51 jobs voor hr personeel gevonden

🌱. Ben jij een ervaren leidinggevende die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, het begeleiden van verandering en het uitbouwen van sterke teams?

Je bent iemand die graag bouwt. Aan ideeën, aan beleid, aan mensen én aan organisaties.

Opmaken van ontwerpteksten voor arbeidsreglement, rechtspositieregeling en andere personeel gerelateerde documenten. onthaalbeleid opvolgen en toepassen.

CGG De Pont zoekt een ervaren, verbindende en resultaatgerichte manager die het HR-beleid, de interne organisatie en de veranderingsprocessen naar een hoger niveau kan tillen De geestelijke gezondheidszorg en de CGG’s in het bijzonder, staan voor grote uitdagingen en (CGG) De Pont wil zijn interne leiderschapsstructuur verder ontwikkelen. De manager P&O fungeert als een sparringpartner van de directie en is een belangrijke bruggenbouwer naar het zorgbeleid team.

Advies aan leidinggevenden omtrent coaching van hun team. Welzijns en engagementinitiatieven initiëren, actief meewerken aan en promoten van sociale activiteiten,….

Krijg jij energie van een gevarieerde werkdag waarin je het centrale aanspreekpunt bent voor collega's en organisatorisch alles vlekkeloos laat verlopen? Als HR Officer combineer je personeelsadministratie, payroll en de nieuwste sociale wetgeving met een ondersteunende rol binnen de financiële administratie.

🌱. 🎯 Ben jij een ervaren leidinggevende die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, het begeleiden van verandering en het uitbouwen van sterke teams?

Wat doe je? Je maakt deel uit van het team van de focuslijn Werkbaar werk van het expertisecentrum Smart organisations en draagt bij aan praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact.

Jouw functie. Als HR adviseur ben je een deskundige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden binnen een aantal toegewezen afdelingen.

Voor een modern sport en vrijetijdscomplex in Kortrijk zoeken we een veelzijdige HR Officer & Office Manager. In deze dynamische sleutelrol stuur je de dagelijkse administratieve en personele processen aan binnen een energieke omgeving waar sportiviteit en gastvrijheid centraal staan.

Nauwe samenwerking met het externe boekhoudkantoor. Algemene administratieve ondersteuningOnthaal en telefonie (back up)Postverwerking en beheer van kantoormateriaal (back up)Ondersteuning bij planning en organisatie (back up)Administratief beheer van het wagenpark.

Achtergrond. Het Global Health Institute (GHI) draagt wereldwijd bij aan een betere gezondheid en gezondheidsgelijkheid door middel van onderzoek, capaciteitsversterking en ondersteuning van gezondheidsprojecten in lage en middeninkomenslanden.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het management van de administratieve en technische medewerkers binnen het Departement Onderwijs en creëert een werkomgeving waarin verbinding, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan Je bent verantwoordelijk voor het financieel beheer van het Departement Onderwijs. In overleg met de vicerector Onderwijs en Studentenzaken waak je over de doelmatige inzet van de beschikbare middelen, waaronder het Onderwijsfonds Je werkt nauw samen met collega departementshoofden en departementsverantwoordelijken om domein overstijgende beleidsinitiatieven vorm te geven.

Keuken en lunchruimtes schoonmaken. Voorraad schoonmaakproducten bijhouden. Prullenbakken legen. Sanitaire ruimtes. Stofzuigen, dweilen en afstoffen. Sanitaire ruimtes reinigen.

Onze klant is een toonaangevende tuin- en decoratiewinkel in België, bekend om zijn uitgebreide assortiment aan planten, tuinartikelen, interieuraccessoires en seizoensgebonden decoratie Voor de 3 locaties in Moeskroen, De Panne en Eeklo zijn zij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter Krijg je energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Ben je communicatief sterk, georganiseerd en hou je ervan om mensen te begeleiden in hun eerste stappen binnen een bedrijf? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Bouw mee aan de toekomst van CGG Kempen. CGG Kempen biedt gespecialiseerde ambulante geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren en volwassenen met matige tot ernstige psychische problemen De komende jaren bouwen we verder aan een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie waarin professionele autonomie, gedeeld leiderschap en duidelijke verantwoordelijkheden centraal staan Om deze ambitie verder vorm te geven zijn we op zoek naar een Directeur Personeel en Organisatie Jouw functie. Als Directeur Personeel en Organisatie maak je deel uit van het directieteam en geef je richting aan het personeels-, organisatie- en governancebeleid van CGG Kempen Je ontwikkelt kaders die medewerkers, teams en leidinggevenden ondersteunen en stuurt de ondersteunende functies van de organisatie aan Jouw uitdaging. Je geeft richting aan het personeels-, organisatie- en governancebeleid van CGG Kempen Je ontwikkelt een toekomstgericht HR- en organisatiebeleid dat medewerkers ondersteunt, leiderschap versterkt en teams in staat stelt kwaliteitsvolle zorg te realiseren Je ontwikkelt kaders rond leiderschap, samenwerking, autonomie en arbeidsorganisatie Je bewaakt governance- en overlegstructuren en vertaalt strategie naar werkbare processen en afspraken Je stuurt de ondersteunende functies aan: staf, kwaliteit, IT, infrastructuur en gebouwenbeheer Je bent het strategisch aanspreekpunt voor de personeelsdienst en bewaakt de afstemming tussen het personeelsbeleid van CGG Kempen en de dienstverlening van de shared service Je draagt verantwoordelijkheid voor het strategische kwaliteitsbeleid van de organisatie Je neemt verantwoordelijkheid op in complexe personeels-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken Je bewaakt de samenhang tussen mensen, teams, processen en organisatieondersteuning Samen met de Algemeen Directeur en Directeur Zorg vorm je het directieteam en draag je mee verantwoordelijkheid voor de strategische koers en toekomstbestendigheid van CGG Kempen.

Voor een internationale organisatie met hoofdzetel in Brussel zoeken we een ervaren freelancer die workforce planning verder kan structureren en professionaliseren Je vormt de brug tussen de personeelsplanning in Anaplan, de positie- en organisatiedata in Employee Central en de bredere financiële en organisatorische planning JE TAKENPAKKET. Je beheert en verbetert de processen, governance, rapportering en documentatie rond workforce planning Je beoordeelt aanvragen voor nieuwe posities, vervangingen en organisatorische wijzigingen en brengt de impact op headcount, budget en workforceplanning in kaart Je ontwerpt een duidelijk proces voor het aanmaken en onderhouden van posities in Employee Central Je controleert positie- en organisatiedata en spoort afwijkingen, risico's en problemen met de datakwaliteit op Je adviseert HRIS over rapporteringslijnen, leidinggevende structuren en andere organisatorische wijzigingen in Employee Central Je bouwt rapporten en dashboards rond headcount, position management, organisatiestructuren en workforceplanning Je breidt het gebruik van Anaplan verder uit, onder meer voor datavalidatie, scenarioplanning, dashboards en nieuwe planningstoepassingen Je levert headcountdata en planningsinformatie aan Compensation en Finance voor budgetanalyses en financiële scenario's Je vertaalt complexe data naar heldere conclusies en concrete aanbevelingen voor HR, de business en het management Je leidt verbeterprojecten en ad-hocanalyses rond workforce planning, headcount en organisatiestructuren

Je bouwt rapporten en dashboards rond headcount, position management, organisatiestructuren en workforceplanning. Je breidt het gebruik van Anaplan verder uit, onder meer voor datavalidatie, scenarioplanning, dashboards en nieuwe planningstoepassingen.

Jouw verantwoordelijkheden. Je beheert de HR-administratie van A tot Z, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, onboarding en sociale documenten Je ondersteunt de operationele administratie rond voertuigen, zoals leveringsdossiers, keuringen en voertuigdocumentatie Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging in verschillende systemen en bewaakt de kwaliteit van de gegevens Je ondersteunt het management bij administratieve taken en denkt actief mee over het optimaliseren van interne processen.

Iemand die niet alleen een team aanstuurt, maar ook inspireert, coacht en versterkt. Je geeft leiding aan een team van HR professionals en bouwt samen aan een modern, toekomstgericht personeelsbeleid.

Je werkt hiervoor samen met een sociaal secretariaat en zorgt mee voor een correcte en vlotte dagelijkse werking. Takenpakket: * Je verzorgt de personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden en bent het aanspreekpunt voor administratieve personeelszaken.

Administratief beheer van het wagenpark Postverwerking en beheer van kantoormateriaal (back up). Ondersteuning bij planning en organisatie (back up).

Vanuit de forensisch psychiatrische benadering werken psychiaters, psychologen, therapeuten, verpleegkundigen, groepsbegeleiders en ander (para)medisch personeel samen aan diagnostiek, behandeling, begeleiding en re integratie van elke patiënt. Ze stellen elke dag opnieuw alles in het werk om kwalitatief hoogstaande en veilige zorg te bieden.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor een correcte uitbetaling van de medewerkers Ondersteunen bij uiteenlopende administratieve werkzaamheden :. aanmaken van nieuwe medewerkers in het systeem, bezorgen van opstartkledij, opvolgen van vragen,….

Solliciteer nu! Je bent leidinggevende van 12 administratieve medewerkers.

Je werkt in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Van goed onderhouden paden tot veilige speelplekken, van onkruid wieden tot het snel oplossen van storingen.

Wereldwijd combineert de "KATOEN NATIE GROEP" engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken. Katoen Natie heeft 94 vestigingen verspreid over 24 landen in Europa, Noord Amerika, Zuid Amerika en het Verre Oosten en stelt meer dan 10.000 mensen tewerk.

Wat ga je doen: Payroll voorbereiden voor een 80 tal medewerkers binnen paritair comité 201 en correcte gegevens aanleveren voor de loonverwerking. Afwezigheden, tijdsregistraties en ziektemeldingen opvolgen en administratief correct verwerken. Contact onderhouden met uitzendpartners en de bijhorende administratie en facturen controleren. Collega’s te woord staan bij vragen over loonadministratie en payroll. Samenwerken met de Payroll Verantwoordelijke en ondersteuning bieden bij verschillende payrolltaken. De ontwikkelingen binnen de sociale wetgeving opvolgen en relevante kennis toepassen binnen de personeelsadministratie.