312 jobs voor hr it project manager gevonden

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector?Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf?

Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!

Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie.Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;
• Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;
• Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;
• Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.

We are looking for a Product Owner HR Workday to support a large-scale migration project.

• Gather and formalize HR business requirements
• Define and prioritize the backlog in collaboration with stakeholders
• Write user stories and ensure functional consistency
• Coordinate communication between HR, IT teams, and implementation partners
• Support change management and ensure successful adoption of Workday

• Monitor project progress and identify potential risks

   

Persoonsgegevens (bijv.AVG) binnen HR systemen.

Coordinate communication between HR, IT teams, and implementation partners.Support change management and ensure successful adoption of Workday.Monitor project progress and identify potential risks.

Je werkt samen met multifunctionele teams, waaronder business architecten, IT analisten, software engineers, business partners en kerngebruikers, om het succes van het project te waarborgen. Wat doe je als IT Project Manager?

TADA’s missie?Een meer.Avenir(TADA) is een.non profitorganisatie die.

.Als Project Manager werk je als Paradigm medewerker bij onze partner, Parking..Indien van toepassing, een klein team van IT technici coördineren, begeleiden en stimuleren.

More generally, collaborate on a variety of projects in relation to your scope; review processes and propose improvement/optimizations in your scope; develop, recommend, and administer approved policies and procedures in your scope..Manage and develop the team within your scope: 14 FTEs between Belgium & Abroad..

Daarom kies je voor AG.Bij het departement IS Corporate Clients & Referential/Common staan we ten dienste van verschillende interne klanten, namelijk alle ondersteunende functies: Chief Financial Officer, Chief Risk Officer, Chief Investment Officer, CHRSO en Customer Department, evenals bepaalde ondersteunende functies van onze moedermaatschappij Ageas.

Coördinatie van evaluatie en looncycli..HR projecten voor de Con. .Meebouwen aan het future proof HRM beleid van Con.HR Business Partner voor Con.Xio.

Coördineren van samenwerking tussen business en IT teams..Beheren van risico’s, afhankelijkheden en impact op eindgebruikers..Taken:.Leidinggeven aan IT projecten en zorgen voor tijdige en succesvolle afronding..

Als Training Coördinator IT ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en verbeteren van IT-trainingen binnen ons bedrijf.Je werkt nauw samen met IT-specialisten, HR en externe opleidingspartners om ervoor te zorgen dat onze medewerkers continu bijgeschoold worden in de nieuwste technologieën en systemen.

Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:

• Ontwikkelen en coördineren van IT-trainingsprogramma’s voor medewerkers.

• Inventariseren van opleidingsbehoeften en opstellen van trainingsplannen.

• Organiseren van interne en externe IT-trainingen en workshops.

• Samenwerken met trainers en opleidingsinstituten om kwalitatieve cursussen aan te bieden.

• Evalueren van trainingsresultaten en het continu verbeteren van het opleidingsaanbod.

• Beheren van opleidingsbudgetten en administratie rondom trainingen.

• Zorgen voor up-to-date leermiddelen en -methodieken.

Nauw samenwerken met hiring managers om functie eisen en vereisten helder te definiëren..Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën en het opstellen van functieomschrijvingen..

Daarnaast sta je de IT manager ook bij voor verschillende andere beleidsondersteunende opdrachten.Wij hebben deze job voor jouJe ondersteunt de IT manager bij zowel lange termijnstrategieën als dagdagelijkse zaken.Binnen IT projecten neem je regelmatig, maar niet uitsluitend, de leiding.Je optimaliseert IT processen die domein en dienstoverschrijdend zijn.Hierin heb je oog voor optimalisatie van de werkdruk en het eindresultaat.Je levert data aan ter ondersteuning van de IT manager.Binnen het beleidskader werk je mee aan de transitie naar een servicegericht model.Je neemt een voortrekkersrol in het documenteren en delen van kennis binnen IT.

Payroll administratie: Lonen, uren en contracten doorgeven..Office management: Voorraadbeheer, faciliteiten en logistiek coördineren..Project support: Verslagen maken en reizen boeken..HR beleid: Rekrutering, onboarding en HR ondersteuning..

Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Project Manager SAP FICO (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Gent.Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contractDuurtijd: Lange termijnRegio: GentFulltimeAls Project Manager SAP FICO ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie, optimalisatie en ondersteuning van SAP FICO oplossingen binnen de klant.Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder IT, Finance en externe partners, om strategische en operationele doelen te bereiken. Verantwoordelijkheden:Leiding nemen over SAP FICO projecten en zorgen voor een tijdige en kwalitatieve oplevering.Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar efficiënte SAP oplossingen.Coördineren van de implementatie van nieuwe functionaliteiten en optimalisaties binnen SAP FICO.Samenwerken met interne teams en externe consultants om technische en functionele vereisten te definiëren.Trainen en begeleiden van key users en eindgebruikers.Ondersteunen van de Finance afdeling met SAP gerelateerde vraagstukken en procesverbeteringen.Identificeren en oplossen van issues, in samenwerking met IT supportteams.

Als Training Coördinator IT ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en verbeteren van IT-trainingen binnen ons bedrijf.Je werkt nauw samen met IT-specialisten, HR en externe opleidingspartners om ervoor te zorgen dat onze medewerkers continu bijgeschoold worden in de nieuwste technologieën en systemen.

Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit:

• Ontwikkelen en coördineren van IT-trainingsprogramma’s voor medewerkers.

• Inventariseren van opleidingsbehoeften en opstellen van trainingsplannen.

• Organiseren van interne en externe IT-trainingen en workshops.

• Samenwerken met trainers en opleidingsinstituten om kwalitatieve cursussen aan te bieden.

• Evalueren van trainingsresultaten en het continu verbeteren van het opleidingsaanbod.

• Beheren van opleidingsbudgetten en administratie rondom trainingen.

• Zorgen voor up-to-date leermiddelen en -methodieken.

.realistisch inplannen van de diverse projecten,.

.Payroll & Compensation: Ensure accurate payroll execution in collaboration with the social secretariat and manage employee benefits for approximately 50 employees.

.People Management: Oversee all aspects of personnel administration and internal communication to foster a strong company culture.

.Soft HR: Act as a trusted advisor to managers on HR topics and lead key HR initiatives, including training plans, performance management, and employee development.

Je levert professioneel advies aan het management over diverse HR aspecten zoals loonbeleid, aanwerving, personeelsplanning, beoordeling, interne mobiliteit, ontslag en verzuim.Jouw begeleiding helpt het management om hun businessdoelstellingen te behalen.Je zorgt voor de correcte implementatie en uitvoering van toegewezen HR processen en bent de motor achter de ontwikkeling van nieuwe HR processen die inspelen op strategische uitdagingen. Samen met het lijnmanagement organiseer, leid en coördineer je HR projecten en werk je actief mee aan diverse projecten binnen de HR dienst ter optimalisatie van onze werking.

.Werving van kandidaten:.Marktontwikkeling:.. Adviseren van klanten over rekruteringsstrategieën en markttrends...

Work with the IT Security Manager to develop a security roadmap that addresses identified risks and business security requirements.Coach and mentor IT security staff.

You’ll develop unique recruiting strategies and be a consultant to hiring managers, having a focus on proactive networking, diversity hiring, and innovate approaches to passive candidate engagement...

Goede kennis van ICT projectbeheer (bv.Prince2, Agile, Scrum).Ervaring met SAP (of een ander ERP systeem).Competenties op vlak van "query et reporting".

Dan is de functie van projectleider infrastructuurbeheer zeker iets voor jou!Als projectleider infrastructuurbeheer ondersteun je het diensthoofd infrastructuurbeheer en het team met het uitwerken van grotere infrastructuur projecten of projecten waarin een complexere infrastructuur component verweven zit.Wij hebben deze job voor jouBinnen IT infrastructuurprojecten neem je de leiding.Je bent een aanspreekpunt voor collega’s om hen te ondersteunen in het infrastructuurluik van projecten waarin de insteek applicatief gericht is.Je zet de hulpvraag om in een concreet projectplan, met duidelijke scope, requirements en planning.

Countries: France, UK, Belgium, Netherlands, Sweden.Consolidate the Performance Management cycle data at Europe level – Build & contribute to run all the related HR plans (annual assessment interviews, salary reviews, development plans, training plans) .

En daarvoor zijn we op zoek naar jou!Wij zijn een ondernemend ecosysteem waarin je financieel veilig kan ondernemen.We ondersteunen jou vanuit de centrale shared services (facturatie, administratie, HR, recruitment…) zodat jij je kan focussen op de verdere uitbouw van jouw bedrijf.Wat ga je doen?Als business coördinator draag je bij aan de langetermijnstrategie en groei van één van onze deelbedrijven.

Proactively source and engage top talent through innovative strategies and external partnerships Linked.In holds no secrets for you!.