352 jobs voor hr operations manager gevonden

HR Operations Specialist gezocht regio Zaventem Heb jij ervaring met HR administratie en kennis van beloningsprogramma's?.In deze hybride functie, gebaseerd op onze kantoren in Zaventem en je thuiskantoor, richt zich specifiek op arbeiders voor onze productiesite in Jumet .

Je job als HR Business Partner OperationsSamen met je 2 collega’s HR Business Partner ben je in Gent het eerste aanspreekpunt voor de ganse HR cyclus voor onze werknemers en het management. Jouw focus zal voornamelijk onze Operations divisie zijn.

The Fashion Society groepeert de multimerkenketens Zeb, Point.Carré en The Fashion Store.

• Implementation of various HR strategies and process.
• Operational HR Management (work regulations, training, package optimization.
• Management of social dialogue.
• Provide legislative advice.

Ben jij een HR professional met een passie voor loon en personeelsadministratie? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team en bijdragen aan het succes van een innovatief bedrijf in volle expansie?

..Jij bent een HR BP met goesting en hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in Human Resources.Ervaring in een productieomgeving is een plus. .Je zal een aantal afdelingen binnen.

Reporting to the HRBP, you will have the responsibility of HR subjects & topics below:

• In charge of the full payroll and HR administration (80 persons): perform the daily HR admin tasks and work with HR systems (Protime, E-blox and Clixs)
• Monthly reporting with the financial department + other KPIs
• Management & follow-up of the extra-fringe benefits
• Handle employee relations and trade union-related matters
• People Development: training plans, admin with training centers, monitoring & reporting, training reporting(Vivaldi)
• Participate on the employee onboarding and contribute to the organization of training and development projects
• Ensure the continuous update and monitoring of HR procedures in order to be aligned with the defined references (internal control and other certifications)
• Back up of the HRBP for all Soft HR subjects & topics (training, people management, recruitment, strategy project, etc).

Reporting to the HRBP, you will have the responsibility of HR subjects & topics below:

• In charge of the full payroll and HR administration (80 persons): perform the daily HR admin tasks and work with HR systems (Protime, E-blox and Clixs)
• Monthly reporting with the financial department + other KPIs
• Management & follow-up of the extra-fringe benefits
• Handle employee relations and trade union-related matters
• People Development: training plans, admin with training centers, monitoring & reporting, training reporting(Vivaldi)
• Participate on the employee onboarding and contribute to the organization of training and development projects
• Ensure the continuous update and monitoring of HR procedures in order to be aligned with the defined references (internal control and other certifications)
• Back up of the HRBP for all Soft HR subjects & topics (training, people management, recruitment, strategy project, etc).

Een Belgisch bedrijf actief in de transport services is op zoek naar een Recruitment Manager voor hun site gelegen in de noordrand van Brussel.Kijk je uit naar een nieuwe uitdaging binnen rekrutering, heb je reeds een eerste ervaring met teamlead en ben je analytisch ingesteld?Dan is deze job iets voor jou!

Jouw takenpakket als Recruitment Manager:

* Je bent verantwoordelijk voor de leiding en coördinatie van het rekruteringsteam (5 personen)
* Je staat garant voor het verder uitbouwen van de rekruteringsstrategie
* Je werkt nauw samen met de Operations Managers
* Je maakt gebruikt van de verschillende wervingsbronnen om geschikte kandidaten te vinden
* Je werkt de kwalitatieve KPI's uit en volgt deze nauw op

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

Voor een bedrijf gespecialiseerd in zink en aluminium legeringen gaan we op zoek naar een HR- verantwoordelijke.

Tot uw taken pakket behoort zowel het HR- beleid binnen de organisatie alsook uitvoeren van verschillende administratieve taken.

• Correct afhandelen van de totale loons- en personeelsadministratie i.s.m.het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, maandelijkse verloning, sociale documenten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor het rekruterings- en selectieproces.
• Samen met de operations manager ben je verantwoordelijk voor het functionerings- en evaluatieproces binnen de organisatie alsook de planning.
• Je bent het aanspreekpunt  voor alle medewerkers 

In de rol van Internal Operations Manager ben verantwoordelijk voor de interne operaties, zijnde warehouse en workshop.Je bent people manager voor een team van techniekers en magazijniers en stuurt ook de onderaannemers aan.

Voor onze klant te.Oudsbergen, gespecialiseerd in de.automotive sector, zijn wij op zoek naar een.HR Business Partner Specialist. Ben jij dynamisch en heb jij een ruime.ervaring met diverse.

Op zoek naar een leidinggevende job in HR?Wil je werken regio Ieper?Onder algemene leiding van de HR directeur en in nauwe samenwerking met het lokale management, beheer je de human resources initiatieven op onze productielocatie in Ieper, België.

Als HR Generalist heb je volgende taken:..Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers.Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.

.Je gaat actief op zoek naar leer of verandernoden bij prospect of bestaande klanten..Je bent een ambassadeur van Fjul, innerlijk en uiterlijk toon je je als een professional die business snapt..

Heb je zin in een nieuwe uitdaging?Heb je ervaring met Human Resources en ben je een geboren organisator?Dan ben jij misschien de geknipte kandidaat om de dagelijkse HR realiteit in goede banen te leiden. Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt en adviseur m.b.t.personeel gerelateerde onderwerpen van verschillende woonzorgcentra in jouw toegewezen regio.

AGO is als full service HR dienstverlener een ambitieuze groeier.We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste collega's.En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers.We make magic happen!.

Onze klant is een internationale speler die wereldwijd actief is in de toelevering voor de automotive.In Oudsbergen wordt voor heel Europa de logistiek van A Z beheert.

Doelstelling.Als aanvoerder ben je verantwoordelijk om samen met je teams hun gestelde doelen te behalen.Je staat aan het hoofd van de productie, en rapporteert aan de director operations..Contacten.

Bij Pensaert & Partners en Kwery staan we in voor de rekrutering van bouwkundig, financieel en digitaal talent, want binnen een wereld in verandering is het belangrijk om snel de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.Tot op heden heeft ons team van een 15-tal consultants reeds 400 kandidaten succesvol in contact gebracht met snelgroeiende scale-ups, KMO's en multinationals.Om onze toekomstige dienstverlening nog verder uit te breiden, zijn wij momenteel op zoek naar iemand die graag de touwtjes in handen neemt en projecten binnen HR, Interne Rekrutering, Marketing en (Klanten)events van A tot Z coördineert.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Interne Rekrutering: Onboarding van nieuwe medewerkers, nieuw talent aantrekken, sollicitatiegesprekken voeren, training manuals en algemene documentatie verder structureren,
• Events: We zitten in een sales omgeving, alles rond teambuildings, incentives, klantenevents, ontbijtsessies, roundtables & relatiegeschenken organiseren
• HR: Uitwerken van het verdere loonbeleid, fleet management, warrantenplannen,
• Office Management: Het dagelijkse reilen en zeilen van het team op logistiek vlak verder ondersteunen
• Marketing: Uitwerken van sociale media posts, aanspreekpunt voor onze externe partners, ontwerpen van gepersonaliseerde merchandise, onderhouden van de websites,
  

Als HR en Office medewerker ondersteun je de verantwoordelijke Soft HR voor België.Je werkt actief mee aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers (procedure A Z) maar eveneens rond opleidingen en bredere HR projecten.