Jobs

176 jobs voor hr coach gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 176 jobs voor hr coach gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
176 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Payroll Manager

WIENERBERGER in KORTRIJK
Vaste jobs
Online sinds 10 sep. 2025
Momenteel zijn wij voor onze hoofdzetel te Kortrijk op zoek naar een Compensation & Benefits Manager die ons nationaal HR Team zal versterken Dit zal je doen:. Als Compensation & Benefits Manager ben je de spilfiguur in het verder professionaliseren van ons C&B-beleid. Je combineert een sterk analytisch inzicht met people management en draagt zo bij aan een efficiënt, transparant en toekomstgericht HR-beleid Concreet neem je volgende verantwoordelijkheden op:. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen, optimaliseren en analyseren van ons Compensation & Benefits-beleid en vertaalt dit naar heldere processen voor al onze vestigingen Je volgt trends en marktevoluties op en vertaalt deze naar concrete rapporteringen, benchmarkanalyses en simulaties om ons beleid verder te onderbouwen Je bent verantwoordelijk voor de HR IT-systemen en hun verdere ontwikkeling en implementatie, in nauwe samenwerking met experten in ons hoofdkantoor in Wenen Vanuit je expertise lever je cijfermatige onderbouwing tijdens vakbondsonderhandelingen en ondersteun je constructieve samenwerkingen Je coacht en begeleidt een team van 7 HR payrollmedewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun professionele activiteit en groei Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Kortrijk, maar bent in het kader van nationale C&B-projecten ook regelmatig aanwezig in één van de 15 andere vestigingen Je maakt deel uit van het overkoepelende HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director

Comp & Ben Specialist

Robert Half in KORTRIJK
Vaste jobs
Online sinds 26 nov. 2025
Voor een internationale firma gelegen in de regio van groot Kortrijk, is Robert Half op zoek naar een Comp & Ben Manager. Je komt het nationale HR team versterken. Je rapporteert hierbij naar de HR director en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het loonbeleid en het aansturen van de verschillende payrollmedewerkers. De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en coacht hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;Je werkt nauw samen met payrollcollega's die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;Je beheert grotere HR-projecten in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in Wenen, waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;Je voert een grondige analyse uit van het huidige remuneration & benefits-pakket en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;Je rapporteert strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;Je werkt met payroll en sporadisch met SD worx.