51 jobs voor hr personeel gevonden

🌱. Ben jij een ervaren leidinggevende die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, het begeleiden van verandering en het uitbouwen van sterke teams?

Opmaken van ontwerpteksten voor arbeidsreglement, rechtspositieregeling en andere personeel gerelateerde documenten. onthaalbeleid opvolgen en toepassen.

CGG De Pont zoekt een ervaren, verbindende en resultaatgerichte manager die het HR-beleid, de interne organisatie en de veranderingsprocessen naar een hoger niveau kan tillen De geestelijke gezondheidszorg en de CGG’s in het bijzonder, staan voor grote uitdagingen en (CGG) De Pont wil zijn interne leiderschapsstructuur verder ontwikkelen. De manager P&O fungeert als een sparringpartner van de directie en is een belangrijke bruggenbouwer naar het zorgbeleid team.

Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie Je ontwikkelt en zorgt voor een actief retentiebeleid. Je bouwt een geïntegreerd welzijnsbeleid uit.

Ben jij een ervaren HR professional met een sterke kennis van payroll, Belgische sociale wetgeving en recruitment? Wil je bovendien graag zelfstandig verantwoordelijkheid nemen over de volledige HR administratie en personeelsopvolging?

Je ziet toe op een correcte communicatiedoorstroming zowel naar medewerkers als bestuur. ·. Je zorgt voor een klantgerichte werking van de dienst personeel. ·.

Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse (80 of 90% is ook bespreekbaar) teamcoach legal personeel in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau A, salarisschaal A1a A3a. Interesse?

Onze opdrachtgever is een internationale speler die bekendstaat om haar grensverleggende, grootschalige projecten wereldwijd. Van de bouw van complexe infrastructuurwerken tot innovatieve milieu oplossingen: het bedrijf bouwt elke dag duurzaam mee aan een wereld in verandering.

🌱. 🎯 Ben jij een ervaren leidinggevende die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen, het begeleiden van verandering en het uitbouwen van sterke teams?

Jouw functie. Als HR adviseur ben je een deskundige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden binnen een aantal toegewezen afdelingen.

Voor een modern sport en vrijetijdscomplex in Kortrijk zoeken we een veelzijdige HR Officer & Office Manager. In deze dynamische sleutelrol stuur je de dagelijkse administratieve en personele processen aan binnen een energieke omgeving waar sportiviteit en gastvrijheid centraal staan.

Nauwe samenwerking met het externe boekhoudkantoor. Algemene administratieve ondersteuningOnthaal en telefonie (back up)Postverwerking en beheer van kantoormateriaal (back up)Ondersteuning bij planning en organisatie (back up)Administratief beheer van het wagenpark.

Wat ga je doen?. Je ondersteunt en adviseert de dienst en je leidinggevende in sociale, juridische dossiers en sociale actualiteit Je staat in voor de redactie en de actualisatie van het personeelsstatuut, arbeidsreglement en andere sociale documenten Je bewaakt de juiste interpretatie en toepassing van sociale wetgeving, interne procedures en reglementen Je adviseert en ondersteunt bij diverse personeelsdossiers Je ondersteunt en adviseert op vlak van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling Je werkt mee aan de verdere uitbouw en optimalisatie van HR-processen en procedures Je neemt initiatief in en coördineert projecten binnen de personeelsdienst Je analyseert personeels- en loongegevens en ondersteunt de ontwikkeling van rapportering, dashboards en beleidsinformatie Je neemt actief deel in de implementatie en uitwerking van HR software systemen.

In een professionele omgeving binnen de voedingssector krijg je een centrale rol in zowel de financiële administratie als het personeelsbeheer. Je ondersteunt de dagelijkse werking met een combinatie van boekhoudkundige taken en HR‑verantwoordelijkheden De volledige boekhouding van A tot Z verzorgen Loonadministratie en personeelsdossiers beheren Contact onderhouden met sociaal secretariaat, accountant en externe partners Het management ondersteunen met financiële rapporteringen en inzichten Diverse HR‑taken opnemen zoals aanwerving en opvolging.

Je bent de enige binnen de afdeling met de nodige kennis en inzicht in de materie, en daardoor het eerstelijns aanspreekpunt voor promotoren, medewerkers, leveranciers, bezoekers, studenten en technici. Je verschaft hen informatie en ondersteuning met betrekking tot hun financiële, HR, logistieke, administratieve en organisatorische vragen.

Keuken en lunchruimtes schoonmaken. Voorraad schoonmaakproducten bijhouden. Prullenbakken legen. Sanitaire ruimtes. Stofzuigen, dweilen en afstoffen. Sanitaire ruimtes reinigen.

Bouw mee aan de toekomst van CGG Kempen. CGG Kempen biedt gespecialiseerde ambulante geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren en volwassenen met matige tot ernstige psychische problemen De komende jaren bouwen we verder aan een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie waarin professionele autonomie, gedeeld leiderschap en duidelijke verantwoordelijkheden centraal staan Om deze ambitie verder vorm te geven zijn we op zoek naar een Directeur Personeel en Organisatie Jouw functie. Als Directeur Personeel en Organisatie maak je deel uit van het directieteam en geef je richting aan het personeels-, organisatie- en governancebeleid van CGG Kempen Je ontwikkelt kaders die medewerkers, teams en leidinggevenden ondersteunen en stuurt de ondersteunende functies van de organisatie aan Jouw uitdaging. Je geeft richting aan het personeels-, organisatie- en governancebeleid van CGG Kempen Je ontwikkelt een toekomstgericht HR- en organisatiebeleid dat medewerkers ondersteunt, leiderschap versterkt en teams in staat stelt kwaliteitsvolle zorg te realiseren Je ontwikkelt kaders rond leiderschap, samenwerking, autonomie en arbeidsorganisatie Je bewaakt governance- en overlegstructuren en vertaalt strategie naar werkbare processen en afspraken Je stuurt de ondersteunende functies aan: staf, kwaliteit, IT, infrastructuur en gebouwenbeheer Je bent het strategisch aanspreekpunt voor de personeelsdienst en bewaakt de afstemming tussen het personeelsbeleid van CGG Kempen en de dienstverlening van de shared service Je draagt verantwoordelijkheid voor het strategische kwaliteitsbeleid van de organisatie Je neemt verantwoordelijkheid op in complexe personeels-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken Je bewaakt de samenhang tussen mensen, teams, processen en organisatieondersteuning Samen met de Algemeen Directeur en Directeur Zorg vorm je het directieteam en draag je mee verantwoordelijkheid voor de strategische koers en toekomstbestendigheid van CGG Kempen.

Takenpakket. Wat je zal doen:. Volledig autonoom sturen van het rekruteringsproces voor technische arbeidersprofielen, met een sterke focus op vaste aanwervingen en kwalitatieve instroom Actief benaderen en overtuigen van talent, waarbij de afhankelijkheid van externe interim-kantoren wordt afgebouwd Nauwgezet bijhouden van kandidatendossiers en administratieve flows via de vertrouwde Microsoft-tools Voeren van kwalitatieve selectiegesprekken waarbij de match met de werkmentaliteit van de organisatie centraal staat

Jouw verantwoordelijkheden. Je beheert de HR-administratie van A tot Z, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, onboarding en sociale documenten Je ondersteunt de operationele administratie rond voertuigen, zoals leveringsdossiers, keuringen en voertuigdocumentatie Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging in verschillende systemen en bewaakt de kwaliteit van de gegevens Je ondersteunt het management bij administratieve taken en denkt actief mee over het optimaliseren van interne processen.

Ben jij (H)amibitieus en klaar om mee te bouwen aan sterke teams binnen ons lokaal bestuur en het gemeentelijk onderwijs?. Team personeel zoekt een gedreven collega die aanwervingsprocedures van vacature tot onboarding begeleidt, de kwaliteit van HR processen bewaakt en nieuwe collega’s een warm welkom geeft.

Iemand die niet alleen een team aanstuurt, maar ook inspireert, coacht en versterkt. Je geeft leiding aan een team van HR professionals en bouwt samen aan een modern, toekomstgericht personeelsbeleid.

Flexibel en stressbestendig, je houdt het hoofd koel, zelfs in drukke periodes. Communicatief sterk, zowel met collega’s als met medewerkers.

Communiceren met medewerkers en leidinggevenden rond personeelsdossiers en administratieve vragen. Rapporteringen opmaken rond personeelsbezetting, afwezigheden en verloop.

Je bewaakt de samenhang tussen mensen, rollen en processen en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen gemaakt worden, maar ook effectief uitgevoerd en duurzaam verankerd raken binnen de organisatie Onze adjunct directeur Personeel en Organisatie zorgt er ook voor dat de school over de juiste mensen op de juist plaats beschikt, dat medewerkers weten wat van hen verwacht wordt, ondersteund worden om hun opdracht kwaliteitsvol uit te voeren en opgevolgd en aangesproken worden wanneer dat nodig is. De adjunct draagt zo bij aan een professionele cultuur van eigenaarschap, collectieve verantwoordelijkheid,.

Als administratief medewerker van het Team Personeel sta je, samen met jouw collega’s, in voor de personeelsadministratie, van zowel de stedelijke diensten als het OCMW. Je zorgt voor het correct administratief verwerken van alle documenten op personeelsvlak.

Administratief beheer van het wagenpark Postverwerking en beheer van kantoormateriaal (back up). Ondersteuning bij planning en organisatie (back up).

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:Je staat in voor een professionele dienstverlening en werkt in een team dat de ondersteuning doet van een ERP systeem met People. Soft technologie.

Wereldwijd combineert de "KATOEN NATIE GROEP" engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken. Katoen Natie heeft 94 vestigingen verspreid over 24 landen in Europa, Noord Amerika, Zuid Amerika en het Verre Oosten en stelt meer dan 10.000 mensen tewerk.