Home

1016 jobs voor media manager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 1016 jobs voor media manager gevonden

Vind een Job

1016 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Social Media Marketing Manager

PROFILE GROUP in LA HULPE
time Online sinds 2 mei 2024 - Vaste jobs

Position Overview:

The Social Media Marketing Manager will be responsible for managing the social media channels for Lavafields brands (Riviera & Bar, Fri.Fri) and distribution brands (Mill, Bissell).You will liaise with the marketing teams to understand the marketing and promotions calendar, brainstorm content ideas, provide input to the creative production process, post the content, and measure the impact of social media campaigns.As a part of the digital marketing team, you will own paid social media campaigns and be responsible for the impact and ROAS (Return On Ad Spend).

Key Responsibilities:

Strategy and Planning:

  • Develop comprehensive social media strategies aligned with business goals.
  • Utilize data-driven insights to increase visibility, engagement, and traffic.

Content Creation and Management:

  • Curate and create engaging content across various platforms.
  • Maintain a consistent posting schedule using scheduling tools.

Audience Engagement and Community Building:

  • Respond to comments, questions, and messages promptly.
  • Foster meaningful connections to strengthen brand loyalty and community engagement.

Monitoring, Analysis, and Optimization:

  • Track key metrics to gauge performance and inform strategic decisions.
  • Optimize campaigns and content based on insights from analytics tools.

Campaign Development and Collaboration:

  • Create and manage promotional campaigns to drive specific actions.
  • Collaborate with cross-functional teams for cohesive brand messaging and execution.

Recruiter

SYNERGIE WAREGEM CAREERS in TURNHOUT
time Online sinds 2 mei 2024 - Vaste jobs

Bij dit groeiende team hebben ze behoefte aan een ervaren HR-Recruiter met een vleugje marketingvaardigheden om hun expansie te ondersteunen.

In deze rol werk je zij aan zij met de HR-Manager en HR Officer, je vormt samen een dynamisch HR Team.

Als het aankomt op rekrutering, liggen de volgende taken op jouw bord:

  • Opstellen van diverse vacatures voor zowel bediende- als arbeidersprofielen binnen de bouwsector, en ze verspreiden via verschillende rekruteringskanalen zoals jobsites, VDAB en sociale media.
  • Actief speuren naar toptalent via diverse wervingskanalen en netwerken.
  • Cv's screenen en sollicitatiegesprekken voeren, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face, in nauwe samenwerking met het management.
  • Onderhouden van relaties met interim- en selectiepartners, met een minimale afhankelijkheid.
  • Vertegenwoordigen van ons op beurzen en scholen en het opbouwen van relaties met educatieve instellingen en overheidsinstanties om nieuwe kandidaten aan te trekken.
  • Nieuwe medewerkers verwelkomen en zorgen voor een vlotte onboarding.

Op het gebied van marketing ben jij de sleutelfiguur voor:

  • Het beheren van de online aanwezigheid, waaronder onze jobsite en sociale media-kanalen.
  • Het creëren van boeiende content voor sociale media en het adverteren hiervan om het werkgeversmerk te versterken en nieuwe talenten aan te trekken.
  • Actieve betrokkenheid bij en ondersteuning van het marketingbureau bij verschillende campagnes.
  • Het opstellen en verzenden van nieuwsbrieven.
  • Het ondersteunen of organiseren van diverse bedrijfsevenementen en het verzorgen van de communicatie hieromtrent.
  • We zoeken naar iemand die niet bang is om initiatief te tonen en open staat om andere HR-projecten te ondersteunen, en zelfs te leiden, met als doel een duurzaam rekruteringsbeleid te ontwikkelen.