403 jobs voor Hr Manager gevonden in Gent (9000)

Fungeren als HR partner en direct aanspreekpunt voor het management en onze medewerkers.

Voor een bedrijf dat gelegen is in De Pinte zijn wij bij Robert Half op zoek naar een HR Manager.

In de functie van HR Manager ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een efficiënt HR-beleid, dat onder andere rekrutering, personeelsadministratie, sociale wetgeving, opleiding en ontwikkeling omvat.

• Je leidt en coacht een team van vijf personen, waaronder payroll officers, een HR-projectmedewerker en een HRIS-medewerker.
• Je streeft continu naar verbetering van diverse HR-processen, zoals verloningsprocessen, om efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.
• Je fungeert als sparringpartner en biedt advies en ondersteuning aan het managementteam.
• Je neemt de leiding op het gebied van compensation & benefits.
• Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering, met een focus op tweede lijnsgesprekken.
• Je neemt actief deel aan diverse projecten, zoals de implementatie van tijdsregistratiesystemen.
• Je bent verantwoordelijk voor alles rond rapportages.

Als HR Manager rapporteer je aan de Country Director België en functioneel aan de HR Director Nederland.

Accent ligt op structuur brengen, uniformiseren, efficiënte processen opzetten in lijn met de Belgische sociale wetgeving.Verantwoordelijk voor HR beheerPayrollCompensation & BenefitsSociale relatiesHR projecten: tijdsregistratie, HRIS, integratie software pakketten,…Budgetbeheer, data analyse, rapportering en KPI’s aanleveren

Voor de job als HR & Management Assistent kom je terecht in een groeiend bedrijf.

Voor een bedrijf regio Gent zijn we op zoek naar een HR Manager.JobomschrijvingJe zorgt voor een efficiënt en toekomstgericht HR beleid (werving & selectie, personeelsadministratie, sociale wetgeving, opleiding,.)Je ontwikkelt en coördineert een HR beleid in lijn met de noden van de Belgische organisatie.Je bent eindverantwoordelijke van alle HR processen.

Je ondersteunt de HR manager bij administratieve taken (voorbereiding loonverwerking, plannen medische onderzoeken) .Je behandelt de mailbox en HR gerelateerde vragen...Je verzorgt de interne communicatie naar medewerkers..

• Heb je een bachelor- of masterdiploma in een economische en/of HR-gerelateerde richting.
• Bezit je diepgaande kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met AFAS-softwareprogramma.
• Beschik je over doorzettingsvermogen, een hands-on mentaliteit en kun je nauwkeurig en discreet werken.

Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten.Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie.JobomschrijvingOns groeiende Reward Management team ondersteunt en adviseert klanten bij het ontwikkelen van hun HR strategie en het vertalen daarvan naar processen en systemen om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.Als Junior Consultant werk je mee aan HR projecten rond strategische beloning, reward strategy, job design, functieclassificatie, performance management, competentiemanagement en loopbaanbeheer of beleid rond compensation & benefits.Je helpt ook mee aan de realisatie van onze salarisstudies.

- Jij plaatst de juiste persoon op de juiste stoel.
- Actieve bijdrage aan de opstart, onboarding en ontwikkeling.
- Begeleiden en coachen van leidinggevenden over veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, en loopbaangesprekken.
- Managers bijstaan in de detectie van personeelsbehoeften.
- Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen.
- Samen met het HR-team verschillende HR-projecten ondersteunen.
- In jouw rol als HR-adviseur draag je de waarden van de organisatie uit en neem je de leiding in de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Voor onze klant in Gent zoeken we een HR Medewerker die ondersteuning kan bieden aan de HR Manager op verschillende HR gerelateerde taken zoals:.HR Administratie. Verzorgen van de communicatie.Bezoeken organiseren zowel intern als extern.

Je zorgt voor een efficiënt en toekomstgericht HR beleid (werving & selectie, personeelsadministratie, sociale wetgeving, opleiding,.)Je ontwikkelt en coördineert een HR beleid in lijn met de noden van de Belgische organisatie.Je bent eindverantwoordelijke van alle HR processen.

Je komt te werken in een stabiel bedrijf met tal van doorgroeimogelijkheden waar de familiale sfeer sterk aanwezig is..Het bedrijf is gelegen te Evergem en heeft een passie voor de staalsector.JobomschrijvingWij zoeken een HR medewerker / personal assistant manager.U bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 110 werknemers (arbeiders en bedienden).

Join dit boeiende team van HR professionals in de Chemische sector als de nieuwe HR Payroll Officer!

Onze klant, een prominente speler in de chemische sector in Gent, is op zoek naar een ervaren HR Payroll Officer om hun dynamisch team te versterken.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers, zorgt voor het volledige loonbeheer en onderhoudt de personeelsdossiers (arbeidscontracten, verzekeringen, verlof, afwezigheden, onboarding, enz.)
• Je komt terecht in een levendig en gedreven HR team, waarbij jij de go-to-persoon bent omtrent alle personeelsvragen van zowel de werknemers als managers.
• In samenspraak met je collega's zet je een inclusief personeelsbeleid op poten, rekening houdend met de waarden van het bedrijf.
• Ook kom je regelmatig in contact met je internationale HR-collega's en krijg je de mogelijk om zelfstandig HR-projecten op poten te zetten.
• Je neemt actief deel aan het overleg met de sociale partners en zet de besluiten effectief om in uitvoerbare maatregelen.

Voor onze klant gelegen in de Gentse Zeehaven, zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Manager.

Als onderdeel van het team speel je een belangrijke rol in het sturen, coachen en optimaliseren van HR-processen, met een grote focus op payroll en mobiliteit.

Wat kan je verwachten van de job?

• Je coacht en ondersteunt het HR-team om optimale prestaties te waarborgen.
• Voortdurend streven naar verbetering van diverse HR-processen zoals verloningsprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.
• Verzekeren van tijdige en nauwkeurige uitvoering van loonadministratie en personeelsadministratie.
• Je neemt de leiding rond het verbeteren van extralegale voordelen, zoals het cafetariaplan, verzekeringen,.
• Coördineren van tewerkstellings- en verblijfsformaliteiten voor expats.
• Fungeren als HR-partner en een direct aanspreekpunt zijn voor medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages.
• Actief bijhouden van veranderingen in sociale wetgeving en het implementeren van deze wijzigingen in de bedrijfsprocessen.
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle aspecten met betrekking tot payroll en mobiliteit.
• Je rapporteert aan de Business Area Manager.

Voor een bedrijf te Gent zijn we op zoek naar een HR Officer.

Jobomschrijving

• Je staat in voor de voorbereiding van de payroll (arbeiders en bedienden).
• Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie.
• Je staat in voor de opmaak van contracten en sociale documenten.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt de HR manager bij verschillende projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor interne communicatie.
• Je werkt actief mee rond employer branding.
• Je ondersteunt bij werving & selectie.

Lux, rapporteert aan de Regional HR Director en staat in nauw contact met de Managing Director.Jouw verantwoordelijkheden binnen deze rol zijn heel divers:Je bent het 1ste aanspreekpunt voor de werknemers in Benelux en Frankrijk en treedt op als onderhandelaar tussen Managers en werknemers.Je zorgt voor de naleving van lokale arbeidsvoorschriften en houdt het HR beleid, policies en procedures up to date, altijd in afstemming met EMEA policies.Je houdt overzicht van de HR operations en zorgt voor de nodige HR rapportages.Je staat in voor Compensation & Benefits en volgt de regels van de desbetreffende regio.Je begeleidt salarisbeoordelingen en bonussystemen.Je leidt alles in goede banen op vlak van recruitment en onderhoudt contacten met externe (recruitment)partners.Je zorgt ervoor dat de werknemers de juiste opleiding en ondersteuning krijgen.

Je kan deelnemen aan verschillende HR projecten.Je werkt in een team van 5 HR collega's en rapporteert aan de HR Manager.

Wij zoeken een HR medewerker / personal assistant manager..U bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 110 werknemers (arbeiders en bedienden).

Takenpakket:.· Je ondersteunt de HR afdeling bij administratieve taken..

Voor onze klant in Gent-Zeehaven is Robert Half momenteel op zoek naar een veelzijdige HR Officer.

Als HR Officer kom je terecht in een gevarieerde functie waarin zowel personeelsadministratie, rapportering als dagelijks contact met de werknemers (bedienden en kaderleden) aan bod komen.Daarnaast is er ruimte om HR projecten mee te ondersteunen.

Je rapporteert aan de HR Manager en hebt een 5tal collega's binnen HR.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met het sociaal secretariaat Acerta voor de dossieropvolging van bedienden en kaderleden.Je staat in voor de payroll en zorgt ervoor dat alle HR administratie vlekkeloos wordt verwerkt.
• Daarnaast bied je ondersteuning in HR rapportering: je zoekt alle data op, bekijkt deze met een kritisch oog en denkt na over conclusies.
• Ook het wagenparkbeheer voor een 40tal auto's en het contact met de leasemaatschappijen neem je ter harte.
• Je volgt de verzekeringen op (groeps- en hospitalisatieverzekering, arbeidsongevallen): je doet de aansluitingen, geeft alles door en volgt de facturatie op.

Jij bent de schakel tussen visie en realiteit Bij Absolute Jobs Gent ben je niet zomaar een Office Manager; je bent de katalysator voor succes.Jouw leiderschap, toewijding en veelzijdige vaardigheden vormen de hoeksteen van ons succesverhaal.

Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten.Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie.JobomschrijvingHet potentieel van mensen ontdekken en ontwikkelen, daar draait het om in onze afdeling Talent Management.Zodra je ons team van Talent Management consultants vervoegt, word je opgeleid in onze methodologie en leer je on the job op de projecten waarin je meteen een adviserende rol kan opnemen.

Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten.Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie.JobomschrijvingHet potentieel van mensen ontdekken en ontwikkelen, daar draait het om in onze afdeling Talent Management.Zodra je ons team van Talent Management consultants vervoegt, word je opgeleid in onze methodologie en leer je on the job op de projecten waarin je meteen een adviserende rol kan opnemen.

Voor onze klant in de regio Gent Zeehaven is Robert Half op zoek naar een Payroll Specialist.

Je komt terecht in een internationaal bedrijf, waar je verantwoordelijk bent voor een 90-tal arbeiders en een 160-tal bedienden.

In deze job rapporteer je aan de HR Manager en heb je nog 3 andere collega's binnen HR.

Jouw takenpakket:

• Als Payroll Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor de werknemers die vragen hebben omtrent verlof, ziekte, loopbaanonderbreking,…
• Je zorgt voor het volledige beheer en de verwerking van de salarisgegevens, voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je werkt nauw samen met SD Worx om een correct loonbeheer te verzekeren.
• Je volgt de Belgische sociale wetgeving nauw op en biedt ondersteuning bij het stroomlijnen en verbeteren van juridische processen in samenwerking met jouw HR-collega's.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten.

• Ondersteunen van het rekruteringsproces.
• Administratieve ondersteuning HR-afdeling en behandelen van HR gerelateerde vragen.
• Ondersteunen bij het monitoren en optimaliseren van de werknemerservaring voor alle medewerkers.
• Ondersteunen van het uitdragen van de bedrijfscultuur naar medewerkers toe.
• Verzorgen van de aanblik van de site (voor medewerkers en bezoekers).
• Organisatie van, en uitvoeren van initiatieven ter bewustmaking van de bedrijfscultuur en gedragscodes.
• Uitvoeren van onderzoek naar het welbevinden en het engagement van medewerkers.
• Praktische ondersteuning bij de verschillende fases van de onboarding van medewerkers.
• Organisatie van en opvolging van interne opleidingen.
• Logistieke organisatie van, en communicatie over, interne events (zoals (inter)nationale meetings, recepties, bedrijfsfeesten,).Dit omvat het beheer van taxi-, restaurant- en hotelreservaties, bestellingen, zalen klaarzetten, interne berichtgeving hierover,
• Verslaggeving over de activiteiten in verband met werknemerservaring in de werkgroep Duurzaam Ondernemen.

Yes, please!.Je verzorgt rapportages voor de Finance afdeling en werkt nauw samen met de Personeelsplanning...Samen met je HR collega zorg je voor een vlekkeloze payroll van onze 193 collega's (arbeiders en bedienden) in Gent en Eke..

HR projecten met de focus op soft HR (recruitment, onboarding, projectmanagement…).Onze HR talenten worden op projectmatige basis ingezet, en dit in een traject op maat van de klant en consultant.

Selectie en rekrutering, loon en personeelsadministratie, on , re en off boarding, opleiding en ontwikkeling.Word onze HR professional en kies voor een duurzame carrière bij Forum Jobs!