215 jobs voor junior hr manager gevonden

Het takenpakket van een Junior HR Support:..Je ondersteunt in all round HR administratie en documentatie..Je helpt bij de voorbereiding van de payroll.. Je staat in voor een stuk werving & selectie..

Als Junior HR Manager ben je de enige professional op de HR afdeling en speel je een sleutelrol in onze organisatie, je bent de brug tussen het hoofdkantoor en de Belgische vestiging Je vertaalt het overkoepelende HR beleid naar onze lokale context, met strikte naleving van sociale wetgeving.J.

Heb jij als Junior HR Business Partner een verfrissende kijk op HR en werk je graag voor een organisatie waar je veel ruimte en verantwoordelijkheden krijgt om te groeien?Wil je daarnaast graag een brede HR ervaring op doen en zoek je een functie met veel afwisseling, uitdagende projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling?

Heb jij als Junior HR Business Partner een verfrissende kijk op HR en werk je graag voor een organisatie waar je veel ruimte en verantwoordelijkheden krijgt om te groeien?Wil je daarnaast graag een brede HR ervaring op doen en zoek je een functie met veel afwisseling, uitdagende projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling?

Bij Trilations hebben we de voorbije jaren gestaag gebouwd aan onze HRIS expertise.We hebben reeds verschillende (inter)nationale klanten bijgestaan bij het optimaliseren van hun HR systemen, het verzamelen van data, en het (her)inrichten van hun HRIS processen.We zijn niet vendor gebonden wat ons in staat stelt om dit op een zeer flexibele manier te doen.Ons team van specialisten is een gezonde mix van doorgewinterde experts en junior collega's.

Om het team te laten groeien en onze junior teamleden te begeleiden en trainen, zijn we op zoek naar versterking van ons HRIS-expert-team.

Jobomschrijving

Je dag in een oogopslag

• Je overlegt met HR-managers en andere afdelingen om de HRIS-behoeften te bepalen.
• Je documenteert processen, identificeert HR-aandachtspunten en beoordeelt mogelijke softwareoplossingen.
• Je optimaliseert bestaande HRIS-processen.
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe processen en systemen om de efficiëntie van HR te optimaliseren.
• Je werkt samen met technische implementatiepartners.
• Je presenteert je bevindingen en verbeteringspunten aan het management.
• Je organiseert workshops en verzorgt trainingen voor (key)users.
• Je begeleidt en ondersteunt junior collega's.
• Je blijft op de hoogte van technologische ontwikkelingen en trends op het gebied van HRIS.
• Je helpt ons HRIS-team en ons HRIS-serviceaanbod uitbouwen en positioneren als dé referentie binnen de Belgische markt.

Wat ga je doen als Junior HR Business Partner?De dynamiek bij onze opdrachtgever is groot, net als de ambities.Als Junior HR Business Partner heb je veel invloed om goed werkgeverschap invulling te geven.

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional die graag een carrière wil starten in het boeiende vakgebied van Human Resources?Zoek niet verder!Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Junior HR Assistant!

Bedrijfsomschrijving

Voor onze klant, een bekende speler binnen de farmaceutische industrie, zijn wij op zoek naar een HR Assistant ter ondersteuning van het team.Bij onze klant kan je rekenen op een goede opleiding, opvolging en doorgroeimogelijkheden.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Omschrijving

Jouw takenpakket in een notendop:

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene ondersteuning op de HR-afdeling voor de Benelux.
• Ondersteuning bieden in het recruitment proces.
• Contact met interimkantoren.
• Opmaken van administratieve documenten zoals contracten.
• Up to date houden van de eigen database.
• Onboarding van nieuwe collega's.

Hemiksem | Junior HR business partner | Internationale omgeving | NL-ENG-FRA | Vast contract | FT

Over de organisatie

Onze klant, een internationale speler die marktleider is in zijn segment, is op zoek naar een nieuwe junior HR business partner om het team in Antwerpen te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die wordt ingevuld door een fulltime contract.

Jouw nieuwe functie

• Het volledige HR team bestaat uit 15 personen.Binnen jouw team werk je nauw samen met één andere directe collega en rapporteer je rechtstreeks aan de HR manager.
• Je takenpakket situeert zich op soft vlak van HR; onboarding, doorstroom, instroom, exitgesprekken, evaluatiegesprekken enzovoort.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers in België en helpt hen met alle vragen in verband met sociale wetgeving.
• Twee maal per week werk je van thuis uit en af en toe verplaats je je naar de vestiging in Limburg.
• Daarenboven kan je strategisch mee nadenken.Het uitrollen, coördineren en implementeren van HR gerelateerde projecten valt allemaal onder jouw verantwoordelijkheid.

Kortom, een gevarieerd takenpakket met een brede waaier aan verantwoordelijkheden en taken!

Voor een consulting bureau in Diegem, zoeken wij een junior HR consultant om opdrachtgevers te adviseren en ondersteunen bij HR gerelateerde vraagstukken .Het bedrijf onderscheidt zich in de adviserende rol door het aanreiken van een professionele, kwalitatieve dienstverlening en het leveren van nieuwe inzichten die de klanten een voorsprong geven.

Voor onze klant gelegen in regio Diegem en actief binnen de dienstensector, zijn wij op zoek naar een Junior Payroll & Administrative Assistant.Als Junior Payroll & Administrative Assistant zal je verantwoordelijk zijn voor de payroll, maar ook voor het assisteren van de medewerkers met administratieve taken.Ben jij recent afgestudeerd van een bachelor diploma of heb je eventueel al een eerste ervaring?Lees dan snel verder!

Takenpakket voor de Junior Payroll & Administrative Assistant:

• Payroll voor een 50-tal bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx
• Administratieve ondersteuning betreffende de bedrijfswagens (fleet management)
• HR administratieve taken zoals het opstellen van arbeidscontracten, administratie betreffende de verzekeringen.
• Administratieve taken ter ondersteuning van de consultants (opstellen van contracten, facturatie.)
• Ondersteuning bij het organiseren van trainingen en events
• Bijkomende administratieve taken waar nodig

Hudson is een full service HR adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring op de teller.Wij zijn een integere en loyale HR partner en zetten onze expertise en oplossingen in om kandidaten en organisaties steeds verder te helpen.

Voor een bedrijf in Mortsel kijken we uit naar een junior/medior recruiter.Randstad Professionals is een gespecialiseerde divisie binnen de Randstad Groep.We bieden ondersteuning onder de vorm van projectsourcing en vaste aanwerving van hooggekwalificeerde specialisten in finance, life sciences, sales & marketing, interim management en HR.

Wie zijn wij?Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector als specialist die de taal van de doelgroep spreekt.We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en projectstaffing.

Wie zijn wij?.Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

Our client is looking for a person for the position of Junior HR Officer based in Kontich, Belgium.Examples of daily duties: Support for the Sr HR Manager , the HR business partners and all employees in Kontich facility Take care of HR administration in general, including the triage of mail, filing, etc.Take care of onboarding and promotions, registration in Success.Factors of new hires and changes Provide ad hoc support for the Snr HR Manager and the rest of the HR team Manage the request for government support for training hours (Vlaams Opleidingsverlof) Support for wellbeing policy and contacts with external service (IDEWE)  

.Jij weet alles van arbeidsrecht en voorwaarden.Je stelt arbeidscontracten op en houd je bezig met het vastleggen in ons systeem.Waar nodig roep jij natuurlijk hulp in van externe partijen; .

Ben jij gepassioneerd door het vinden van de perfecte.match tussen getalenteerde professionals en toonaangevende bedrijven?Heb je.een scherp oog voor talent en een talent voor netwerken? Dan is deze kans jou.op het lijf geschreven!

Wil je graag werken in een productieomgeving?Wil je jezelf vastbijten in de organisatie en optimalisatie van het productieproces?

Als (Junior) HR Officer ben je de spil in de dagelijkse HR activiteiten en het cultiveren van een positieve werkomgeving.Jouw taken:..

Voor een firma actief in de transportzone van Zeebrugge zijn we op zoek naar een junior IT medewerker...Jouw taken:. App ontwikkeling.installatie / configuratie / onderhoud software.

Hoe ziet jouw dag er uit als Senior HR Business Partner?..Als Senior HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor alle operationele soft HR processen .Daarnaast ben jij de centrale persoon tussen directie en onze Constructive People .

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR-Officer voor een productiebedrijf, gelegen in regio Antwerpen

Onze klant is een ultramoderne onderzoeksomgeving.

Ben jij klaar om onze HR-specialist te worden?We zijn op zoek naar iemand die ervan houdt om zich te verdiepen in de kleinste details van de loonadministratie.

Als HR-Officer werk je nauw samen met de HR-manager en de Junior HR business partner.

De verantwoordelijkheden van de functie:

• Je takenpakket omvat onder andere de correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat,
• Het verzenden van de prestaties van uitzendkrachten,
• Je bent de contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden
• Ook beheer je mee het wagen- en fietspark, evenals extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, en ecocheques.
• Ja maakt diverse rapportages
• Je ondersteunt het management bij sociale onderhandelingen.

• Personnel administration management and data encoding related to working hours.
• Payment of salaries and management of fringe benefits in collaboration with the social secretariat.
• Participation in payroll audits and various payroll reporting activities.
• Single point of contact (SPOC) for HR Business Partners, employees, and managers regarding payroll and personnel administrative matters.
• Responsible for training and supervising Payroll juniors.

• Personnel administration management and data encoding related to working hours.
• Payment of salaries and management of fringe benefits in collaboration with the social secretariat.
• Participation in payroll audits and various payroll reporting activities.
• Single point of contact (SPOC) for HR Business Partners, employees, and managers regarding payroll and personnel administrative matters.
• Responsible for training and supervising Payroll juniors.

Ben je een enthousiaste junior met een Bachelor of Master op zak maar weet je nog niet goed waar dit diploma je nu zal brengen?Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingOnze klant is een bekende, internationale speler binnen rekrutering.

Heb jij een eerste ervaring binnen een HR-gerelateerde functie of heb je een diploma behaald in Human Resources?Ben je communicatief en oplossingsgericht?Solliciteer hier!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een grote speler in de haven.Zij zijn op zoek naar een HR Officer die hun team komt versterken.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig bereikbaar met de wagen.

Omschrijving

• Planning en medecoördinatie van de sollicitatieprocedure voor nieuwe havenarbeiders.
• Je wordt betrokken bij de organisatie van verschillende modules en bewaakt de kwaliteit en vlot verloop hiervan.
• Je staat in voor de controle en correcte verwerking van testgegevens en kwaliteit van de resultaten.
• Je volgt en begeleidt de nieuwe havenarbeiders mee tijdens hun eerste jaar in de haven.
• Je ondersteunt HR-projecten en wordt betrokken bij het implementeren van die projecten, zoals het ontwikkelen en automatiseren van processen in onze software, en het inhoudelijk uitwerken van tools en rapporteringsmogelijkheden.
• Je bent verantwoordelijk voor de dossieropbouw van een 800-tal werknemers.
• Je werkt nauw samen met de trajectbegeleiders en de instroombegeleider.

Als HR Officer speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van verschillende medewerkers en draag je bij aan de groei en het succes van het bedrijf.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant gelooft in het belang van hun medewerkers en streeft ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen kan groeien.Ze zijn gelokaliseerd in Zaventem.Je werkt samen met het HR-team en andere afdelingen om te zorgen voor een vlotte werking van HR-processen en -procedures.

Omschrijving

In deze positie van HR Officer zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het werven, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers.
• Het beheren van prestatiebeoordelingen en het ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.
• Het afhandelen van HR-administratie en het bijhouden van personeelsdossiers.
• Het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur binnen het bedrijf.
• Het opvolgen van arbeidsrelaties en het ondersteunen van conflictoplossing.
• Het bijdragen aan projecten en -initiatieven.

Het bedrijf is gelegen in Heverlee.JobomschrijvingVoor een mooit bedrijf in Heverlee gaan we op zoek naar een kandidaat die de rol van Recruitment Manager zal invullen.