Home

344 jobs voor senior hr manager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 344 jobs voor senior hr manager gevonden

Vind een Job

344 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Senior HR Business Partner Belux

HR TALENTS in STROMBEEK-BEVER
time Online sinds 13 juni 2024 - Vaste jobs

Je bent de HR vertrouwenspartner die nauw samenwerkt met het management om HR-initiatieven te ontwikkelen, te implementeren en een positieve werkcultuur te creëren.

Je verleent advies en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid:

  • Het management adviseren over de uitvoering van het HR-beleid, in lijn met de organisatiedoelstellingen
  • Vertalen en implementeren van het arbeids- en verloningsbeleid, het management informeren en adviseren over de toepassing
  • Deelnemen aan changeprojecten en -processen: initiëren, plannen, uitvoeren en coördineren van HR-gerelateerde projecten conform de richtlijnen en normen van HR
  • Aanspreekpunt en coachingpartner voor leidinggevenden aangaande HR gerelateerde topics zoals adviseren en bemiddelen bij eventuele arbeidsconflicten, omgang met personeel
  • Fungeert als coach voor leidinggevende op het gebied van omgang met personeel
  • Analyseren en inventariseren van de huidige en toekomstige personeelsbehoeften
  • Adviseren in het kader van rekrutering, interne mobiliteit en uitstroom: opzetten van een recruitment actieplan en retentiebeleid
  • Evaluatiegesprekken begeleiden, advies en support verlenen
  • Werken rond HR thema's zoals ziekteverzuim, re-integratietrajecten, opleidingen

Bedrijfsprofiel:

Voor een klant, gelegen in de regio Grimbergen, zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner Belux.

Je zal verantwoordelijk zijn voor het bieden van strategisch en operationeel HR-advies aan de organisatie voor België en Luxemburg.

Senior HR Business Partner Belux

HOUSE OF TALENTS in STROMBEEK-BEVER
time Online sinds 13 juni 2024 - Vaste jobs

Voor een klant, gelegen in de regio Grimbergen, zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner Belux.Je zal verantwoordelijk zijn voor het bieden van strategisch en operationeel HR-advies aan de organisatie voor België en Luxemburg.


Jobomschrijving

Je bent de HR vertrouwenspartner die nauw samenwerkt met het management om HR-initiatieven te ontwikkelen, te implementeren en een positieve werkcultuur te creëren.Je verleent advies en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid:

  • Het management adviseren over de uitvoering van het HR-beleid, in lijn met de organisatiedoelstellingen
  • Vertalen en implementeren van het arbeids- en verloningsbeleid, het management informeren en adviseren over de toepassing
  • Deelnemen aan changeprojecten en -processen: initiëren, plannen, uitvoeren en coördineren van HR-gerelateerde projecten conform de richtlijnen en normen van HR
  • Aanspreekpunt en coachingpartner voor leidinggevenden aangaande HR gerelateerde topics zoals adviseren en bemiddelen bij eventuele arbeidsconflicten, omgang met personeel
  • Fungeert als coach voor leidinggevende op het gebied van omgang met personeel
  • Analyseren en inventariseren van de huidige en toekomstige personeelsbehoeften
  • Adviseren in het kader van rekrutering, interne mobiliteit en uitstroom: opzetten van een recruitment actieplan en retentiebeleid
  • Evaluatiegesprekken begeleiden, advies en support verlenen
  • Werken rond HR thema's zoals ziekteverzuim, re-integratietrajecten, opleidingen