Jobs

2790 jobs voor Human Resources gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 2790 jobs voor Human Resources gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
2790 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

HR Manager

HR Talents in ERPE-MERE
Vaste jobs
Online sinds 13 mrt. 2026
Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL)optreden als strategische sparringpartner voor directie en leidinggevendenopvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedurescontroleren van de loonverwerking en tijdsregistratie en fungeren als back-up voor de payroll officervolledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale payroll specialist, employee lifecycle en implementatie van HR-beleidanalyseren van HR KPI’s, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budgetcoördineren van evaluatie- en performanceprocessen en formuleren van voorstellen rond merit increases en variabele verloningimplementeren en bewaken van wetgeving, arbeidsreglementen en veiligheidsbeleid binnen beide sitesbehandelen van arbeidsconflicten, opvolgen van disciplinaire procedures en ondersteunen bij crisissituatiesinitiëren en beheren van projecten rond veiligheid, welzijn en psychosociale risico’s op de werkvloervoeren van selectiegesprekken voor bedienden, samenwerken met interim- en recruitmentpartnersuitwerken en implementeren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkersontwikkelen en implementeren van procedures en opleidingsprogramma’s en opvolgen van leer- en ontwikkelingsinitiatievenbeheren van ontwikkelings- en carrièreplannen voor medewerkers en ondersteunen van talentontwikkelingcoachen van leidinggevenden en ondersteunen bij teamontwikkeling en people managementdagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-teamactief bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatiecultuur en begeleiden van veranderprocesseninitiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals Share. Pointopvolgen en rapporteren van relevante CSRD-KPI’s binnen het HR-domein