37 jobs voor hr sociale dienst gevonden

Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de medewerkers van Stad Izegem zich helemaal thuis voelen binnen Stad Izegem!o Personeelsadministratie Vanaf de indiensttreding sta jij samen met de collega’s verder in voor een correcte en uitmuntende personeelsadministratie van A tot Z: alle opvolgingen, verwerkingen, aangiftes, vragen tot verduidelijkingen, … in functie van de maandelijkse loonverwerking. Dankzij je kennis van de sociale wetgeving geef je kwaliteitsvol advies aan collega’s en leidinggevenden. Je behandelt persoonlijke personeelsdossiers en lost administratieve vraagstukken vlot op. Je volgt de sociaal administratieve documenten gedurende de volledige loopbaan op. Je bewaakt de correcte toepassing van relevante regelgeving en procedures. Je volgt medewerkers op gedurende hun volledige loopbaan, van instroom tot doorstroom en uitstroom.o Opleiding en vorming Je werkt mee aan het opleidingsplan en beheert en structureert dit. Je zet ook creatieve leervormen, zoals e learnings, mee op. Je verzorgt interne opleidingen, bijvoorbeeld rond peter en meterschap. Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over passende ontwikkelingsmogelijkheden.o Onthaal, onboarding & employee experience Je bouwt mee aan een positieve employee experience en zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met onze organisatie. Je werkt mee aan pre , on en offboarding en de uitwerking van ‘golden moments’, waarbij je het employer branding verhaal creatief integreert. In samenwerking met onze communicatiedienst beheer je de socials waarbij je consistent ons employer branding verhaal doortrekt en versterk je ook intern het HR verhaal via onder andere testimonials en het HR magazine.o HR ondersteuning Je hebt goesting om jou in diverse HR thema’s vast te bijten en mee samen met de HR manager de vertaling te maken naar de praktische dagdagelijkse uitvoering. Naast de personeelsadministratie popel je ook om projectmatig een aantal thema’s verder uit te werken.

Ons enthousiast team zet zich elke dag in om onze maatwerkers – mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt – een volwaardige job aan te bieden. Zo koppelen we onze uitgesproken sociale doelstelling aan een maatschappelijke en bedrijfseconomische verantwoorde manier van werken Hoe ziet jouw dag eruit?.

Onboardingstrajecten van nieuwe medewerkers, van contracten en Dimonaaangiftes tot loonadvies en administratieve opvolging. Je. Je behandelt. sociaal juridische dossiers zoals ziekte, ouderschapsverlof, tijdskrediet, ontslag en je bent het.

HR beleid Je werkt mee aan beleidsnota's, cao’s, procedures en policies rond thema’s zoals mobiliteit, langdurige ziekte, re integratie, loontransparantie, etc…. Ben je een aanspreekpunt voor.

Als coach personeelsdienst, secretariaat en selectiedienst neem je de dagelijkse leiding van deze teams op jou en combineer je dit met een administratieve en redactionele ondersteuning voor het directieteam. Je zorgt voor een vlotte, kwaliteitsvolle werking en bent een sleutelpersoon in onze interne samenwerking Jij bent de geknipte persoon want …. Je bent leidinggevende van een tiental medewerkers en staat in voor de dagelijkse aansturing van het secretariaat, de personeelsdienst en de selectiedienst voor eerstelijnsmedewerkers Je zorgt voor een heldere taakverdeling en een evenwichtige werkbelasting Je bewaakt de continuïteit en garandeert de bereikbaarheid van je teams Je hebt een uitgesproken talent voor administratie en ondersteunt de directie met het organiseren, voorbereiden en opvolgen van (beleids)vergaderingen, het opmaken van presentaties en verslagen en het screenen van documenten Je versterkt de samenwerking met andere teams en zorgt voor een goede interne communicatie, met focus op kwaliteitsvolle dienstverlening

Concreet betekent dat:Payrollbeheer: Jij zorgt dat alle medewerkers in België en Luxemburg hun salaris correct en tijdig ontvangen. Personeelsadministratie & advies: Je helpt managers en collega’s met hun dagelijkse HR vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages.

Kracht vzw zoekt: een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestiging in Roosdaal in #thebigcountry #thismustbetheplace #heaven. Kiem.

In, Jobsites, netwerken en andere kanalen Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning Administratieve opvolging: klant en kandidatenfiches up to date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

Je staat in voor verschillende recurrente HR verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,…Je bent de back up voor de maandelijkse loonberekeningen en loonadministratie. Je geeft administratieve ondersteuning bij het werving en selectieproces.

Onze klant,. Inter Vilvoordse Woonmaatschappij, biedt al meer dan 100 jaar betaalbare en duurzame huisvesting aan inwoners van Vilvoorde en Machelen.

Beheren en opvolgen van personeels en payrollgegevens (o.a. Dimona, contracten, tijdsregistratie, afwezigheden) conform de Belgische sociale wetgeving ·. Nauwe samenwerking met interne diensten zoals HR, finance, …

Opvolgen van arbeidsongevallen. Controle van facturen van uitzendkantoren. Beheer van personeelsdossiers en HR administratie. Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.

Reaffectatie en wedertewerkstelling; controleren en vervolledigen van personeelsgegevens en dossiers; opvolgen van personeelsdocumenten, contracten en administratieve formaliteiten; opvolgen van dossiers rond. Cohezio en gezondheidstoezicht; beantwoorden van vragen van scholen en personeelsverantwoordelijken; bewaken van termijnen en zorgen voor een correcte dossieropbouw; meewerken aan een.

Functieomschrijving. Klanten komen bij jou terecht met onverwachte problemen na hun aankopen bij onze klant Je behandelt klachten via mail en telefoon en maakt dossiers op.

Kortom, Je bouwt een eerste relevante werkervaring op met heel wat zelfstandigheid en ontwikkelt in no time professionele communicatie skills!

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups. Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Feeling good works great! Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Als projectverpleegkundige OK ga je aan de slag binnen verschillende ziekenhuizen en zorginstellingen. Dankzij je flexibiliteit en expertise bied je tijdelijke ondersteuning aan operatieteams en draag je bij aan een kwalitatieve en veilige zorgverlening binnen het operatiekwartier Jouw verantwoordelijkheden:. Voorbereiden van de operatiezaal en het benodigde instrumentarium Instrumenteren en/of fungeren als omloopverpleegkundige tijdens chirurgische ingrepen Bewaken van de steriliteit, hygiëne en patiëntveiligheid gedurende het volledige operatieve proces Assisteren bij uiteenlopende chirurgische disciplines afhankelijk van de opdracht Correct registreren van verpleegkundige handelingen en patiëntgegevens Samenwerken met chirurgen, anesthesisten en andere zorgprofessionals Snel integreren binnen nieuwe teams en werkomgevingen Actief bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg en het naleven van procedures en richtlijnen Signaleren van verbetermogelijkheden en professioneel omgaan met veranderende omstandigheden Verplaatsen naar verschillende zorginstellingen binnen de regio

In deze rol sta je in voor de loonverwerking van arbeiders en bedienden van één van onze Belgische regio’s en treed je hierin op als 1ste aanspreekpunt voor loon & comp & ben gerelateerde vragen · Daarnaast ondersteun je onze Armonea directeuren in bredere Payroll, comp & ben, post payroll en planningsvragen · Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor aan het station te Mechelen, in combinatie met werken vanuit onze huizen en thuiswerk · Je komt terecht in een hecht en dynamisch team van Payroll experts · Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega’s.

Bij Carrewiel geloven we dat elk kind moet kunnen deelnemen aan het dagelijkse leven, op een manier waarop het kind én zijn ouders zich goed voelen. Elke dag zetten onze teams zich in voor jonge kinderen met ontwikkelingsproblemen en hun gezin.

Je beantwoordt vragen over interne procedures, loonadministratie en arbeidsovereenkomsten. Je springt, waar nodig, bij in andere ondersteunende taken binnen de personeelsdienst.

Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.). Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.

Nivelleringswerken, funderingen leggen, graafwerken verrichten, rioleringsbuizen plaatsen en materialen aanreiken Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van het rollend materiaal en het tanken ervan Onze werven liggen op maximaal 1 uur rijden van onze hoofdzetel in Zwevegem en je gaat rechtstreeks naar de werf vanuit huis Indien er geen kraanwerk is, zal je helpen met grondwerken

Kwaliteitsvolle en vriesverse producten verkopen bij dit familiale bedrijf als nieuwe uitdaging? Een job waar je nooit stilstaat, met veel sociaal contact en een motiverend loonsysteem?

Fungeren als aanspreekpunt en mentor voor collega's binnen het team. Bijdragen aan een positieve teamdynamiek. Opvolgen van maandelijkse facturatie. Actief communiceren met het team over procedures en regelgeving.

Waarborgen van een correcte toepassing van de sociale wetgeving, sectorakkoorden opvolgen en in contact staan met externe partners.

Daarnaast ondersteun je andere teams bij verschillende opdrachten binnen de technische dienst In het kort. Contract: onbepaalde duur.

Jobomschrijving. Voor onze afdeling Crisishulp aan Huis (Ca.