158 jobs voor hr administration manager gevonden

Wemmel | HR administrator | FT | Administratie rond rekrutering en L&D | Temp to perm contract | ID 1105423Over de organisatie Onze klant, een toonaangevende wereldwijde leverancier van medische toestellen met ongeveer 150 werknemers is op zoek naar een HR administrator.Je komt terecht in een HR team dat bestaat uit 3 personen.Jouw nieuwe functieAls HR Administrator ben je verantwoordelijk voor het beheren van de afwezigheden van de werknemers en de uitzendkrachten.

Doorstroom: aanspreekpunt voor medewerkers en management betreffende HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportage, etc.)..Uitstroom: afhandeling van uit dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Wat ga je precies doen?Je zal de personeelsadministratie en loonverwerking voor de arbeiders binnen toegewezen business units beheren, gebruikmakend van het efficiënte systeem van Attentia.Daarnaast houd je een scherp oog op de sociale wetgeving en verstrek je van deskundig advies aan het HR team en de betrokken business units.Bij instroom zorg je voor een vlotte afhandeling van arbeidsovereenkomsten, regel je arbeidsvoorwaarden en beheer je nauwkeurig de tijdregistratie en afwezigheid met behulp van GPS.Word een expert in hun loonadministratiesysteem (DOTS Attentia), waarbij je de nodige ondersteuning biedt aan collega's en management.Bij doorstroom ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen over HR administratie en loonverwerking, waarbij je maandelijkse loonadministratie en verwerking verzorgt, en regelmatig contact hebt met Attentia.Bij uitstroom zorg je voor een gestroomlijnde administratieve afhandeling voor vertrekkende medewerkers, inclusief registratie en benodigde attesten.Daarnaast handel je pensioenaangelegenheden af en werk je nauw samen met ons sociaal secretariaat.

Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,…), beheer tijdsregistratie & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS Attentia)..Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie & verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering, …)..

Verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, contracten, salarisgegevens en prestatiebeoordelingen.Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR richtlijnen en procedures.Zorgen voor naleving van wet en regelgeving met betrekking tot het wagenpark.Bijhouden van opleidingsdocumentatie en het verstrekken van rapportages aan het management.Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot HR vraagstukken.

HR Administration:Handle all Dutch correspondence related to HR.Act as an on site HR presence, assisting employees with inquiries regarding leave, meal vouchers, payroll support, and affiliation management.Coordinate with external providers such as Partena for Social Security matters.2.Office Management:Support the Country Manager in daily office tasks, including leasing contracts, scheduling appointments, and managing office logistics.

Jouw taken als Payroll Administrator:.* Verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, contracten, salarisgegevens en prestatiebeoordelingen * Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-richtlijnen en procedures * Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot het wagenpark * Bijhouden van opleidingsdocumentatie en het verstrekken van rapportages aan het management * Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot HR-vraagstukken.

.Payroll Management: Ensure accurate and timely processing of payroll, maintain employee records, and manage compensation and benefits administration..

Instroom: Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren van de administratie rondom benefits (zoals ziekteverzekeringen), het beheer van het tijdsregistratie en afwezigheidssysteem (GPS), en het beheer van het loonadministratiesysteem (DOTS Attentia)..Doorstroom: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management betreffende vragen over HR administratie en loonverwerking.

Toepassing van de A1 formulieren voor de medewerkers.Administratie voor het fietsmobiliteitsprogramma Jij rapporteert aan de Hr manager Benelux Trefwoorden: Hr payroll administrator administratie personeelsdienst.

Je staat in voor de maandelijkse voorbereiding van de payroll : verlof, ziekte, tijdsregistratie : nodige input doen;.Jij bent verantwoordelijk voor de administratie en logistiek bij een indiensttreding of uitdiensttreding;.

Factors).Werk nauw samen met de HRIS Process Manager..Administratieve taken: Ondersteun een breed scala aan administratieve HRIS taken.

Wat ga je doen?.Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en CPA’s (Coordinator Processing Administration) in verschillende business units en vestigingen.

Je staat in voor de maandelijkse voorbereiding van de payroll : verlof, ziekte, tijdsregistratie : nodige input doen;.Jij bent verantwoordelijk voor de administratie en logistiek bij een indiensttreding of uitdiensttreding;.

We are exclusively seeking an HR Payroll & Benefits Officer for Buckman, who will be responsible for managing payroll and benefits administration for approximately 150 employees spread across EMENA Region.Their production site, along with the headquarters, is located in Ghent.JobomschrijvingAs an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end to end payroll and benefits administration.

Onze organisatie zet bovendien ook sterk in op digitalisering, iets waar jij als HR administrator/payroll officer zeker aan kan bijdragen!Ons kantoorgebouw ligt in Brussel maar je hebt ook zeer uitgebreide mogelijkheden om van thuis uit te werken of vanuit andere locaties in de verschillende Vlaamse provincies.Als HR administrator/payroll officer werk je binnen het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA afgekort).

Onze organisatie zet bovendien ook sterk in op digitalisering, iets waar jij als HR administrator/payroll officer zeker aan kan bijdragen!Ons kantoorgebouw ligt in Brussel maar je hebt ook zeer uitgebreide mogelijkheden om van thuis uit te werken of vanuit andere locaties in de verschillende Vlaamse provincies.Als HR administrator/payroll officer werk je binnen het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA afgekort).

.On the HR and administration side, you will assist the CEO in HR administration, including contract management, payroll coordination, and employee records.

Je beheert arbeidsovereenkomsten, benefits administratie, tijdsregistratie en afwezigheidssystemen..Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over HR administratie en loonverwerking..

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

Je zorgt voor afwisseling door payroll administratie, gesprekken met medewerkers en het geven van HR infosessies.Jij bent de schakel tussen HR en de nachtploeg!.

Je zorgt voor afwisseling door payroll administratie, gesprekken met medewerkers en het geven van HR infosessies.Jij bent de schakel tussen HR en de nachtploeg!.

Als HR Administrator ben jij het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde taken binnen onze Belgische vestiging Je zorgt ervoor dat ons HR beleid voldoet aan de lokale wetgeving en ondersteunt onze internationale medewerkers, waaronder expats uit Japan en andere landen, bij immigratie, huisvesting en administratie.Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Beheren van de personeelsadministratie voor 15 20 medewerkers Ondersteunen bij de voorbereiding van de loonadministratie, in samenwerking met een externe payrollprovider Coördineren van relocatie en belastingzaken voor buitenlandse medewerkers Werving en onboarding van nieuwe medewerkers, in nauwe samenwerking met managers.

Je zorgt voor afwisseling door payroll administratie, gesprekken met medewerkers en het geven van HR infosessies.Jij bent de schakel tussen HR en de nachtploeg!.

Je zorgt voor afwisseling door payroll administratie, gesprekken met medewerkers en het geven van HR infosessies.Jij bent de schakel tussen HR en de nachtploeg!.

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over HR administratie en loonverwerking..Je regelt de uit dienst administratie, pensioenregelingen en ontslagberekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat..

Je bent verantwoordelijk voor de.personeelsadministratie en de.HR Administration & Payroll Officers.Dit bedrijf biedt een stabiele financiële omgeving met een indrukwekkende. Arbeidsovereenkomsten en alle.bijhorende administratie. .

.Verwerken van HR administratie, waaronder het beheren van personeelsdossiers en contracten..Assisteren bij de organisatie van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.. .Taken en verantwoordelijkheden:.