67 jobs voor junior hr business partner gevonden

Rapportage verloopt via de HR Manager en de Algemeen DirecteurOnze klant Dit bouwbedrijf regio Zeebrugge heeft meerdere vestigingen in zowel Oost als West Vlaanderen.Ondanks dat deze firma gekend staat als een grote onderneming hebben zij een zeer sterk familiaal karakter, sterke collegialiteit en hebben ze uitdagende werven waar vakmanschap en unieke projecten centraal staan!

Voor een bedrijf regio Nazareth zijn we op zoek naar een Junior HR Business Partner.

Jobomschrijving

Als Junior HR Business Partner heb je volgend takenpakket:

• Je bent mede-verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces.
• Je ondersteunt de HR Manager in verschillende HR-domeinen zoals: employer branding, talent management, retentiemanagement,
• Je helpt het opleidingsbeleid mee uitbouwen.
• Je fungeert als back up voor de loonadministratie.
• Je draagt bij aan HR interne communicatie.

Jouw taken als Jr.HR Business Partner:.* Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z * Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en luistert welke noden er zijn, waarmee je proactief aan de slag gaat * Zowel de medewerkers als externe partners kunnen bij jou terecht met allerlei HR-gerelateerde vragen * Je gaat regelmatig naar de diverse sites om zo verbeteringsvoorstellen uit te werken en te schetsen wat er zich afspeelt op de werkvloer.

Volledige rekruteringsproces van white collars als Blue collars (screening CV's, sollicitatiegesprekken,)..Voor onze klant een.gerenommeerd bedrijf in de regio rond.

Werk samen met afdelingen om een samenhangende en verbonden werkomgeving te ondersteunen.Initiatieven stimuleren om het welzijn, de inclusiviteit, de verbinding tussen werknemers, de effectiviteit, het behoud en de betrokkenheid te verbeteren en waar nodig veranderingen te faciliteren.Beheer werknemersrelaties en adresseer zorgen, los conflicten op, geef sociaal juridische uitleg.Zorg voor voortdurende naleving van de arbeidswetten.

Werk samen met afdelingen om een samenhangende en verbonden werkomgeving te ondersteunen.Initiatieven stimuleren om het welzijn, de inclusiviteit, de verbinding tussen werknemers, de effectiviteit, het behoud en de betrokkenheid te verbeteren en waar nodig veranderingen te faciliteren.Beheer werknemersrelaties en adresseer zorgen, los conflicten op, geef sociaal juridische uitleg.Zorg voor voortdurende naleving van de arbeidswetten.

Onze klant maakt deel uit van een grotere internationale groep en biedt een breed scala aan industriële diensten aan verschillende sectoren.Ze staan bekend om hun focus op veiligheid, kwaliteit en het leveren van maatwerkoplossingen.

Jobomschrijving

• Je bent het aanspreekpunt voor elke vacature, zowel voor hoge bediende profielen.
• Je coördineert het rekruterings- en selectieproces.
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding.
• Je ontwikkelt nieuwe projecten
• Optimaliseert bestaande procedures.
• Je werkt nauw samen met partners om te voldoen aan de rekruteringsbehoeften van de organisatie (jobbeurzen, consultingbureaus, enz.).
• Je treedt op als interne specialist en geeft advies/aanbevelingen.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische taken en procedures voor zowel jezelf als de werkvloer en je volgt deze op de voet.

Onze klant maakt deel uit van een grotere internationale groep en biedt een breed scala aan industriële diensten aan verschillende sectoren.Ze staan bekend om hun focus op veiligheid, kwaliteit en het leveren van maatwerkoplossingen.

Jobomschrijving

• Je bent het aanspreekpunt voor elke vacature, zowel voor hoge bediendeprofiellen.
• Je coördineert het rekruterings- en selectieproces.
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding.
• Je ontwikkelt nieuwe projecten
• Optimaliseert bestaande procedures.
• Je werkt nauw samen met partners om te voldoen aan de rekruteringsbehoeften van de organisatie (jobbeurzen, consultingbureaus, enz.).
• Je treedt op als interne specialist en geeft advies/aanbevelingen.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische taken en procedures voor zowel jezelf als de werkvloer en je volgt deze op de voet.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het wervings- en selectieproces en aanspreekpunt voor alle vacatures en voor onboarding en diverse HR-projecten.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant maakt deel uit van een grotere internationale groep en biedt een breed scala aan industriële diensten aan verschillende sectoren.Ze staan bekend om hun focus op veiligheid, kwaliteit en het leveren van maatwerkoplossingen.

Omschrijving

• Je bent het aanspreekpunt voor elke vacature, zowel voor hoge bediendeprofiellen.
• Je coördineert het rekruterings- en selectieproces.
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding.
• Je ontwikkelt nieuwe projecten
• Optimaliseert bestaande procedures.
• Je werkt nauw samen met partners om te voldoen aan de rekruteringsbehoeften van de organisatie (jobbeurzen, consultingbureaus, enz.).
• Je treedt op als interne specialist en geeft advies/aanbevelingen.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische taken en procedures voor zowel jezelf als de werkvloer en je volgt deze op de voet.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het wervings- en selectieproces en aanspreekpunt voor alle vacatures en voor onboarding en diverse HR-projecten.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant maakt deel uit van een grotere internationale groep en biedt een breed scala aan industriële diensten aan verschillende sectoren.Ze staan bekend om hun focus op veiligheid, kwaliteit en het leveren van maatwerkoplossingen.

Omschrijving

• Je bent het aanspreekpunt voor elke vacature, zowel voor hoge bediende profielen.
• Je coördineert het rekruterings- en selectieproces.
• Je bent verantwoordelijk voor de onboarding.
• Je ontwikkelt nieuwe projecten
• Optimaliseert bestaande procedures.
• Je werkt nauw samen met partners om te voldoen aan de rekruteringsbehoeften van de organisatie (jobbeurzen, consultingbureaus, enz.).
• Je treedt op als interne specialist en geeft advies/aanbevelingen.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar praktische taken en procedures voor zowel jezelf als de werkvloer en je volgt deze op de voet.

Ben je bijna afgestudeerd in een bachelor of masteropleiding en ben je klaar om een eerste stap te zetten in de professionele wereld?Lees dan zeker verder!Wij bieden een bedrijfscultuur aan die flexibele kantooruren en thuiswerk waardeert, een "people focused"-sfeer aanmoedigt en die sociale en ecologische goede doelen steunt.

Beschik jij over:

• Een ideale mix van commerciële feeling & een people mindset?
• De zin om een succesvolle carrière op te bouwen?
• Een gedreven mindset met de ambitie om dagelijks je doelen te bereiken?
• Een grote ondernemingszin om je eigen business te doen draaien?

Als je bij alles "ja" hebt geknikt, dan ben jij de Junior Recruitment Consultant die we zoeken!

Wat zal jij doen als Junior Recruitment Consultant?

• Na een uitgebreide opleidingsperiode zal je een klanten- en kandidatenportefeuille uitbouwen en managen.
• Je wordt een echte partner én coach van zowel klanten als kandidaten.
• Je zal een eigen expertise ontwikkelen waarbinnen je op zoek gaat naar openstaande vacatures bij bedrijven.
• Tijdens bedrijfsbezoeken bespreek je de noden van de klant.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Als ware matchmaker zal je de perfecte match maken tussen je kandidaten en vacatures, en volg je je kandidaten op tot en met de evaluatie na hun opstart.

• Be the trusted right hand & business partner of the HR Manager
• Polyvalent and challenging HR function with a nice mix of Soft & Hard HR
• Excellent opportunity as a first HR experience, or if you wish to grow after a first HR Admin/Assistant experience

Bedrijfsomschrijving

Our client is one of the best legal (B2B) companies in Brussels and Europe.They have an excellent reputation in the market and stand for quality, person approach, and sustainable/long-term solutions.They have a dynamic, human, and humble working culture in their fast-paced environment - their employees stand at the center of what they do.

Omschrijving

As the HR BP / Generalist, you'll be the right hand of the HR manager and become a partner on the following tasks:

• Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.)
• Onboarding & Offboarding
• Compensation & Benefit / Well-being projects
• Evaluations and follow-up on well-being & performance of employees (training & development)
• Payroll administration with a social secretariat collaboration
• Adhoc projects
• HR Policy adjustments

Ben je bijna afgestudeerd in een bachelor of masteropleiding en ben je klaar om een eerste stap te zetten in de professionele wereld?Lees dan zeker verder!Wij bieden een bedrijfscultuur aan die flexibele kantooruren en thuiswerk waardeert, een "people focused"-sfeer aanmoedigt en die sociale en ecologische goede doelen steunt.

Beschik jij over:

• Een ideale mix van commerciële feeling & een people mindset?
• De zin om een succesvolle carrière op te bouwen?
• Een gedreven mindset met de ambitie om dagelijks je doelen te bereiken?
• Een grote ondernemingszin om je eigen business te doen draaien?

Als je bij alles "ja" hebt geknikt, dan ben jij de Junior Recruitment Consultant die we zoeken!

Wat zal jij doen als Junior Recruitment Consultant?

• Na een uitgebreide opleidingsperiode zal je een klanten- en kandidatenportefeuille uitbouwen en managen.
• Je wordt een echte partner én coach van zowel klanten als kandidaten.
• Je zal een eigen expertise ontwikkelen waarbinnen je op zoek gaat naar openstaande vacatures bij bedrijven.
• Tijdens bedrijfsbezoeken bespreek je de noden van de klant.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Als ware matchmaker zal je de perfecte match maken tussen je kandidaten en vacatures, en volg je je kandidaten op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Ben je bijna afgestudeerd in een bachelor of masteropleiding en ben je klaar om een eerste stap te zetten in de professionele wereld?Lees dan zeker verder!Wij bieden een bedrijfscultuur aan die flexibele kantooruren en thuiswerk waardeert, een "people focused"-sfeer aanmoedigt en die sociale en ecologische goede doelen steunt.

Beschik jij over:

• Een ideale mix van commerciële feeling & een people mindset?
• De zin om een succesvolle carrière op te bouwen?
• Een gedreven mindset met de ambitie om dagelijks je doelen te bereiken?
• Een grote ondernemingszin om je eigen business te doen draaien?

Als je bij alles "ja" hebt geknikt, dan ben jij de Junior Recruitment Consultant die we zoeken!

Wat zal jij doen als Junior Recruitment Consultant?

• Na een uitgebreide opleidingsperiode zal je een klanten- en kandidatenportefeuille uitbouwen en managen.
• Je wordt een echte partner én coach van zowel klanten als kandidaten.
• Je zal een eigen expertise ontwikkelen waarbinnen je op zoek gaat naar openstaande vacatures bij bedrijven.
• Tijdens bedrijfsbezoeken bespreek je de noden van de klant.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Als ware matchmaker zal je de perfecte match maken tussen je kandidaten en vacatures, en volg je je kandidaten op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Samen zorgen jullie voor een succesvolle match tussen klant en kandidaat.

Je start in verschillende domeinen zoals HR, logistiek, sales, klantenservice, administratie, officemanagement, marketing en communicatie..Verken nieuwe horizonten: Projectsourcing laat je kennismaken met uiteenlopende bedrijfsculturen en helpt je ontdekken waar jouw passie ligt..

Als HR Business Partner bied je strategische en operationele HR ondersteuning aan onze ondersteunende diensten, implementeer je het HR beleid, bevorder je een positieve werknemersbeleving en stimuleer je betrokkenheid.BedrijfsinformatieOnze klant heeft 42 filialen verspreid over het hele land, van de Ardennen tot aan de zee.Hun moderne vloot bestaat uit minibussen, luxe autocars, liftcars, dubbeldekkers en VIP touringcars waardoor ze zich kunnen aanpassen aan de noden van alle reizigers in binnen en buitenland

Als HR Business Partner bied je strategische en operationele HR ondersteuning aan onze ondersteunende diensten, implementeer je het HR beleid, bevorder je een positieve werknemersbeleving en stimuleer je betrokkenheid.BedrijfsinformatieOnze klant heeft 42 filialen verspreid over het hele land, van de Ardennen tot aan de zee.Hun moderne vloot bestaat uit minibussen, luxe autocars, liftcars, dubbeldekkers en VIP touringcars waardoor ze zich kunnen aanpassen aan de noden van alle reizigers in binnen en buitenland

Samen zorgen jullie voor een succesvolle match tussen klant en kandidaat...Als echte partner van de Business Consultant speel je een cruciale rol in het aantrekken van geschikte IT kandidaten, zowel voor tijdelijke als vaste aanstellingen.

Behartigen vragen uitzendkrachten (NL + FR) => voor Frans ondersteunt district manager.Nieuwe medewerkers inschrijven en nodige documentatie verzamelen voor dossier uitzendkrachten.

Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Onze kernwaarden?Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid..

Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Onze kernwaarden?Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid..

Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid Helemaal mee met ons verhaal?Hopelijk tot binnenkort dan!JobomschrijvingWhat to expect?.

Bouw een sterk netwerk op: Ontmoet klanten, externe partners en collega’s.Tijdens events leer je andere Project Consultants kennen..