2428 jobs voor hr talents gevonden

We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.

Lees dan zeker verder!HR.chitects is een jong en dynamisch selectie en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR jobs.

Day) en zorgt ervoor dat je alles correct registreert;.Je ondersteunt de Talent Manager bij topics zoals onboarding en performance management;.

House of Talents is een HR dienstengroep die 11 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen: Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, Executive Talents, HR Talents, Food Talents, ICT Talents, Science Talents, Technical Talents, Engi Talents en Quintessence.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

.Als Talent Officer maak je deel uit van het People & Culture Benelux team.

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk (15 tal collega's), zoeken wij een gedreven HR Teamleader ter uitbreiding van onze Project Staffing divisie.Ons kantoor is gelegen in het Beneluxpark nabij Kortrijk Expo en diverse strategische invalswegen.

Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.Ter versterking van ons Care Talents team in Kortrijk (15 tal collega's), zoeken wij een gedreven HR Teamleader ter uitbreiding van onze Project Staffing divisie.

Ze hebben vestigingen in verschillende landen over de hele wereld.Het kantoor in Brussel is makkelijk toegankelijk met de wagen en met het openbaar vervoer.OmschrijvingAls HR Talent Coördinator zijn je hoofdverantwoordelijkheden:Ondersteuning van het volledige wervingsproces:Het opstellen van functieomschrijvingen;Het sourcen van kandidaten via diverse (online) kanalen; Het optimaliseren van de rekruteringsstrategie in overleg met de Business Managers;Het organiseren en deelnemen aan vakbeurzen en recruitment evenementen;Je bent het aanspreekpunt voor toekomstige consultants en het gezicht van de organisatie.

Je zoekt kwalitatieve partners uit en beheert het opleidingsbudget.Je zet mee je schouders onder HR projecten (employer branding, talent management,).

.Bekwaam in HR administratie:.

HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Voor de regio Antwerpen zijn we op zoek naar een Account Manager voor Technical Talents.

Als Talent Acquisition Assistent werk je nauw samen met het Talent Acquisition Team om het wervingsproces soepel te laten verlopen.Je ondersteunt bij het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, beheert administratieve taken en draagt bij aan een positieve sollicitatie-ervaring voor alle betrokkenen.Deze rol biedt een uitstekende kans om inzicht te krijgen in het volledige wervingsproces en biedt groeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.

• Assisteren bij het opstellen en publiceren van vacatures op verschillende wervingskanalen.
• Ondersteunen bij het screenen van cv's en het beheren van het sollicitatieproces.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en het communiceren met kandidaten over de voortgang.
• Beheren van de recruitmentadministratie en ervoor zorgen dat gegevens nauwkeurig worden bijgehouden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het employer brand op sociale media en andere platforms.
• Assisteren bij het uitvoeren van diverse wervingsinitiatieven en -projecten.

Je zoekt kwalitatieve partners uit en beheert het opleidingsbudget.Je zet mee je schouders onder HR projecten (employer branding, talent management,).

Bedrijfsprofiel:Talent Acquisition Officer – Vast Contract..Als Talent Acquisition Officer kom je terecht in een gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket.

We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management..House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland.

.Een succesvolle afronding van ons HR & Payroll Talent Academy Traineeship opent de deur naar diverse boeiende carrièremogelijkheden binnen onze organisatie, waaronder:..Na het Traineeship: Carrièremogelijkheden bij Public Vlaanderen.

Total Talent Management for Talent That Matters.

Bij Solvus vertalen we onze unieke kijk op talent naar opportuniteiten voor zowel klanten, kandidaten als leveranciers.Vanuit onze Total Talent Management oplossing zorgen we er steeds voor dat de juiste mensen op de juiste plaats terecht komen.Hiervoor bekijken we alle mogelijke bronnen van talent en helpen we onze klanten bij hun selectie focussen op competenties, attitude en potentieel.

Zowel voor onze klanten als voor onszelf zijn we steeds op zoek naar nieuwe talenten!Neem dus zeker een kijkje bij onze beschikbare jobs!

Jobomschrijving

Als HR Support Officer – Poolstok speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze consultants en klanten uit de publieke sector bij selectieprocedures en het stroomlijnen van HR-processen.
Je bent verantwoordelijk voor diverse taken binnen het selectieproces en draagt bij aan de efficiëntie en optimalisatie van onze dienstverlening.

Dit houdt onder andere in:
- Organisatie van de verschillende procedures zoals het inplannen van kandidaten en de opvolging van deadlines
- Aanspreekpunt voor kandidaten en stakeholders
- Uitvoeren van CV-screenings bij kandidaten
- Voorbereiden van templates en documenten
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles rekening houdend met de wettelijke reglementering
- Voorbereiden van samenwerkingsvoorstellen en facturatie
- Uitsturen en opvolgen van tevredenheidsenquêtes

• Ontwikkelen en uitvoeren van strategische wervingsplannen om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken voor diverse rollen binnen het callcenter, zoals klantenservice, teamleiders, trainers en staffuncties, met inachtneming van lokale standaarden in het buitenland.
• Actief zoeken en identificeren van geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals jobboards, sociale media en netwerken, en uitvoeren van wervingsactiviteiten voor staffuncties, inclusief interviews, testen en arbeidsvoorwaardenonderhandelingen.
• Delen van best practices op het gebied van Talent Acquisition en implementeren van deze richtlijnen op nieuwe locaties, terwijl de lokale naleving van TA- en HR-standaarden wordt gewaarborgd.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en kwesties voor zowel lokale teams offshore als het HR-team in België.
• Adviseren en ondersteunen van zowel het lokale team als het hoofdkantoor op het gebied van HR-beleid, arbeidswetgeving en naleving.
• Optreden als liaison tussen het lokale HR-team en HR in België, waarbij wordt gezorgd voor effectieve communicatie en samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Plannen en bijwonen van vergaderingen, overlegmomenten en briefings om de samenhang en betrokkenheid te bevorderen binnen het team.
• Rapporteren aan de CHRO en het leadership team

Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds.Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken.

House of Talents is een HR dienstengroep die 13 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:.* Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en staat in voor de screening van kandidaten * Je bouwt een netwerk op met scholen en rekruteringspartners * Nieuwe collega's voelen zich direct welkom door jouw onboarding traject * Ook een tijdige en correctie registratie van opleidingen behoren tot jouw takenpakket * Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

Deze groeifunctie biedt perspectief op een loopbaan binnen HR consultancy.Ze legt de basis voor een rol als expert recruiter of bereidt je voor op een functie als interne HR officer of Talent Specialist binnen organisaties.Voor verschillende rekruteringsopdrachten op middel en senior management niveau ga je samen met een consultant op klantenbezoek.

Ben jij een gepassioneerde Talent Development Officer die klaar is om een sprong te maken in je carrière?Wil je deel uitmaken van een team dat niet alleen fantastisch is, maar ook een cruciale rol speelt in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers?Zoek niet verder!Onze klant heeft dé perfecte uitdaging voor jou!

• Opvolgen en beheren van de competentie-matrix zodanig dat elke medewerker weet welke opleidingen hij/zij nodig heeft om te schitteren.
• Met verschillende afdelingen overleggen om hun unieke opleidingsbehoeften te identificeren en de juiste opleidingsplannen te creëren.
• Alle opleidingen, van inschrijving tot evaluatie beheren en zorgen voor een vlotte administratieve flow.
• Certificaten en noodzakelijke trainingen opvolgen en het initiëren van acties waar nodig.
• Een innovatief opleidingsaanbod uitrollen door middel van blended learning strategieën.
• Gesprekken voeren die essentieel zijn voor de talentontwikkeling, van loopbaangesprekken tot jaarlijkse evaluaties.
• Actief bijdragen aan de creatie en analyse van de jaarlijkse tevredenheidsenquête.
• Fungeren als hét aanspreekpunt voor alle zaken gerelateerd aan Talent Development.

De petrochemische industrie, zijn we op zoek naar een HR & Talent Acquisition Officer..Als HR & Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van nieuwe collega's voor onze activiteiten, in nauwe samenwerking met onze interimpartners.

Jouw verantwoordelijkheden als Talent Recruiter:.* Jij beheert als een ervaren Talent Acquistion Specialist onze vacaturedatabase voor arbeiders en enkele bediendeprofielen, en dit voor diverse locaties verspreid over België * Voer de eerste interviews met kandidaten, leg deze vast in duidelijke verslagen en draag zorgvuldig geselecteerde kandidaten over aan de hiring managers * Organiseer en voer opvolgingsgesprekken bij werknemers na 6 maanden in dienst om de stabiliteit van de teams te waarborgen Coördineer stages, eindwerken en studenten om de HR-kennis van toekomstige experts te bevorderen.

.Je staat in voor het vacaturebeheer van het interim luik bij Care Talents..

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van je equipe van technische profielen en werk je aan de langetermijnrelaties met de klanten.

• Na een grondige opleiding ga je jouw eigen team van technische medewerkers begeleiden en uitbouwen.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in jouw regio zijnde Antwerpen en bouwt de organisatie hier mee uit.
• In samenspraak met het management trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt.