Home

128 jobs voor Learning Development gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 128 jobs voor Learning Development gevonden in Vlaams-Brabant (Provincie)

;

Vind een Job

128 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Learning & Development Manager

HR TALENTS in ZAVENTEM
time Online sinds 7 mei 2024 - Vaste jobs
In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een geïntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.Het integreren van L&D en mee uitbouwen van end to end HR processen, het coachen van leiders en het ontwikkelen van high performing teams is de missie van deze functie.De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.VerantwoordelijkhedenJe fungeert samen met je team als aanspreekpunt voor alle vragen rond L&D op elk niveau binnen de organisatie (behoefte analyse, budget, vormingsaanpak, selectie van partners, etc).Je werkt een strategisch L&D plan uit in samenwerking met de Academy en tekent kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's uit voor alle levels (Leadership Development, People Management Development, Team Support, etc).Je ontwikkelt processen en procedures, voert deze door, evalueert ze, en toetst ze af aan de strategie van de onderneming.Ook project management neemt een belangrijke plaats in; als Project Manager of Project member kan je crossdepartementeel te werk gaan vanuit de eigen L&D expertise.In nauwe samenwerking met de HRBP's ondersteun, coach en adviseer je werknemers, management en teams.Je werkt hiervoor een kader uit en reikt de tools aan.De People Development Officer zal onder jouw supervisie het opleidingsbudget opstellen en beheren en erop toezien dat de medewerkers hun verplichte opleidingen volgen.Als geboren People Manager weet jij de teammembers te sturen, te enthousiasmeren en te inspireren met inbegrip van coaching, training en evaluatie.Bedrijfsprofiel:Deze onderneming is dé trots van België, gevestigd aan de Brusselse rand en telt meer dan 1000 medewerkers.

Learning & Development Manager

HR TALENTS in ZAVENTEM
time Online sinds 8 mei 2024 - Vaste jobs


In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.

Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een ge ntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.

Het integreren van L&D en mee uitbouwen van end-to-end HR processen, het coachen van leiders en het ontwikkelen van high performing teams is de missie van deze functie.

De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.

Verantwoordelijkheden

  • Je fungeert samen met je team als aanspreekpunt voor alle vragen rond L&D op elk niveau binnen de organisatie (behoefte analyse, budget, vormingsaanpak, selectie van partners, etc).
  • Je werkt een strategisch L&D plan uit in samenwerking met de Academy en tekent kwaliteitsvolle opleidingsprogramma's uit voor alle levels (Leadership Development, People Management Development, Team Support, etc).
  • Je ontwikkelt processen en procedures, voert deze door, evalueert ze, en toetst ze af aan de strategie van de onderneming.
  • Ook project management neemt een belangrijke plaats in; als Project Manager of Project member kan je crossdepartementeel te werk gaan vanuit de eigen L&D expertise.
  • In nauwe samenwerking met de HRBP's ondersteun, coach en adviseer je werknemers, management en teams.Je werkt hiervoor een kader uit en reikt de tools aan.
  • De People Development Officer zal onder jouw supervisie het opleidingsbudget opstellen en beheren en erop toezien dat de medewerkers hun verplichte opleidingen volgen.
  • Als geboren People Manager weet jij de teammembers te sturen, te enthousiasmeren en te inspireren met inbegrip van coaching, training en evaluatie.

Solutions Architect

RANDSTAD DIGITAL in
time Online sinds 13 maart 2024 - Vaste jobs

As a solution architect, you play a crucial role in the design, optimization, and implementation of architecture, as determined by the Enterprise Architect.You contribute to the modernization and optimization of systems, applications, and processes to support the business objectives.Active involvement in quotation requests to facilitate the sales process is an essential part of your responsibilities.

Role

Inventory, Continuous Improvement, and Staying Current:

  • Identifying and documenting architecture needs and requirements.
  • Continuously striving to improve designs and architecture to ensure optimal service delivery.
  • Actively fostering a culture of continuous improvement within the architecture team.
  • Staying informed about developments and trends in the field of architecture.

 

Support and Advisory:

  • Assisting and advising the Program/Project Manager, Project Leaders, and Business Analysts in implementing designed solutions.
  • If necessary, acting as a project leader to monitor and optimize the overall architecture.

 

Setting Standards and Best Practices:

  • Developing and maintaining architecture standards and best practices.
  • Ensuring sustainable solutions consistent with organizational expectations.

 

Encouraging Development and Quality Improvement:

  • Actively encouraging and promoting the development and improvement of methodologies, processes, and tools.
  • Ensuring optimal service delivery by maintaining high-quality standards.

 

Analog Design Ingenieur

ICSENSE in HEVERLEE
time Online sinds 25 juli 2018 - Vaste jobs