Interesse om als HR Business Partner voor een bedrijf te werken die internationaal actief is en instaat voor de veiligheid van mensen?
Als je daarnaast ook nog eens dicht bij Kortrijk woont, lees dan gerust verder!
Jobomschrijving
Als HR Business Partner sta je in voor volgende taken:
- Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
- De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op salesprofielen.
Je beheert externe relaties met:
- Interim- en selectiepartners.
Je ontwikkelt en implementeert:
- Wervingsstrategieën.
- Employer branding initiatieven.
Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen door:
- Nationale en internationale tendering.
- Ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business.
- Het vertalen van de waarden en functie-gerelateerde competenties naar een uniforme aanpak voor sollicitatiegesprekken en assessment centers, voor zowel HR collega’s, hiring managers als Business Unit Managers.
- Verdere professionalisering en uitrol van het ATS-systeem in de business units.
In een latere fase focus je ook op:
- Learning & development.
- Het identificeren van ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf.
- Het opstellen van een strategisch opleidingsplan.
- Het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s voor individuele medewerkers en teams.
- Het evalueren van de impact van trainingen en opleidingen voor continue verbetering.
