Home

29 jobs voor retail director gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 29 jobs voor retail director gevonden

Vind een Job

29 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Sales Assistant Retail België

DUVEL MOORTGAT in
time Online sinds 6 mei 2024 - Vaste jobs

Als Sales Assistant in het Sales Team Food departement ondersteun je de Field Manager en Key Account Managers die er dagelijks voor zorgen dat de verkoop van onze speciaalbieren groeit.

Ons smaakprofiel:

  • Je bent de administratieve motor van het Sales Team Food.Je beheert verschillende taken naast en door elkaar.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe bureaus voor merchandising, proeverijen etc.
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële opvolging (facturen en debetnota’s) van onze jaarovereenkomsten met onze key accounts.
  • Je verzorgt de administratie van promoties (o.a.up-to-date houden van files met logistieke- en prijsinformatie.
  • Je volgt de forecasting van promo volume op, samen met de aankoopafdeling.
  • Je doet de input van data en campagnes in het CRM systeem.
  • Je verzorgt het ontwerp, de communicatie en de update van het Sales book & andere Sales toolkits.
  • Je staat in voor het definiëren en het opvolgen van POS mapping & field coverage.
  • Je bent verantwoordelijk voor het logistieke aspect binnen het Field Team (vb.leveringen etc).
  • Je organiseert en coördineert de Field Sales Meetings.
  • Je rapporteert aan de Sales Director Retail.

Jouw ingrediënten:

  • Je hebt een bachelorsdiploma in een (verkoops-)administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je bent een echte teamplayer en hebt een klantgerichte & commerciële mindset.
  • Deadlines zie je als een uitdaging en je stelt je graag flexibel op om de prioriteiten van de afdeling aan te pakken.
  • Collega’s ondersteunen in hun dagelijkse job is volledig jouw ding, je weet van aanpakken, je werkt zelfstandig en bent sterk in het behouden van het overzicht van de verschillende taken.
  • Je bent tweetalig, Nederlands en Frans.
  • Je werkt vanuit het hoofdkantoor te Breendonk.

Expansion Director

CARREFOUR BELGIUM in ZAVENTEM
time Online sinds 29 mei 2024 - Vaste jobs

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

Missie

De Expansion Director ontwikkelt en voert de expansiestrategie van Carrefour Belgium voor Express, Market & Hyper winkels uit, en identificeert marktuitbreidingskansen om deze om te zetten in winkelopeningen volgens de vastgestelde doelstellingen.

Belangrijkste doelen en taken:

De Expansion Director rapporteert aan de Operations Director Express van Carrefour Belgium en is lid van het directiecomité Operations Express van Carrefour Belgium.

STRATEGIE & CORPORATE GOVERNANCE

  • Definieert, vernieuwt en realiseert de korte-, midden- en langetermijnstrategie.
  • Garandeert de implementatie van efficiënte processen.
  • Ontwikkelt en implementeert projecten en nieuwe kansen.
  • Stelt strategische KPI's voor en volgt ze op.
  • Zorgt voor begrip van de strategie en ambitie van Carrefour.
  • Bereidt interventies voor in commissies voor strategische beslissingen.

OPERATIONELE UITMUNTENDHEID & PRESTATIES

  • Behaalt de uitbreidingsdoelstellingen van Carrefour Belgium.
  • Biedt een expertvisie aan zijn team bij het opzetten van uitbreidingsprojecten.
  • Beheert samen met het vastgoedteam de relatie met eigenaars en onderhandelt grote dossiers.
  • Creëert en vertaalt een operationele visie naar processen en tools.
  • Neemt corrigerende maatregelen indien nodig.
  • Ondersteunt zijn team bij het onderzoek naar uitbreidingsmogelijkheden.
  • Moedigt gemeten risico's aan en stelt bestaande procedures ter discussie.
  • Beheert en verantwoordt het budget en optimaliseert middelen.
  • Experimenteert met nieuwe manieren om de klantervaring te verbeteren.
  • Optimaliseert de time to market en volgt dossiers op.
  • Ondersteunt het team door expansiesteams op het terrein te laten zijn.

PARTNERSCHAP

  • Zorgt voor voortdurende communicatie met interne en externe belanghebbenden.
  • Leidt en faciliteert overleg- en coördinatievergaderingen.

LEIDERSCHAP

  • Is een actieve ambassadeur van Carrefour en moedigt teamleden aan hetzelfde te doen.
  • Ontwikkelt de expertise, professionaliteit en klantgerichtheid van elk teamlid.
  • Bevordert en past de feedbackcultuur toe binnen de teams.
  • Stelt collectieve en individuele doelen vast.
  • Delegeert taken op basis van teamvaardigheden.
  • Pleit voor diversiteit en waardeert verschillen binnen de teams.
  • Stimuleert diepgaand engagement en verantwoordelijkheidsgevoel.

IT Account Manager Franchise

CARREFOUR BELGIUM NV in
time Online sinds 27 mei 2024 - Vaste jobs

Join Carrefour Belgium and meet over 9.500 motivated employees!From our 705 stores or our head office, we are committed to satisfying our customers every day and work together towards a common goal: to become the leader in food transition for all!


Jobomschrijving

Carrefour Belgium is looking forward to hiring an IT Account Manager for Franchise with relevant experience in the Carrefour Franchise world, Relationship Management, Communication, Complex projects, Store-technicalities,.
Previous experience at Carrefour and a strong, positive and collaborative mindset is a must.


Context 

Carrefour Belgium wants to ensure continuity on the positive collaboration we created with our Franchisees in order to cope with major future challenges.
Our selected colleague will be taking over the position from his/her predecessor, following a well elaborated knowledge transfer, reporting to the IT Stores Director and supported by the whole IT and Business department.
A real #One.Team mindset is key.


As an IT Account Manager for Franchise, your primary responsibilities will include:

* Acting as the main liaison between IT and the franchise business.
* Collaborating closely with various IT departments to ensure cohesive operations.
* Supporting Regional Directors in their daily IT-related activities.
* Attending committees to represent and advocate for the IT department, while also exchanging viewpoints.
* Promoting and selling IT projects to stakeholders, and identifying alignment or areas for improvement when selling not possible.
* Challenging decisions within the IT department that impact the franchisee community.
* Centralizing and certifying communication from IT to franchisees and other stakeholders.
* Managing a zero-cost center approach for all costs reinvoiced to franchisees, ensuring accurate coverage, processing, and documentation.
* Fostering a franchisee-centric mindset within the IT department.
* Your role will be crucial in bridging the gap between IT and the franchise business, ensuring seamless communication and alignment on various initiatives.



Operational Tasks

* Respond to franchisee inquiries about deployed IT solutions and advocate for the underlying strategy.
* Develop sales documentation and present it across various channels, including Regional Meetings, Platform IT, Concertation Committee, End of Year Fair, online info sessions and trainings, and Lunch & Learn sessions.
* Manage monthly communications related to rebilling and overall cost management.
* Ensure the accuracy and completeness of the rebilling process, acting as a safeguard against errors and omissions.
* Resolve longstanding issues, address complaints, and provide effective solutions to franchisees.

Rewards & Mobility Advisor

CARREFOUR BELGIUM in ZAVENTEM
time Online sinds 29 mei 2024 - Vaste jobs

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!

De Rewards & Mobility advisor zorgt ervoor dat alle facetten van het het Rewards & Mobility beleid van Carrefour correct, professioneel en tijdig worden gerealiseerd.Hij/zij zorgt er samen met de director voor dat innovaties en optimalisaties gerealiseerd worden.

Total Rewards
- Expert in Total Rewards binnen en buiten Carrefour
- Uitbouw en optimalisatie van de total rewards strategie
- Marktconformiteit van salarissen en voordelen analyseren en rapporteren
- Realisatie van jaarlijkse cyclus voor bonussen en cafetariaplan
- Mede de strategie voor individuele bonussen en collectieve doelstellingen per departement opstellen
- Voorstellen van CAO's (collectieve bonus, ZC-premie)
- Financiële resultaten verzamelen voor bonusberekeningen
- Communicatie met HRBPs en bonusvalidatoren
- Operationele opvolging van bonussen en voordelen
- Financiële optimalisering van bonussen inclusief warrants
- Voorbereiding en verwerking van benefits (leverancierscontact, juridische documenten, tool testen)
- Opvolging in de tool: validatie keuzes, budgetcontrole, medewerkersvragen, payroll rapportage
- Effectieve opvolging van voordelen en communicatie met leveranciers
- Beheer van benefits: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Ekivita

Job Grading
- Analyse van functiebeschrijvingen voor juiste functieniveaus
- Optimalisatie van functie nivellering

Mobility
- Uitbouw en optimalisatie van mobiliteitspolitiek
- Marktconformiteit van mobiliteitspolitiek analyseren en rapporteren
- Beheer van het mobiliteitsbudget: medewerkersaanvragen, budgetbeheer, leverancierscontact
- Up-to-date kennis van wet- en regelgeving en integratie in Carrefour policy
- Proactieve communicatie en promotie
- Contacten met overheidsinstanties
- Beheer van fietsleasing (Act for Bike) en promotie van mobiliteitsevenementen
- Naleving van wettelijke verplichtingen: Bedrijfsvervoerplan en Federale Woon-werkenquête
- Backup voor fleet manager
Samenwerking, Customer Centricity en Operational Excellence
- Voorstellen ter optimalisatie van voordelen, processen, tools en communicatie
- Nauwe samenwerking met betrokken actoren als business partner
- Actieve ambassadeur voor Carrefour en haar strategie, aanmoedigen van collega's
- Constructief bijdragen aan gemeenschappelijke doelen in lijn met de Carrefour strategie
- Onderhouden van optimale connectie met het team
- Luisteren naar klanten, hen centraal stellen en afgestemde oplossingen bieden
Optimaliseren van interne processen en tools en naleving van procedures bewaken, corrigerende maatregelen nemen indien nodig