2217 jobs voor medewerker hr administratie gevonden

Een internationaal bedrijf actief in de chemische sector en gelegen in de regio van Vilvoorde is op zoek naar een enthousiaste HR Admin medewerker.Ben jij communicatief met een hands-on mentaliteit en ben je een krak in administratie?Ben je snel beschikbaar en kijk je uit naar een nieuwe uitdaging in een tof team?Dan is deze job iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Admin medewerker:

* Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers voor HR-gerelateerde vragen
* Je behandelt de loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat
* Je regelt de algemene administratie van de personeelsdienst omtrent contracten, verlofaanvragen, enzovoort
* Je ondersteunt het HR-departement in onderwerpen als on- & offboarding, opleidingen en evaluaties
* Je biedt brede administratieve ondersteuning aan het bedrijf

Heb je een grote passie voor HR?Ben jij op zoek naar een gevarieerd takenpakket?Dan is de functie van HR-medewerker voor jou!

Als HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor de werknemers en volg je ze ook van A tot Z op.

Een greep uit het takenpakket:

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Personeelsplanning voor projecten opmaken in samenspraak met de projectleiders.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving voor de medewerkers.
• Bemiddelen bij conflicten.
• Administratie rond verloning en verlof in orde brengen.
• Registreren van de uren op de werf.
• Contact onderhouden met externe partners zoals het sociaal secretariaat.

Als HR Officer speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van verschillende medewerkers en draag je bij aan de groei en het succes van het bedrijf.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant gelooft in het belang van hun medewerkers en streeft ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen kan groeien.Ze zijn gelokaliseerd in Zaventem.Je werkt samen met het HR-team en andere afdelingen om te zorgen voor een vlotte werking van HR-processen en -procedures.

Omschrijving

In deze positie van HR Officer zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het werven, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers.
• Het beheren van prestatiebeoordelingen en het ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.
• Het afhandelen van HR-administratie en het bijhouden van personeelsdossiers.
• Het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur binnen het bedrijf.
• Het opvolgen van arbeidsrelaties en het ondersteunen van conflictoplossing.
• Het bijdragen aan projecten en -initiatieven.

Voor onze klant te Genk, gespecialiseerd in de productie van uitzetvoegen voor industrievloeren zoeken we een parttime HR medewerker.

 

Je takenpakket bestaat uit: 

• Beheren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot aanwerving, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van CV's, het voeren van sollicitatiegesprekken, etc.
• Ondersteunen bij onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
• Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige administratie van HR-gerelateerde documenten.
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
• Assisteren bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Ondersteuning bieden bij andere HR-taken en projecten zoals nodig.

Je belangrijkste taken zijn:

(Personeel) administratie:

• Tijdsregistratie: het onderhoud, de verwerking van excepties en maandafsluiting;
• Maakt en voert mutaties uit op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• Verzorgt in- en externe correspondentie vanuit HR;
• Doet het nodige i.v.m.Educatief verlof, Syndicaal verlof en medische onderzoeken;
• Geeft arbeidsongevallen aan en verzorgt de correspondentie daarvan;
• Is het aanspreekpunt voor ons Inhouse uitzendkantoor;
• Is backup voor de Payroll;
• Optimalisatie van het Tijdsregistratie-systeem (Syncore);
• Verricht administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de volledige HR-afdeling;
• Is medeverantwoordelijk voor projecten binnen de HR-afdeling, zoals de GDPR-implementatie en opvolging;
• Up to date houden van Personeelsdossiers.

Informatie:

• Verstrekt -mondeling en schriftelijk- informatie aan leidinggevenden en medewerkers over HR gerelateerde onderwerpen op basis van bestaande procedures en regelingen;
• Voorziet de collega’s van HR van informatie ter ondersteuning van hun taakuitoefening.

Varia

• Bemant de HR Service Desk, beheert de HR Service Mailbox en behandelt inkomende en uitgaande post en beantwoordt de telefoon;

Bedrijfsprofiel:

Als HR Service Medewerker (m/v) binnen de dienst “HR Services” verwerk je gegevens met betrekking tot tijdsregistratie en lonen voor een correcte uitbetaling en administratie in lijn met wettelijke verplichtingen en bedrijfsbeleid.Dit zowel voor de site te Lommel en Sint-Truiden en zowel met betrekking tot de arbeiders als de bedienden.

Je rapporteert aan de Compensation & Benefit Specialist België/HR Advisor en werkt nauw samen met je 2 HR Service Medewerkers.

De Human Resources (HR) afdeling wordt aangestuurd vanuit Nederland maar heeft een HR Manager op lokaal niveau te Lommel dat het HR-team ter plaatse aanstuurt.

De afdeling bestaat uit 4 diensten: Recruitment, Learning & Development, Comp & Ben en HR Services.

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, die instaat voor de bedienden, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige rol als Parttime HR Medewerker in de cementproductiesector?Heb je ervaring in een soortgelijke functie?Dan ben jij de persoon die wij zoeken!.

• Als HR Verantwoordelijke ben je de enige HR-medewerker binnen het bedrijf, dat vestigingen heeft in België en Noord-Frankrijk.
• Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, waaronder loonverwerking, naleving van de sociale wetgeving en HR-administratie.
• Je werkt nauw samen met het management en draagt bij aan zowel de operationele als strategische aspecten van HR in een organisatie met meer dan 100 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Loonverwerking: Je beheer en coördineert het volledige loonverwerkingsproces voor zowel de Belgische als Franse medewerkers samen met het sociaal secretariaat SD Worx.
• Sociale Wetgeving: Je zorgt voor naleving van de sociale wetgeving en blijft op de hoogte van wijzigingen in de wet- en regelgeving.
• Werving & selectie: Coördinatie van wervingsprocessen, inclusief het opstellen van vacatures en het beheren van sollicitaties.
• Je werkt een on-boarding uit op maat van de organisatie.
• Je bent een spilfiguur in het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Je denk strategisch mee met het management om HR-beleid en -processen te ontwikkelen en te verbeteren.

Een bedrijf actief in de infrastructuur en gelegen in Mechelen is op zoek naar een HR en Payroll Administrator.Heb je al ervaring in HR administratie of Payroll, wens je hierin nog meer bij te leren en kijk je uit naar een nieuwe uitdaging in een mensgerichte organisatie?Lees dan zeker verder!

Jouw takenpakket als HR en Payroll Administrator:

* Je bent verantwoordelijk voor het tijdig & correct verwerken van de ontvangen informatie die gelinkt is aan verloning om een vlotte uitbetaling te garanderen voor interne medewerkers en uitzendkrachten
* Je volgt de administratie op die gelinkt is aan verloningselementen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, geschenken etc.om deze correct en tijdig te laten verlopen
* Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en bent verantwoordelijk voor het invoeren van uitzonderlijke uitbetalingen zoals vakantiegeld, 13e maand, bonussen, indexeringen, etc.
* Je gaat de interne medewerkers zo goed als mogelijk van dienst zijn door vlot en correct hun vragen over personeelsadministratie te beantwoorden en de nodige sociale documenten in te vullen
* Je zorgt voor de opmaak en beheer van personeelsdossiers teneinde over correcte & volledige informatie te beschikken
* Je staat de HR business Partner bij in de onboarding van nieuwe medewerkers

Een bedrijf actief in de infrastructuur en gelegen in Mechelen is op zoek naar een HR en Payroll Administrator.Heb je al ervaring in HR administratie of Payroll, wens je hierin nog meer bij te leren en kijk je uit naar een nieuwe uitdaging in een mensgerichte organisatie?

Lees dan zeker verder!

Jouw takenpakket als HR en Payroll Administrator:

* Je bent verantwoordelijk voor het tijdig & correct verwerken van de ontvangen informatie die gelinkt is aan verloning om een vlotte uitbetaling te garanderen voor interne medewerkers en uitzendkrachten
* Je volgt de administratie op die gelinkt is aan verloningselementen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, geschenken etc.om deze correct en tijdig te laten verlopen
* Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en bent verantwoordelijk voor het invoeren van uitzonderlijke uitbetalingen zoals vakantiegeld, 13e maand, bonussen, indexeringen, etc.
* Je gaat de interne medewerkers zo goed als mogelijk van dienst zijn door vlot en correct hun vragen over personeelsadministratie te beantwoorden en de nodige sociale documenten in te vullen
* Je zorgt voor de opmaak en beheer van personeelsdossiers teneinde over correcte & volledige informatie te beschikken
* Je staat de HR business Partner bij in de onboarding van nieuwe medewerkers

Voor een voorziening gesitueerd in de psychatrische zorg, zijn we op zoek naar een HR medewerker.Je hebt een heel gevarieerd takenpakket en volgende zaken komen zeker aan bod;

- HR-ondersteuning met nadruk op rekrutering en talentacquisitie

- Meewerken aan innovatieve wervingsstrategieën.

- Beheer, opvolging en coördineren van stagiairs en stages.

- Beheer van HR-software en opvolging van lopende taken.

- Verstrekken van HR-informatie aan medewerkers.

- Opvolging van arbeidsongevallen, inclusief aangifte en administratie.

- Reguliere rapportage aan de HR-manager over projectvoortgang.

Je gaat aan de slag in een 32 uren week, gedurende 4 dagen in de week, vrije dag is bespreekbaar in functie van bezetting.

Bedrijfsprofiel:

Deze voorzien in het Gentse, dat op zoek is naar een HR medewerker, is gespecifieerd in de zorg.

Voor onze klant die een gevestigde waarde is in de vleeswaren en verse voeding zijn wij op zoek naar een gepassioneerde HR medewerker.Wil jij graag werken in een bedrijf waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan?Dan zijn wij op zoek naar jou!.

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, die instaat voor de bedienden, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.

Voor de vacature van HR Officer te Herentals zal je een cruciale rol spelen in de personeels en loonadministratie, met een focus op diverse taken, waaronder:..

Onze klant is een groothandel in ventilatie, centrale verwarming en technisch sanitair.Het is een familiebedrijf met een open bedrijfscultuur waar een positieve sfeer voorop staat.

Facq groeit, en onze HR afdeling groeit mee!Daarom schuift onze huidige HR Support collega binnenkort door naar het Payroll team, en zoeken we dus een nieuwe medewerker om onze.

Robert Half zoekt momenteel een HR Administrator (m/v/x) in Evere

Het bedrijf bevindt zich in Evere en biedt een voltijdse of 4/5e positie aan voor een dynamische HR Administrator.

Je verantwoordelijkheden als HR Administrator omvatten:

• Je stelt contracten op, inclusief telewerkcontracten.
• Je vult C4-documenten volledig in.
• Je archiveert contracten van nieuwe medewerkers en volgt het verzamelen van alle benodigde documenten voor nieuwkomers op.
• Je beheert "saisie" bestanden.
• Je voert gegevens met betrekking tot bedrijfswagens en afwezigheden in het loonadministratiesysteem in.
• Je houdt NN/AG en DKV-verzekeringen up-to-date, inclusief alle administratie voor nieuwkomers en vertrekkende medewerkers.
• Je distribueert de HR-mail.

Ben jij een bevlogen HR expert met een hart voor het optimaliseren van HR processen?Beschik je over ondernemingszin, flexibiliteit en een focus op resultaat?

Ik ga op zoek naar een HR Officer voor een voedingsbedrijf...Je zal er instaan om het HR beleid verder uit te zetten, samen met het management. .De uitvoering & opvolging hiervan coördineren.

Ben je een.HR Officer, die reeds meerdere jaren ervaring heeft in een.KMO werkomgeving?Combineer je graag. Personeelsadministratie (van aanwerving tot exit).met het.

Konvert Interim Halle is op zoek naar een parttime HR medewerker. .Het volgende zal van de kandidaat worden verwacht : ..Je staat in voor de volledige loon en personeelsadministratie ism Liantis.

Wil jij een sleutelrol spelen in de dynamische wereld van HR en Payroll?Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor nauwkeurigheid en servicegerichtheid?

Voor onze klant actief in de logistieke sector zijn wij op zoek naar een payroll medewerker.Als payroll medewerker ben jij verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie van de medewerkers.FunctieomschrijvingIn deze rol zorg jij ervoor dat alle salaris gerelateerde zaken op de juiste manier worden verwerkt en geadministreerd.

Hou jij van administratie?Ben jij daarenboven empathisch én mensgericht?

Onze klant gelegen is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat zich toelegt op het behandelen, en op een dag genezen, van levensbedreigende ziekten.Van oorsprong is onze klant een Amerikaans Biomedisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het onderzoeken van bloedmonsters.

Mowi Belgium is een toonaangevend bedrijf in de visserij en aquacultuurindustrie Als onderdeel van de wereldwijde Mowi Group streven we ernaar om hoogwaardige vis en zeevruchtenproducten te leveren aan consumenten over de hele wereld .Als HR Administrator ondersteun je het lokale HR team bij werving en selectie en tal van verschillende administratieve taken.

Vivaldis Office is op zoek naar een allround bediende ter ondersteuning voor de HR en receptie. Onze klant in Tienen is gespecialiseerd in het verdelen en testen van carrosserie onderdelen voor auto's.
Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als administratief medewerker / HR medewerker bestaat uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen rond HR en sociale wetgeving; 
• Je bent ook medeverantwoordelijk voor de payroll; 
• Je beheert de tijdsregistratie van het personeel; 
• Aan de receptie ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers; 
• Je ontvangt de bezoekers op een professionele en warme manier; 
• Je houdt de gegevens up to date in het systeem;
• Je staat in voor postverwerking, mailverkeer en ondersteunt administratief waar nodig.

Voor de vacature in Anzegem als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en tijdige payroll van 140 medewerkers. Dit samen met de Hr manager.