Als HR Business Consultant gespecialiseerd in Payroll, systemen en processen speel je een sleutelrol in de uitvoering van HR-transformatieprojecten.Je bent verantwoordelijk voor het leveren van Belgische payroll-expertise om de projectmanager te ondersteunen bij de succesvolle implementatie van strategische HR-initiatieven.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Nauw samenwerken met de Senior HR Transformation Project Manager om specifieke projectvereisten te identificeren.
- Deelnemen aan de planning, het ontwerp en de implementatie van HR-transformatieoplossingen, met een focus op Belgische payroll.
- Ondersteunen van analyses en audits van HR- en payrollprocessen.
- Voer payrollberekeningen en -simulaties uit als onderdeel van verschillende projecten zoals fusies, acquisities, herstructureringen bedrijven, TCO, enz.
- Bijdragen aan de implementatie van veranderingen en optimalisaties in de HR-systemen en -processen van onze klanten.Evalueer eerst de huidige payrollprocessen en identificeer mogelijkheden voor verbetering, rekening houdend met de specifieke kenmerken van de Belgische wetgeving.
- Voorstellen van adviezen voor het optimaliseren van payrollprocessen, met de nadruk op automatisering, efficiëntie en compliance.
- Samenwerken met verschillende stakeholders, zowel intern als extern.
