties.
• Je staat in voor de voorbereiding van de payroll zowel voor de vestiging in Sint-Niklaas alsook voor de vestiging in Frankrijk.
• Je werk rond performance management.
• Je werkt mee aan diverse HR-projecten zowel binnen soft als hard HR. Ook op internationaal vlak neem je deel aan projecten.
• Je bent sparringpartner van de lokale plantmanager en verzorgt het contact met de uitzendkantoren.
• Je staat in voor de onboarding in samenwerking met de hiring manager, IT en andere afdelingen.

Office Manager and HR Generalist.Brussel Centrum

Tweetaligheid NL/FR gezocht

Bedrijfsomschrijving

Een toonaangevend bedrijf in de vastgoedinvesteringsector

Omschrijving

Dagelijkse taken:

• Klein deel receptie.Onthaal van het kantoor en logistieke taken in het kantoor uitvoeren.
• Administratie: Beheren van inkomende en uitgaande post, inclusief het scannen, archiveren en doorsturen van relevante documenten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor telefoongesprekken en het doorverwijzen van oproepen naar de juiste afdelingen.
• Onthaal van bezoekers en het coördineren van vergaderingen.
• Ondersteunen van verschillende afdelingen bij administratieve taken en evenementenplanning.
• Beheren van de kantooragenda's en het coördineren van afspraken en vergaderingen.

Wekelijkse taken:

• Bestellen van kantoorbenodigdheden en het organiseren van de lunch voor de hele week.
• Notuleren van managementvergaderingen en goedkeuren van kantoorgerelateerde facturen.
• Beheren van HR-taken, waaronder vakantieverzoeken, onboarding en offboarding van medewerkers, en het beheren van HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen van IT gerelateerde zaken, zoals het bijhouden van IT-problemen en het fungeren als POC voor IT-leveranciers.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als Sales Generalist Keukens ben je verantwoordelijk om een uitstekende klantervaring te bieden aan onze klanten op afstand en maximaliseer je de verkoop door geweldige aanbiedingen en handige oplossingen te bieden, altijd met empathie, begrip van de noden van de klant en een sterke wil om een beter leven te creëren voor de klant thuis.
In deze rol:
- Zal je focussen op het aanbieden van Planning & Selling services hoofdzakelijk voor keukens.Daarnaast zal je inkomende contacten beheren- Zal je kwalitatieve klantenondersteuning bieden in alle remote kanalen, inclusief live videogesprekken, om een geweldige IKEA-klantenervaring te bieden en zo vertrouwen in het IKEA merk te bouwen- Zal je home furnishing oplossingen aanbieden via een commerciële aanpak om zo de verkoop te maximaliseren- Zal je gebruik maken van actieve verkooptechnieken tijdens het klantencontact op afstand om bij te dragen aan de groei en duurzame winstgevendheid op lange termijn- Stuur je de verkoop en het contact met de klant om de behoeften van de klant en de business doelstellingen in evenwicht te brengen- Zoek je actief informatie op over het IKEA productassortiment en de IKEA-diensten om op de hoogte te blijven van de commerciële prioriteiten en activiteiten, om zo mee de verkoop te sturen- Verzamel je relevante klantinzichten om andere afdelingen van IKEA in staat te stellen om hun klantenervaring te verbeteren.

.In de rol van jurist generalist:..Ben je de contactpersoon voor de junior dossierbeheerders met betrekking tot juridische vragen..

Je beheert de extralegale voordelen, sociale documenten en staat collega’s te woord bij HR vraagstukken .Voor onze hoofdzetel in Arendonk zijn wij op zoek naar een HR Generalist..

In de rol van jurist generalist:..fungeer je als vertrouwenspersoon voor alle betrokken partijen (naast de notaris).. .Je hebt een masterdiploma rechten en/of notariaat..