246 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Gent (9000)

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Medewerker.* In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de lonen A tot Z van blue & white collars.

Heb jij een passie voor HR en payroll en hou je van een afwisselend takenpakket?Als HR Officer bied je ondersteuning aan de HR verantwoordelijke.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is de marktleider in industriële signalisatie, belijningen en lichtreclames.Ze zijn dynamisch, succesvol, in volle groei en blijven inzetten op ontwikkeling, duurzaamheid en onze geweldige teamspirit.

Omschrijving

• Je volgt afwezigheden en tijdsregistratie op Je ondersteund de HR manager administratief in onboarding en opleidingsregistratie.
• Je beantwoordt de vragen van medewerkers en leidinggevenden omtrent verloning en sociale wetgeving.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op.
• Je beheert de hospitalisatieverzekering en bijkomende taken rond extra loonvoordelen.
• Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll.

Een internationale handelaar in landbouwproducten gelegen in Gent is op zoek naar een HR Business Partner.De Belgische activiteiten zijn uitgebreid waardoor ze een nieuwe HR medewerker zoeken die de Belgische en Nederlandse activiteiten kan beheren vanuit Gent.

Voor onze klant, een firma gevestigd in Gent Zeehaven, gaan wij op zoek naar een Function Manager HR Compensation & Benefits.Ter versterking binnen het het HR team wordt uitgekeken naar een function manager die het team aanstuurt en coacht als een echte peoplemanager..

Een internationale handelaar in landbouwproducten gelegen in Gent Zeehaven is op zoek naar een HR officer voor België en Nederland.Je komt terecht in een nieuwe functie waar je zelf nog vorm aan kan geven.

Transportbedrijf voor maritiem en baantransport (voeding) tussen UK en europese vasteland.JobomschrijvingUnique HR gaat als gespecialiseerde partner op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor een toonaangevend bedrijf in de zeehaven van Gent Wil je je graag verder ontplooien in een brede HR functie?Ben jij communicatief en enthousiast?

Ben jij 2 talig NL/FR en gebeten door de HR wereld?Instaan voor het rekruteringsproces van twee sites?!Wil je werken in flexibele daguren fulltime of 4/5de?Kan jij out of the box denken? Dan kan deze vacature iets voor jou zijn!..

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team?We zoeken een tijdelijke administratieve medewerk(st)er voor onze klant, in Gent, op de HR dienst.Bij hun staat efficiëntie, veiligheid en een geschikte werkomgeving centraal... Jouw functie:..

Unique HR gaat als gespecialiseerde partner op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor een toonaangevend bedrijf in de zeehaven van Gent. .Wil je je graag verder ontplooien in een brede HR functie?

Takenpakket van een HR Manager: ..Je werkt een HR strategie uit en bent verantwoordelijk voor de implementatie en initiatieven..Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en creëert zo een positieve werkomgeving..

Voor een vooraanstaande groothandel met vestigingen in Gent en Doornik zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Jobomschrijving

Het takenpakket van een HR Business Partner:

• Het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden, inclusief het opstellen van vacatureteksten, verwerking van cv's, en het uitvoeren van intakegesprekken en screenings.
• Het ontwikkelen van rekruteringsacties en het volgen van nieuwe trends in de arbeidsmarkt.
• Ondersteuning bieden aan nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en opvolging via tussentijdse evaluaties.
• Identificeren van opleidingsbehoeften en uitwerken van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Proactief nadenken over en voorstellen doen ter verbetering van de employer branding.
• Fungeren als vertrouwenspersoon voor interne medewerkers om de werktevredenheid en positieve werksfeer te bevorderen.
• Samenwerken met andere HR-collega's en fungeren als back-up voor de loonberekening.
• Verdeel je je tijd tussen de sites in Gent en Doornik.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:..

Heb jij een passie voor HR?Word lid van ons HR & Payroll-team als HR Business Partner en draag bij aan onze groei!

Taken:

- Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.

- Actieve rol spelen in onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.

- Opleidingsbehoeften detecteren en efficiënte inzet van middelen bewaken.

- Managers bijstaan in het identificeren van personeelsbehoeften.

- Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen.

- Bijdragen aan een bedrijfscultuur gericht op het welzijn van medewerkers.

- Leiding nemen in HR-projecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid bevorderen.

Word deel van de beweging en speel jouw rol in ons team!

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf is een internationaal sterk groeiende logistieke dienstverlener, die volledige supply chain oplossingen biedt.

Ben jij klaar om een verschil te maken?Wil je een cruciale rol spelen binnen de bedrijfscultuur?Heb je passie voor HR en wil je bijdragen aan de groei van het team?Als HR Business Partner krijg je de kans om deze vragen met 'ja' te beantwoorden en meer.

Hier zijn enkele taken die jou te wachten staan:

• Je bent het klankbord voor onze teams en helpt bij het vinden van de juiste mensen voor de juiste posities.
• Je begeleidt en coacht leidinggevenden in diverse HR-gerelateerde aspecten, met als doel het potentieel van onze medewerkers volledig te benutten.
• Je detecteert opleidingsbehoeften, bewaakt de inzet van middelen, en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen.
• Samen met ons team werk je aan het bevorderen van een bedrijfscultuur waarin het welzijn van onze medewerkers centraal staat.

Als HR medewerker bij onze klant zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van diverse administratieve HR processen en deelnemen aan verschillende HR projecten.De functie omvat een uitdagende mix van administratieve taken en projectmanagement in een dynamische en internationale omgeving.BedrijfsomschrijvingOnze klant is een wereldwijde speler op het gebied van transport en logistieke diensten, met aanwezigheid in meer dan 80 landen.

Vacature: Meertalige HR Officer.Onboarding en Algemene HR ondersteuning.

Jouw takenpakket als HR officer (BE + NL):

* Je ondersteunt bij de rekrutering van arbeiders en bedienden voor België en Nederland in samenwerking met het regionale Talent Acquisition Team
* Je beheert het onboardingproces voor nieuwkomers en het offboardingproces voor vertrekkers
* Je coördineert relocatieactiviteiten voor internationale mobiliteitsgevallen
* In nauwe samenwerking met de internationale HR Manager handel je alle belangrijke HR-administratie af (het beheer van HR documenten zoals addenda, attesten, ontslagbrieven, etc.)
* Je hebt contact met het uitbesteed payroll team en bent de SPOC voor een 50 tal Belgische medewerkers en 20 Nederlandse medewerkers omtrent loongerelateerde vragen
* Je analyseert ontwikkelingsbehoeften en biedt adequate oplossingen aan de managers.Je coördineert trainingsprogramma's, beheert deze in het systeem en volgt trainingskosten en budgetten op
* Je leidt of draagt bij aan procesverbetering/efficiëntie en digitalisering van Belgische en Nederlandse HR activiteiten
* Je biedt ondersteuning en/of leiding aan specifieke projecten met betrekking tot een verscheidenheid aan onderwerpen, zoals evenementen, salarisadministratie, budgetbeheer, vakantiebeheer, enzovoort

Voor een technische groothandel in regio Gent, zoeken we een HR Specialist Als HR Specialist ga je instaan voor volgende taken:Vanzelfsprekend; het rekruteringsproces van A Z voor zowel bedienden als arbeiders.Het origineel opstellen van de vacatureteksten, het zoeken van de juiste persoon op de juiste plaats, door middel en aan goede screening tijdens een persoonlijke ontmoeting met de kandidaten.Je werkt de rekruteringsacties uit, steeds met oog op de huidige tendens op de markt.

Bij edville zijn we op zoek naar een payroll support medewerker die ons ondersteurd in HR..Je kan zelfstandig werken, goed communiceren en je kan goed om met mensen..Jouw taken bestaan uit:. Loonverwerking volgens de wetgeving.

Als payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden.Je vult de sociale documenten in voor thematische verloven, arbeidsongevallen en loonsbeslag.

Zoek jij verantwoordelijkheid in alle operationele HR Processen.Wil jij als centrale persoon tussen de directie en de medewerkers staan, initiatief nemen en strategisch meedenken?Je dag als HR Business partner is zeer gevarieerd,volgende zaken komen aan bod; Je staat in voor het volledige selectie en rekruteringstraject.

Ieder mens is anders.En daar waar je anders bent, sta je sterker.Zeker in je loopbaan!Daar geloven wij bij Select rotsvast in. Daarom gaan wij bij Select voor kwaliteit op maat van de mens.Dat wat jou anders maakt is dus ook je troef!

Voor onze klant in Gent Zeehaven, een bedrijf in de logistieke sector, zijn we op zoek naar een HR specialist...Tot jouw takenpakket behoort: .

Voor een klant gelegen in Sint Denijs Westrem zijn wij op zoek naar:JobomschrijvingMet focus op processen en digitaliseringJe bent verantwoordelijk voor:Het volledige personeelsbeleid van A tot Z nadat je je grondig inwerkt in de regelgeving en sectorakkoorden.Door jouw inbreng en aanpak breng je samen met 2 HR collega’s het HR beleid naar een hoger niveau.Het uitschrijven, optimaliseren en digitaliseren van HR processen rond personeelsplanning, tijdsregistratie en payroll.Het opvolgen van de wijzigingen in de sociale wetgeving en van hieruit proactief verbetervoorstellen, policies of voorstellen tot acties formuleren naar de CEO en het management comité.Het aanwerven van gemotiveerde medewerkers.

Voor onze dienstverlenende klant in Gent is Robert Half momenteel op zoek naar een Payroll Officer.

Je rapporteert aan de Payroll Manager en werkt nauw samen met een andere Payroll Officer.
Je komt terecht in een groot HR team van een tiental collega's.

Welke taken behoren tot jouw pakket?

• In samenspraak met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte maandelijkse loonverwerking;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers betreffende loonbrieven, vakantie, afwezigheden, loopbaanonderbrekingen en sociale wetgeving;
• Daarnaast ben je ook contactpersoon voor de externe partners (verzekeringsmaatschappijen, RVA, mutualiteiten,)
• Samen met de collega's van recruitment werk je loonvoorstellen uit voor nieuwe medewerkers.
• Je verzorgt alle digitale personeelsdossiers van A tot Z.
• Je bent sterk betrokken bij de groei van onze klant.
• Je zorgt voor een goede integratie van nieuwe/bestaande personeelsdossiers.
• Daarnaast zal je ook meewerken aan andere HR gerelateerde projecten zoals vb home working policy;.

Als Hr medewerker krijg jij de kans om het werving- en selectieproces naar een hoger niveau te tillen.Je staat in voor het screenen en interviewen van kandidaten, waarbij je jouw expertise inzet om de perfecte match te maken.Daarnaast ben je de proceseigenaar die verantwoordelijk is voor de correcte toepassing van HR-processen, met een scherp oog voor mogelijke optimalisaties.

Bedrijfsprofiel:

Wij zijn een gerenommeerd multiservice- en overheidsbedrijf met hoofdzetel in Gent.Ter versterking van ons dynamische HR-team zoeken wij een enthousiaste HR-medewerker die klaar is voor een boeiende uitdaging.

Je job als Function Manager HR Compensation & Benefits.Naar aanleiding van de uitbreiding van de payroll activiteiten, kijken wij ter versterking van ons HR team uit naar een function manager die het team stuurt en coacht.

Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven..