Jobs

1297 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Limburg (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 1297 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Limburg (Provincie)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
1297 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Human Resources Operations Leader

Ball Beverage Packaging Belgium in LUMMEN
Vaste jobs
Online sinds 28 apr. 2026
Position overview:. As the Plant HR Lead, you are a key member of the Human Resources team, reporting to the Regional HR Manager. You will contribute to the success of Ball by providing high-quality HR leadership and support to the Lummen plant, partnering closely with plant leadership to achieve business objectives and proactively resolve employee and organizational challenges Your key responsibilities include:. Acting as the primary HR business partner for plant leadership, providing coaching, guidance, and HR solutions that support operational performance Ensuring the implementation of Ball’s HR strategy and corporate HR programs within the plant, aligned to budget and compliance requirements Managing plant compensation and benefit programs in line with Ball standards and COE guidance Owning and managing time & attendance processes and systems Leading payroll management and payroll finalization, ensuring alignment with the Group Control Framework Ensuring compliance with local labour legislation and supporting legal matters, employee disputes, and grievance handling Managing HR-related policies and SOP development in line with local and corporate requirements Supporting employee engagement activities, employer branding initiatives, and communication programs with local institutions Leading plant CSR and Diversity & Inclusion initiatives Owning the HR budget and ensuring cost-effective HR operations Leading audit readiness and compliance, including closure of audit findings / NCs and acting as contact person during relevant audits (social security, trade association, wage tax audits) Acting as a key contact for local bodies and employer associations, including coordination in case of legal disputes.

HR-Manager

Workr in TESSENDERLO-HAM
Vaste jobs
Online sinds 18 mei. 2026
Wat wordt er. Van jou verwacht?. Strategisch inzicht: kan HR koppelen aan de bedrijfsdoelstellingen en langetermijnvisie Sterke communicatieve vaardigheden: communiceert helder, diplomatisch en aangepast aan verschillende niveaus binnen de organisatie Leiderschap: Inspireert teams, begeleidt verandering en neemt ownership Discretie en vertrouwelijkheid: gaat professioneel om met gevoelige personeelsinformatie Besluitvaardigheid: durft moeilijke HR-beslissingen nemen op basis van feiten en ervaring Coachende vaardigheden: ondersteunt managers en medewerkers in hun ontwikkeling Analytisch vermogen: werkt datagedreven en interpreteert HR-gegevens correct Kennis van arbeidswetgeving: heeft een zeer sterke kennis van sociale wetgeving en HR-compliance Organisatiesensitiviteit: begrijpt interne dynamieken, belangen en bedrijfscultuur Resultaatgerichtheid: focus op meetbare HR-impact en businessresultaten Integriteit: handelt ethisch, transparant en consequent Talentmanagement expertise: sterk in rekrutering, retentie, succession planning en ontwikkeling Stressbestendigheid: blijft professioneel onder druk en in complexe situaties Projectmanagementvaardigheden: kan HR-projecten gestructureerd plannen en uitvoeren Digitale HR-vaardigheden: vertrouwd met HR-systemen, automatisering en moderne HR-tools Payroll: neemt autonoom en foutloos de loonverwerking voor zijn/haar rekening Business mindset: denkt mee met de organisatie en heeft goesting om andere departementen te ondersteunen.