Jobs

799 jobs voor hr talents gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 799 jobs voor hr talents gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
799 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

HR Operations Manager

HR Talents in ERPE-MERE
Vaste jobs
Online sinds 7 mei. 2026
Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL)optreden als strategische sparringpartner voor directie en leidinggevendenopvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedurescontroleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de payroll officervolledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale payroll specialist, employee lifecycle en implementatie van HR-beleidanalyseren van HR KPI’s, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budgetcoördineren van evaluatie- en performanceprocessen en formuleren van voorstellen rond merit increases en variabele verloningimplementeren en bewaken van wetgeving, arbeidsreglementen en veiligheidsbeleid binnen beide sitesbehandelen van arbeidsconflicten, opvolgen van disciplinaire procedures en ondersteunen bij crisissituatiesinitiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico’s op de werkvloervoeren van selectiegesprekken voor bedienden, samenwerken met interim- en recruitmentpartnersuitwerken en implementeren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkersontwikkelen en implementeren van procedures en opleidingsprogramma’s en opvolgen van leer- en ontwikkelingsinitiatievenbeheren van ontwikkelings- en carrièreplannen voor medewerkers en ondersteunen van talentontwikkelingcoachen van leidinggevenden en ondersteunen bij teamontwikkeling en people managementbewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-teamactief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocesseninitiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals Share. Pointopvolgen en rapporteren van relevante CSRD-KPI’s binnen het HR-domein

Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor in TURNHOUT
Vaste jobs
Online sinds 17 apr. 2026
Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:. Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst

Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor in SINT-NIKLAAS
Vaste jobs
Online sinds 24 apr. 2026
Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:. Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst