152 jobs voor hr generalist gevonden

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:.* Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere HR-onderwerpen * SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt * Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Verder ben je ook verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, van instroom, doorstroom tot uitstroom.

Jouw taken als HR Generalist:.* Je zet je schouders onder operationele HR taken zoals personeelsadministratie en de payrollverwerking Dit doe je voor zo'n vijftigtal medewerkers * Verder sta je mee in voor het implementeren en optimaliseren van HR beleid en verwante initiatieven.

Lees dan snel verder!JobomschrijvingFunctie: Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor volgende taken: .

Voor een bedrijf in de regio Deerlijk zijn we op zoek naar een HR Generalist!

Jobomschrijving

Als HR Generalist heb je volgend takenpakket:

• Zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van de volledige maandelijkse loonverwerking van de bedienden (Partena)
• Onderhouden van tijd- en afwezigheidsregistraties (via Easytime)
• Acties uitvoeren t.a.v.ziekteverzuim en mutualiteiten
• Ondersteunen bij het opstellen van contracten, correspondentie en correcte verwerking en onderhoud van HR data in het HR portal Workday
• Informeren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers inzake personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en overig HR beleid
• Onderhouden van de administratie voor diverse collectieve verzekeringen
• Contact met Finance over loonverwerking gerelateerde zaken
• Op de hoogte blijven en signaleren van relevante wijzigingen in regelgeving en beleid
• Identificeren van veelvoorkomende vragen en inefficiënties en voorstellen doen voor verbeteringen in processen en administraties.
• Bijdrage aan implementatie van nieuw beleid en programma's/systemen.

Solliciteer dan voor deze job als HR Generalist!.Wat dat gevarieerd en opwindend takenpakket allemaal inhoudt?.

HR Generalist in Genk:..Ben jij een specialist op gebied van.payroll en. Complexe HR Dossiers?Goed nieuws want voor een internationaal bedrijf zijn we op zoek naar een HR Generalist in Genk.

Senior.HR Generalist bestaat uit?.Dan ben jij hét HR profiel die wij zoeken!Spreekt deze omschrijving van Senior HR Generalist jou aan? Ben jij assertief en stressbestendig?Daarnaast ook hands on met een passie voor HR?

Voor een recyclagebedrijf regio Rumbeke, zijn we op zoek naar een HR Generalist.

Jobomschrijving

Als HR Generalist heb je volgende taken:

• Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
• Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je staat in voor HR-rapporteringen naar de HR/ Operations/ Finance
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie, inclusief het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwelkomen van nieuwe medewerkers
• Helpen bij het verder implementeren van een verbetercultuur en de waarden, HR-beleid en -procedures, employer branding en het sociale media beleid

Als HR Generalist/Business Partner, ben je het eerstelijns aanspreekpunt voor de collega's met betrekking tot HR gerelateerde vragen

• Ontwikkelen/organiseren van de digitalisering van de HR-dienstverlening in samenwerking met de HR Manager
• Ondersteunen van de verschillende afdelingen bij de werving- en selectieprocessen
• Beheer van onboardingproces (actueel beoordelen en nieuwe ideeën aandragen in samenwerking met de HR-collega's) van nieuwe medewerkers
• Verantwoordelijk voor het opvolgen en beheren van opleidingen en opleidingsplannen
• Beheer van personeelsdossiers
• Beheer van HR-administratieve taken, zoals het opmaken van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, …
• Diverse HR projecten opvolgen zowel nationaal als internationaal
• HR Manager assisteren bij Harde HR-projecten

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is een farmaceutisch onderneming waarvan de Benelux-kantoren gevestigd zijn in Vlaams-Brabant - regio Zaventem.

Er heerst een dynamische en prettige werksfeer in het bedrijf.

HR Talents is op zoek naar een HR Generalist/Business Partner om hun HR-team te versterken.

Onze klant is een farmaceutisch onderneming waarvan de Benelux-kantoren gevestigd zijn in Vlaams-Brabant - regio Zaventem.Er heerst een dynamische en prettige werksfeer in het bedrijf.HR Talents is op zoek naar een HR Generalist/Business Partner om hun HR-team te versterken.

Jobomschrijving

Als HR Generalist/Business Partner, ben je het eerstelijns aanspreekpunt voor de collega's met betrekking tot HR gerelateerde vragen

• Ontwikkelen/organiseren van de digitalisering van de HR-dienstverlening in samenwerking met de HR Manager
• Ondersteunen van de verschillende afdelingen bij de werving- en selectieprocessen
• Beheer van onboardingproces (actueel beoordelen en nieuwe ideeën aandragen in samenwerking met de HR-collega's) van nieuwe medewerkers
• Verantwoordelijk voor het opvolgen en beheren van opleidingen en opleidingsplannen
• Beheer van personeelsdossiers
• Beheer van HR-administratieve taken, zoals het opmaken van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, …
• Diverse HR projecten opvolgen zowel nationaal als internationaal
• HR Manager assisteren bij Harde HR-projecten

Voor een groeiende en dynamische KMO in de regio van Wijnegem zijn we op zoek naar een HR Generalist!

Jobomschrijving

• Correct uitvoeren van de payroll en HR-administratie voor zowel arbeiders als bedienden met behulp van tijdsregistratie, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Projecten mee opnemen en opvolgen zowel binnen hard- als soft HR.Vb personeelsevents, opleidingen, procedures up to date houden, rapporteringen, rekruteringen, sociale verkiezingen, …
• Contact onderhouden en informeren van de werknemers, management, maar ook met externen.
• Innovatief en initiatief nemend om bij te dragen tot een continu lerend en positief evoluerend team.

Dan ben jij hét HR profiel die wij zoeken!Spreekt deze omschrijving van Senior HR Generalist jou aan?Lees dan snel verder en solliciteer voor deze uitdagende vacature!.Een dag als Senior HR Generalist bestaat uit?.

Als HR Generalist heb je volgend takenpakket:

• Verantwoordelijk voor heel het HR domein voor de sites in Oost-Vlaanderen
  • De maandelijkse loonverwerking voorbereiden en uitvoeren (Eblox)
  • Tijdsregistraties opvolgen (Protime)
  • Personeelsadministratie (SDWorx)
  • Medewerkers van A tot Z begeleiden
  • L&D project mee helpen uitbouwen
  • Problemen detecteren en verbetervoorstellen aanbrengen
  • Adviezen geven om uitwerking HR-beleid te garanderen en te optimaliseren
  • Rekrutering van de medewerkers

Employer branding:.HR administratie en back up payroll.

JobomschrijvingFunctie: Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist: .Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van white en blue collars Actief uitkijken naar geschikte kandidaten via diverse jobboards, databank, selectiepartners, scholen, jobbeurzen,.

Twijfel niet langer en solliciteer!De functie inhoud Hoe zit je dag eruit als HR generalist?

Als HR Generalist fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll.Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers, en onderhoudt contacten met externe partners

.
• Je coördineert de opvolging van werknemersprestaties en identificeert opleidings- en ontwikkelingsbehoeften
• Je neemt deel aan sociaal overleg
• Je communiceert HR updates en werkt aan HR Projecten samen met de HR Manager
• Je beheert de Payroll voor de Belgische medewerkers (100 tal) en staat in voor alle HR Administratie
• Je bent het aanspreekpunt voor wagenparkbeheer en zorgt als preventieadviseur voor naleving van veiligheidsprocedures

Bedrijfsprofiel:

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid, richtlijnen en processen binnen de organisatie.Je biedt ondersteuning en coaching aan leidinggevenden op diverse HR-gebieden en draagt bij aan een gezonde werkcultuur en effectieve oplossingen voor HR-gerelateerde uitdagingen samen met het managementteam.

Coördinatie werving & selectie:.Employer branding:.

Zaventem | HR Generalist |multinational hard en soft HR | Vaste FT functie | 1103640Over de organisatieOnze klant, gevestigd in Zaventem, is een multinational actief in de financiële sector is op zoek naar een HR HR Generalist.Er werken wereldwijd 40 000 mensen in 150 landen voor dit bedrijf.

Voor een telecommunicatiebedrijf regio Brugge zijn we op zoek naar een HR Generalist

Jobomschrijving

Als HR Generalist sta je in voor volgende taken:

• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van het bedrijf betreffende HR gerelateerde topics
• Je bent verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer
• Je staat in voor de rekrutering van bediendeprofielen
• Je organiseert tal van initiatieven om de werknemers dicht bij elkaar te houden
• Je bespreekt HR gerelateerde topics op de kwartaalmeetings

JobomschrijvingFunctie: Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist: .Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van white en blue collars Actief uitkijken naar geschikte kandidaten via diverse jobboards, databank, selectiepartners, scholen, jobbeurzen,.

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, variërend van werving en selectie tot personeelsontwikkeling en administratie. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om een positieve werkomgeving te creëren en te behouden.Je hoofdtaken omvatten:

Verzorgen van een efficiënte loon- en salarisadministratie van A tot Z voor bedienden, en als back-up voor arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner.

Opvolgen van tijdelijke tewerkstelling en stagecontracten, in samenwerking met kantoren en scholen, om nauwkeurige betalingen en onboarding te garanderen.

Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van verschillende werknemersgroepen om de werkgeversbekendheid efficiënt te vergroten.

Organiseren van opleidingen en subsidiedossiers zoals Co-valent en Demografisch Fonds, en als back-up fungeren voor evenementen.

Efficiënt beheren van verzekeringen, waaronder arbeidsongevallen-, medische en groepsverzekeringen.

Ondersteunen bij het optimaliseren en updaten van bestaande werkinstructies en functiebeschrijvingen.

Actieve ondersteuning bieden aan de HR-manager bij interne en externe audits.

Deelnemen aan projecten zoals sociale verkiezingen.

Bedrijfsprofiel:

Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de chemische industrie, gericht op innovatie en duurzaamheid.Onze passie voor vooruitgang drijft ons voortdurend om te streven naar excellentie in alles wat we doen.Als HR Generalist speel je een essentiële rol in ons team, waarbij je talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt om onze missie te ondersteunen.

Als HR Generalist sta je in voor volgende taken:

• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van het bedrijf betreffende HR gerelateerde topics
• Je bent verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer
• Je staat in voor de rekrutering van bediendeprofielen
• Je organiseert tal van initiatieven om de werknemers dicht bij elkaar te houden
• Je bespreekt HR gerelateerde topics op de kwartaalmeetings

You will be responsible for payroll support: being the primary contact person for employees and the payroll vendor, providing monthly payroll reports, updating onboarding, exit and special payroll cases,.You will be responsible for the registration and payment processes, including hospitalization insurance, group insurance and other HR related services..

Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste HR-Generalist.

Bedrijf:

Wil jij jouw HR-talenten laten floreren in een bruisende omgeving?Wij zoeken een gedreven HR-generalist om het bestaande team van 2 HR-medewerkers te versterken.
Je komt terecht in een boeiende organisatie gelegen in de regio van Tielt.

Functieomschrijving:

In deze rol vervul je een sleutelrol in het operationele en administratieve beheer van de HR-dienst.

• Je groeit geleidelijk naar het zelfstandig gaan coördineren van diverse HR-projectenen wordt op die manier een onderdeel van een gemotiveerd en professioneel team.
• Je verantwoordelijkheden omvatten het administratief beherenvan arbeidscontracten, sociale documenten, verlof- en ziekteregistraties, arbeidsongevallen, tijdskredietaanvragen, verzekeringen en extralegale voordelen.
• Je fungeert als back-up van de payroll, verzamelt en rapporteert rond personeelsgegevens
• Verder ondersteun je bij werving & selectie, voorzie je een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en volg je functioneringsgesprekken op.
• Je beheert het wagenpark en de schadegevallen.
• Je helpt bij de organisatie van allerhande personeelsevents.
• Op termijn kan je ondersteunen bij allerhande projecten zoals digitalisatie, cafetariaplan, arbeidsreglement, onboardingplan, stagiairs, …

HR Generalist om ons team te versterken.Samen met meer dan.back up voor de.payroll, contracten en de verzekeringen. Jaaromzet van meer dan.35 miljoen euro bieden wij een financieel stabiele en uitdagende werkomgeving.

Onze klant, een Fortune 200 wereldwijde multi industriële productieleider, zoekt een HR Generalist.Je biedt uitzonderlijke ondersteuning aan medewerkers op verschillende HR gebieden, waaronder werving, inwerken, prestatiebeheer, talentontwikkeling en personeelszaken..

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten, waarbij je een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze medewerkers en het verbeteren van de HR-processen.

Jouw takenpakket:

• zelfstandige uitvoering van de maandelijkse loonverwerking
• beheer van tijdsregistraties en zorgen voor nauwkeurige loonberekeningen
• opstellen en beheren van arbeidscontracten
• administratie rond verzekeringen en andere personeelsadministratie
• actief bijdragen aan voorstellen voor verbeterprocessen binnen HR
• voorbereiden en opstellen van HR-rapportages en analyses
• aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen

Bedrijfsprofiel:

Voor een sterk groeiend bedrijf, die gekend is binnen zijn sector zoeken wij een HR generalist met passie voor hard HR.