Opleiding werforganisatie

Via deze opleiding kan je het diploma behalen van graduaat in de werforganisatie. Na deze beroepsgerichte opleiding kan je in dit beroep aan de slag. Neem jij graag de verantwoordelijkheid? En ben je zowel dynamisch als flexibel ingesteld? Als assistent-werfleider is de werf je thuis. Met oog voor veiligheid en planning sta je in voor de voorbereiding, opvolging en oplevering van de werken. Bovendien ben je betrokken bij alle facetten van het werk: de technische uitvoering, planning van de werken, personeel, financiële opvolging, administratieve regelgeving ... Als er problemen zijn, dan los jij die op. Je kiest voor een job in de woningbouw, industrie- en utiliteitsbouw, wegenbouw, afwerking of interieurinrichting, voor een grote of kleine onderneming. Dit alles zorgt voor een grote verscheidenheid in de jobinhoud. Wil je ontdekken of een job als werfleider iets voor jou is? Neem dan zeker [het digitaal infopakket](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=977) al eens door! **Wat leer je?** Als je de opleiding met succes beëindigt, ben je als werfopvolger meteen inzetbaar in de woning- of wegenbouw. - Je leert over de projectorganisatie - werfinrichting - veiligheid - planning. - we scherpen je sociale vaardigheden en technische kennis aan. Tijdens de opleiding volg je een stage. Zo krijg je alvast praktijkervaring. **Hoelang duurt deze opleiding?** - twee volledige schooljaren.

Het betreft een pragmatische uiteenzetting, doorspekt met ervaringen uit de praktijk. Onder meer de volgende topics zullen aan bod komen: Vereisten onderneming, Erkenning als aannemer, Aandachtspunten bij aanneming, Omgaan met wanbetalers, Werfmelding, Inhoudingsplicht, Checkinatwork, Risicos werken met onderaannemers, Uitvoeren van werken in de buurlanden

In de KMO-bouwonderneming dient de administratieve medewerker over heel wat vakkennis en competenties te beschikken. Deze staat in de frontlinie van de onderneming en vormt als het ware het gezicht van het bouwbedrijf. Vaak richten de vele stakeholders zich tot deze medewerker en het is dan ook van groot belang dat deze bediende van vele markten thuis is. Zo moet je o.a. het klantendossier beheren van A tot Z: van potentiële klant tot en met de definitieve oplevering. We maken een analyse van alle documenten die circuleren tijdens de verschillende facetten van het bouwproces en bestuderen deze: marketing, verkoop, calculatie, productie, personeel, administratie, boekhouding en juridische dienst. Tijdens deze opleiding wordt ook ruimte gecreëerd om alle documenten te ontwikkelen voor je eigen werkomgeving en deze te integreren.

Ongeveer 15% van de bouwkosten zijn gelinkt aan bouwlogistiek. Daarom is het optimaliseren van de logistiek noodzakelijk om succesvol te bouwen. Een ordelijk ingerichte werkomgeving is daarbij cruciaal. Daarnaast is een goede planning onontbeerlijk, ongeacht de omvang van een bouwbedrijf. We geven een inzicht in verschillende planningstypes en -tools. Zowel het plannen van het verloop van de activiteiten binnen één project, alsook het plannen van de beschikbare resources (zoals mensen en materieel) komen aan bod.

Neem jij graag de verantwoordelijkheid en ben je zowel dynamisch als flexibel ingesteld? Of ben je eerder een krak in planning, cijfers en werk je graag nauwkeurig? De bouwsector heeft allicht ook een job op jouw maat! Woningbouw, industrie- en utiliteitsbouw, wegenbouw, afwerking of interieurinrichting, werken voor een grote of kleine onderneming. Dit alles zorgt voor een grote verscheidenheid qua jobinhoud. Heb je nog geen idee welk beroep er bij jou past? Geen probleem. In deze basisopleiding maak je via een mix van groepsleren, online leren, individuele opdrachten en stages kennis met de verschillende jobs waarin je je verder kan specialiseren via opleiding en/of werkplekleren. Op maat van jou én de openstaande vacatures! Wil je ontdekken of een job als bedienden in de bouw iets voor jou is? Klik dan op de linken hieronder en neem de digitale infopakketten al eens door. - [werfleider](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=977) - [calculator](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=976) of meer algemeen - [bediende in de bouw](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=933) **Wat leer je?** - basiskennis over bouwen; de opbouw van een gebouw, een plan lezen, de innovatie in de bouw, een plan tekenen, enz. - planning en prijs van een bouwproject; een werf organiseren en plannen, de kostprijs berekenen, regelgeving van bouwen - hoe je beter kan communiceren en je eigen werk plannen - werken met kantoorsoftware; word, excel Je begint met een basis. Zo leer je de verschillende bediendeberoepen beter kennen en kan je gerichter een job zoeken. Nadien kies je een specialisatie waarin je je nog verder gaat verdiepen. - assistent-werfleider woningbouw: sterkteleer, bouwfysica, topografie, EPB, inspectie en onderhoud, technieken, constructieleer (+/- 6 weken) - assistent-werfleider wegenbouw: sterkteleer, bouwfysica, topografie, wegenbouw (+/- 5 weken) - assistent-calculator: calculatie, risico-analyse, onderhandelen, revit voor calculators (+/- 4 weken) - technisch administratief medewerker: aankoopbeleid, logistiek (+/- 2 weken) Naast deze vakken werk je ook een eigen project uit. **Hoe lang duurt een opleiding?** Een 'basisopleiding bediende in de bouw' duurt gemiddeld 6 maanden waarbij je halftijds naar het opleidingscentrum gaat. De andere dagen kan je van thuis de lessen volgen. Je krijgt een opleiding op maat. De duurtijd en inhoud hangt af van je voorkennis, jobdoelwit, je tempo, vorderingen en sollicitatiegesprekken. Dit wordt samen met jou besproken tijdens een gesprek en tussentijdse evaluaties. Je start met een basispakket dat ongeveer 3 maanden duurt. Nadien kies je een specialisatie waarbij elke specialisatie een verschillende duurtijd heeft en je sluit af met een stage met een duurtijd tussen de 6 en 10 weken.

Deze cursus overloopt de reglementering in verband met de wegbebakening en signalisatie bij wegenwerken of bij belemmeringen van het verkeer. Er wordt ook een link gelegd met het verkeersreglement en de Code van de Wegbeheerder, en ook het administratieve luik van werforganisatie komt aan bod. Het ministerieel besluit van 7 mei 1999 wordt volledig hernomen. Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden bepaald in het Standaardbestek 250 voor wat de verplichte opleiding betreft. Het gaat om een opleiding werfsignalisatie en dus niet over vaste wegsignalisatie - i.k.v. SB250 voor de wegenbouw.

Leiding geven, delegeren, coachen en motiveren. Van een werfverantwoordelijke worden steeds meer vaardigheden geëist. Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers is dit niet vanzelfsprekend.