25 jobs voor Human Resources gevonden in Groot Bijgaarden (1702)

Beheer van personeelsdossiers, contracten en loonadministratie en het bieden van ondersteuning bij rekrutering, onboarding en HR vragen Preventie & Welzijn. Toezicht op veiligheid en welzijn op het werk net als de coördinatie van medische onderzoeken, wettelijke controles en arbeidsongevallen Kwaliteitsbeheer (ISO 9001).

Personeelszaken. · Beheren en updaten van personeelsdossiers (contracten, afwezigheden, verlof, opleidingen, enz.) · Voorbereiden en opvolgen van loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat · Wekelijkse overdracht interim prestaties aan desbetreffende kantoren · Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en attesten · Ondersteunen van de werving- en selectieprocessen (vacaturepublicatie, cv-screening, afspraken plannen, onboarding) · Coördineren van medische onderzoeken, opleidingen en evaluaties van het personeel · Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.) · Aanmaken en beheren van badges en toegangsrechten (klokken) · Beheren van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen Preventie & welzijn op het werk. · Toezien op de naleving van de wetgeving inzake welzijn op het werk: veiligheid, ergonomie, psychosociale risico's, milieu, enz · Voorbereiden, coördineren en opvolgen van wettelijke en periodieke controles (hefapparatuur, elektrische installaties, noodverlichting, brandblusapparatuur, enz.) · Controle van de EHBO materiaal · Beheer van arbeidsongevallen: aangifte, opvolging van dossiers, invoering van preventieve maatregelen om herhaling te voorkomen · Opvolging van inspectierapporten en invoering van de nodige corrigerende maatregelen in samenwerking met de betrokken diensten · Beheer van het controleregister en planning van interventies met erkende instanties · Het beheer van de afvalstromen in overeenstemming met de wettelijke vereisten · Toezicht houden op het externe schoonmaakteam Kwaliteitsbeheer – ISO 9001. · Het onderhoud en de opvolging van het ISO 9001-kwaliteitsmanagementsysteem verzekeren · Coördineren en voorbereiden van interne en externe audits · Opstellen, actualiseren en bewaken van procedures, processen en verbeteracties · Rapporteren aan het management over auditresultaten, afwijkingen en verbeterkansen · COP+-auditaanvragen beheren

Opstellen, verbeteren en testen van procedures met betrekking tot loonadministratie. Voorbereiden, controleren en opvolgen van loonvariabelen in samenwerking met het sociaal secretariat.

Je:beheert en actualiseert personeelsadministratie en zorgt voor de voorbereiding van payrollstelt contracten, attesten en documenten opondersteunt de rekrutering en onboarding van nieuwe collega’sbeantwoordt HR vragen van medewerkers en bent hun eerste aanspreekpuntwaakt over naleving van de welzijns en veiligheidswetgevingvolgt arbeidsongevallen, keuringen en wettelijke controles opbeheert badges, toegangsrechten, werkkledij en beschermingsmiddelenonderhoudt het ISO 9001 kwaliteitsmanagementsysteem en bereidt audits voorwerkt nauw samen met directie en externe partners voor opleidingen, compliance en administratieve processen

Je analyseert, optimaliseert en automatiseert processen en begeleidt jouw team naar succes Wat ga je doen?. Marktaandeel vergroten door strategische klantrelaties op te bouwen Productiviteit verhogen en een uitstekende service leveren Efficiënte werkprocessen uitbouwen en teams optimaal laten presteren Innovatieve tools ontwikkelen en processen automatiseren Analyseren en verbeteren van werkwijzen voor maximale efficiëntie Teamleden coachen en begeleiden in hun groei Projectmanagement voor nieuwe en bestaande tools zoals Log Call en New Open Request Jij bent de drijvende kracht achter een sterk en toekomstgericht team!

Jouw takenpakket. Actieve prospectie naar vacatures en bredere samenwerkingsopportuniteiten. Opvolging van commerciële trajecten: van eerste contact tot getekende offerte Commerciële ondersteuning van de operaties bij onderhandelingen, prijszetting en klantissues Duo-visits bij strategische klanten en prospecten Opmaak en opvolging van offertes Deelname aan teammeetings en salesoverleggen Actieve deelname aan netwerkevents en commerciële acties Mee vormgeven en uitvoeren van het salesplan en budget, samen met de Regiodirecteur

Word het visitekaartje van Adecco als Resource Planner!. Ben jij iemand die energie krijgt van organiseren, connecties leggen en mensen op de juiste plek brengen?.

Wat jij doet. Je spot talent via jobsites, social media, jobbeurzen en scholen Je maakt de juiste match, met oog voor skills, persoonlijkheid én context Je zorgt voor efficiënte planningen en een vlekkeloze samenwerking tussen klant en kandidaat Je bouwt vertrouwensrelaties op: jij begrijpt precies wat klanten én talenten nodig hebben Je beheert administratie, screenings en planningen nauwkeurig

Jouw missie. De juiste kandidaten vinden via jobsites, social media, jobbeurzen en scholen Kandidaten warm onthalen en begeleiden tijdens hun traject Planningen efficiënt beheren en zorgen voor een vlotte samenwerking tussen klant en kandidaat Vertrouwensvolle partnerships uitbouwen – jij kent de noden van klanten en kandidaten door en door Zorgvuldig omgaan met administratie, screenings, assessments en coaching De perfecte match maken met oog voor skills, persoonlijkheid en de bredere context Kortom: jij bent de verbindende factor die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Teamlead Talent Specialist – Groot Bijgaarden. Wil jij impact maken in HR en planning?

Dan ben jij de ideale aanvulling op ons team!. Werkuren. Maandag: 10:00 – 15:00 en 18:00 – 22:00. Flexibele inzet op vraag van het team mogelijk

Rijbewijs C: vanaf 01u00. November en december zijn hoogseizoenmaanden – extra flexibiliteit wordt dan gewaardeerd. Helpen bij laden en lossen waar nodig. Werken volgens planning en bedrijfsinstructies.

Warm en professioneel onthaal van klanten. Advies geven over feestartikelen, decoratie, papierwaren en hobbymaterialen. Aanvullen van de rekken en zorgen voor een nette, aantrekkelijke winkel. Kassawerk en algemene winkelondersteuning.

Voor onze klant gespecialiseerd in het maken van kant-en-klare maaltijden te Groot-Bijgaarden gaan wij opzoek naar een keukenhulp Jouw takenpakket:. Je helpt bij het afvullen van de maaltijden Je helpt met de afwas Je reinigt de machines en de kookapparatuur en onderhoudt de keuken Je helpt bij het verpakken/klaarmaken van de desserts (listings). Je helpt mee met de voorbereiding voor de volgende dag: je bent een goede organisator en een nauwkeurige werker

Telecommunicatie). Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR onderwerpen (verlof, loon, regelgeving, enz.).

Bouw een duurzame pipeline van topkandidaten via sourcing, netwerken, events en communities Adviseer klanten en beheer volledige hiring cycles van intake tot onboarding Challenge klanten én kandidaten met objectieve marktdata en inzichten Werk mee aan initiatieven en projecten om onze IT practice verder uit te bouwen Reken, na je opleidingsperiode, op 50% rekrutering en 50% salesgerelateerde taken.

Takenpakket als Junior Recruitment Consultant:Na een grondige opleiding ontmoet je zowel kandidaten als klanten en ben je hun eerste aanspreekpunt:Je screent en interviewt kandidaten. Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR managers om met Robert Walters samen te werken.

Ben jij gepassioneerd door voeding en op zoek naar een gevarieerde job in een jong en dynamisch team? Voor onze klant in Groot Bijgaarden zoeken wij een keukenmedewerker Koude Kant ( salades, desserts,.) die het jonge team komt versterken Werkuren:.

Een warm en professioneel klantenonthaal. Klanten adviseren over feestartikelen, decoratie, papierwaren en hobbymaterialen.

Voor één van onze klanten, een toonaangevend bedrijf actief in de interieursector, zijn wij op zoek naar een gedreven Toonzaaladviseur met een passie voor interieur en design In deze functie ben jij het visitekaartje van de showroom. Je ontvangt klanten met de glimlach, luistert naar hun wensen en begeleidt hen met professioneel advies naar de juiste keuzes. Dankzij jouw gevoel voor stijl en technisch inzicht help je elke klant om van zijn project een succes te maken Jouw verantwoordelijkheden :. Je verwelkomt klanten in de toonzaal en begeleidt hen persoonlijk tijdens het volledige keuzeproces Je geeft technisch en esthetisch advies over het assortiment en vertaalt klantbehoeften naar concrete voorstellen Je stelt keuzedossiers op en bespreekt deze grondig met de klant Je kan bouwplannen lezen en basisberekeningen uitvoeren Je werkt nauw samen met collega’s om een correcte opvolging van dossiers en gemaakte keuzes te garanderen.

Wat ga je doen?. Je bent de rechterhand van onze commerciële dienst (en soms ook de linkse) Bestellingen van exportklanten verwerken alsof het een fluitje van een cent is Creditnota's, retours en facturen? Jij draait er je hand niet voor om Werken met ons eigen systeem en Outlook - geen rocket science, maar wel belangrijk Kortom: jij bent de administratieve superheld die problemen oplost voordat ze ontstaan

Als het gezicht van het Service Center ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klanten. Jij zorgt ervoor dat elke klant met een glimlach én de juiste oplossing buiten gaat Je verantwoordelijkheden:. Klanten warm onthalen en hun noden juist inschatten Technisch advies geven over de producten en diensten Het volledige orderproces opvolgen van offerte tot levering Voorraadbeheer en correcte registratie in het systeem Goederen ontvangen, wegzetten en mee zorgen voor een net magazijn Bijdragen aan een sterke klantenrelatie door jouw servicegerichte aanpak

Onderhouden van contacten met klanten en de maatschappij. Beantwoorden van vragen van klanten en advies geven waar nodig (op kantoor, telefonisch, per mail, via online meetings). Sporadisch verplaatsingen naar klanten voor expertises.

Word Talent Manager in ons Finance & Accounting team en bouw mee aan een succesvolle carrière voor jezelf én voor anderen! 🚀Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers.

Uitrollen en opvolgen van commerciële acties en verbeterinitiatieven. Opbouwen van sterke relaties met franchisepartners.