Jobs

+10.000 jobs voor human resources manager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 10000 jobs voor human resources manager gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
+10.000 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Personeelsverantwoordelijke | HR Verantwoordelijke

ADECCO OUDENAARDE in OUDENAARDE
Vaste jobs
Online sinds 4 jun. 2026
Ben jij een professionele HR professional en wil je werken in een firma waar initiatief wordt gewaardeerd en waar jouw expertise een echte meerwaarde vormt. Dan is deze functie zeker iets voor jou!. Als personeelscoördinator neem je een centrale rol op binnen de HR-administratie en zorg je ervoor dat alle processen vlot verlopen Je staat in voor een correcte verwerking van prestaties en zorgt dat deze tijdig worden doorgegeven aan het sociaal secretariaat Je controleert eveneens de prestaties van externe partners en bewaakt de juistheid ervan Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers volledig en actueel blijven en volgt administratieve wijzigingen nauwgezet op Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe partijen bij vragen rond personeelszaken Je begeleidt nieuwe collega's tijdens hun opstart en zorgt voor een gestructureerde introductieperiode met evaluatiemomenten Je organiseert het volledige rekruteringsproces en neemt waar nodig zelf interviews af Je coördineert in- en uitdiensttredingen en zorgt dat alle bijhorende administratie in orde is Je beheert systemen rond tijdsregistratie en toegangscontrole en volgt deze nauwkeurig op Je zorgt ervoor dat alle contractuele documenten voor externe medewerkers beschikbaar en correct zijn Je volgt opleidingen op en houdt de administratie hiervan up-to-date Je onderhoudt regelmatig contact met interne verantwoordelijken en werkt samen met externe partners

HR-Manager

Workr in TESSENDERLO-HAM
Vaste jobs
Online sinds 18 mei. 2026
Wat wordt er. Van jou verwacht?. Strategisch inzicht: kan HR koppelen aan de bedrijfsdoelstellingen en langetermijnvisie Sterke communicatieve vaardigheden: communiceert helder, diplomatisch en aangepast aan verschillende niveaus binnen de organisatie Leiderschap: Inspireert teams, begeleidt verandering en neemt ownership Discretie en vertrouwelijkheid: gaat professioneel om met gevoelige personeelsinformatie Besluitvaardigheid: durft moeilijke HR-beslissingen nemen op basis van feiten en ervaring Coachende vaardigheden: ondersteunt managers en medewerkers in hun ontwikkeling Analytisch vermogen: werkt datagedreven en interpreteert HR-gegevens correct Kennis van arbeidswetgeving: heeft een zeer sterke kennis van sociale wetgeving en HR-compliance Organisatiesensitiviteit: begrijpt interne dynamieken, belangen en bedrijfscultuur Resultaatgerichtheid: focus op meetbare HR-impact en businessresultaten Integriteit: handelt ethisch, transparant en consequent Talentmanagement expertise: sterk in rekrutering, retentie, succession planning en ontwikkeling Stressbestendigheid: blijft professioneel onder druk en in complexe situaties Projectmanagementvaardigheden: kan HR-projecten gestructureerd plannen en uitvoeren Digitale HR-vaardigheden: vertrouwd met HR-systemen, automatisering en moderne HR-tools Payroll: neemt autonoom en foutloos de loonverwerking voor zijn/haar rekening Business mindset: denkt mee met de organisatie en heeft goesting om andere departementen te ondersteunen.