1185 jobs voor talent selection gevonden

You select suitable candidates via telephone screenings, selection interviews, and assessments..You focus on an excellent “candidate experience” throughout the process and make proposals to continuously improve this..

Indien je sterk in je schoenen staat, een woordje Frans spreekt en de nodige verantwoordelijkheid wil krijgen binnen je nieuwe uitdading, is deze opportuniteit welicht iets voor jou!JobomschrijvingJouw dagdagelijkse taken als Talent Acquisition Officer:.

Werving en selectieprocessen van A tot Z verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren, zoals talent management en onboarding..

Werving en selectieprocessen van A tot Z verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren, zoals talent management en onboarding..

Werving en selectieprocessen van A tot Z verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren, zoals talent management en onboarding..

.Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van profielen binnen Life Sciences (engineering, qualification, QA, QC).

Vivaldis Office zoekt IT Talent/ Application engineer Waar moet je zijn?Omgeving ArendonkSpecialisatie: Techniek Takenpakket Als spilfiguur neem je de verantwoordelijkheid bij ontwikkelingen van oplossingen mbt het ERP systeem (applicatie beheer)Analyse, ontwikkeling en koppeling met externe applicatiesOptimalisatie door bv.

Peps Vlaanderen is gespecialiseerd in het vinden van technische en bouwtalenten, niet alleen binnen, maar ook buiten onze landsgrenzen..Om onze groei verder te kunnen realiseren, zoeken we een talent die ons in het kantoor te Gent kan ondersteunen in de zoektocht naar deze profielen..

.Rechercher activement des candidats qualifiés via différents canaux : job boards, réseaux sociaux, événements de networking, etc..Analyser et rapporter les activités de recrutement pour optimiser continuellement nos processus...

Advies geven: Je analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klanten met jouw expertise..Creatieve Communicatie: Je ontwikkelt en voert creatieve rekruteringsplannen uit, vooral via sociale media..

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

.Werving en Selectie: Identificeren, aantrekken en screenen van talent voor diverse bediendenfuncties binnen de organisatie..

.Het ontwikkelen van een rekruteringsstrategie en evaluatiemethode.Sollicitanten screenen en selectiegesprekken voeren.Samenwerken met selectiekantoren en assessmentbureaus. Fungeren als aanspreekpunt voor de werknemers ..

In deze functie rapporteer je aan de Department Manager en geef je sturing aan project engineer(s) / werfleider(s) / supervisor(s), die op hun beurt een team van elektriciens, elektromonteurs en techniekers aansturen.Bedrijfsprofiel:Onze klant is gespecialiseerd in ontwerp en bouw van technische uitrusting maar ook in het onderhoud hiervan.Voor hen kijken we uit naar een projectmanager E&I voor de afdeling industriële elektriciteit.

Voor onze klant in Diepenbeek is Vivaldis Technics bedienden op zoek naar een commercieel talent met ervaring in de interieursector. Onze klant is gespecialiseerd in exclusieve afwerking en interieur.

 

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonische bereiken op 089 68 05 71.

 

Jouw takenpakket als commercieel talent bestaan uit:

• Je werkt ter ondersteuning van de zaakvoerder;
• Je stelt het bedrijf voor aan de klanten;
• Je bespreekt projecten met de klanten en luistert naar de noden van de klant;
• Je bespreekt de offertes;
• Je volgt alle projecten administratief op;
• Je plaatst bestellingen;
• Je prospecteert naar nieuwe klanten (bv architectenbureau's).

Met een focus op rollen zoals techniekers, dispatchers, designers en andere technisch gespecialiseerde functies, werk je nauw samen met hiring managers en HR teams om ervoor te zorgen dat we de beste kandidaten werven die onze missie en visie ondersteunen.What's in it for you? Ontwikkel en implementeer rekruteringsstrategieën om technisch talent aan te trekken voor diverse posities binnen Elia.Actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten via diverse kanalen, waaronder online jobboards, sociale media, netwerken en andere relevante bronnen. Voer interviews en assessments uit om de vaardigheden, ervaring en culturele fit van potentieel talent te evalueren.Bouw en onderhoud een talentenpool van gekwalificeerde kandidaten voor toekomstige vacatures. Werk samen met hiring managers om functieomschrijvingen op te stellen en de behoeften van het team te begrijpen.Coördineer het selectieproces, inclusief het plannen van interviews, het organiseren van rekruteringsdagen en het beheren van communicatie met kandidaten. Draag bij aan initiatieven voor employer branding om Elia als aantrekkelijke werkgever voor technisch talent te positioneren.Rapporteer over wervingsactiviteiten en verstrek inzichten om het wervingsproces continu te verbeteren.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Ben jij klaar om als Talent Acquisition Partner mee het gezicht te worden van een toonaangevend softwarebedrijf?Bij Somko werkt een gepassioneerd team van developers en business analysten om klanten te voorzien van complete ERP oplossingen met Odoo.

Ben jij klaar om als Talent Acquisition Partner mee het gezicht te worden van een toonaangevend softwarebedrijf?Bij Somko werkt een gepassioneerd team van developers en business analysten om klanten te voorzien van complete ERP oplossingen met Odoo.

Jouw dagdagelijkse taken als Talent Acquisition Officer:.* Je staat in voor het actief selecteren en aanwerven van technische profielen (Blue Collars) via jobboards, vacaturesites, netwerkevents, etc * Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screenings om zo de meest geschikte kandidaten binnen te halen en instroom te genereren * De onboarding en het onthaal neem jij op jou, wat maakt dat nieuwe collega's zich meteen thuis voelen * Verder voer jij periodieke evaluatiegesprekken uit om te weten wat er speelt op de werkvloer en snel in te kunnen springen bij mogelijke problemen.

Heb je al stappen gezet in het selecteren, rekruteren van technische kandidaten?Heeft sociale media en Linked.Waarvoor word je verantwoordelijk?.Wij zoeken elke dag talenten in alle vormen en maten.

Bedrijfsprofiel:Voor een gekende referentiespeler en marktspeler kijken we uit naar een gedreven en enthousiaste Talent Acquisition Officer..Zijn hands on ingesteldheid, communicatief en teamplayer, woorden die je typeren?.

Wil jij de wereld buigen naar jouw maat?Ben jij een technisch talent met een passie voor perfectie?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving:

Als CNC-plooier bij een gespecialiseerd constructiebedrijf in Westerlo, ben jij de meester in het buigen van platen, het knippen van metaal en het uitvoeren van algemene metaalbewerkingen.
Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie in alles wat je doet.
Met jouw technische achtergrond en concrete ervaring met CNC-machines, ben jij klaar om onze productie naar nieuwe hoogten te tillen.

Over ons:

Austin Bright is een toonaangevend rekruteringskantoor, opgericht in 2015.Begonnen in een klein kantoor in Molenbeek, hebben we ons door de jaren heen ontwikkeld en uitgebreid naar drie kantoren met een team van 35 enthousiaste collega's.Voor ons kantoor in Mechelen zijn we nu op zoek naar meerdere gedreven Recruitment Consultants om ons dynamische team te versterken.

HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business Developer

Functieomschrijving:

Als Recruitment Consultant bij Austin Bright heb je een commerciële rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel het werven en selecteren van de beste kandidaten als voor het uitbouwen van onze klantenportefeuille.Je taken omvatten:

• Actieve prospectie van nieuwe klanten en het opbouwen van langdurige relaties.
• Cold calling om potentiële klanten te benaderen en binnen te halen.
• Het matchen van talent met de juiste vacatures.
• Het beheren van het gehele recruitmentproces van A tot Z.
• Het samenwerken met je team om gezamenlijke doelen te bereiken.

Je zult werken in een ondersteunend team waar samenwerking en succes centraal staan.

Sourcen van kandidaten via diverse kanalen (Linked.In, databases, jobbeurzen,.).Contacten met externe partners.Meewerken aan HR projecten (employer branding, wervingscampagnes, onboarding,).

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.