15.000 elektrotechnici nodig om klimaatambities waar te maken

12 december 2023

Vandaag loopt de klimaattop in Dubai af. Maar de huidige doelstellingen rond klimaat, renovatie en de energietransitie, drijven de nood aan personeel in de elektrotechnische sector nu al naar een record. Naar schatting zullen tegen 2030 zo’n 15.000 nieuwe medewerkers nodig zijn in de sector. Volta, de sectororganisatie, en VDAB ondernemen actie. Ze versterken hun samenwerking en nemen nieuwe initiatieven. Zo helpen ze werkgevers om nieuwe kandidaten kansen te geven en op te leiden. Dat deden ze vanochtend op een ontbijtsessie voor werkgevers in Hamme.

In de afgelopen 12 maanden ontving VDAB 12.163 vacatures voor beroepen in de elektrotechnische sector. Daarvan stonden eind november nog 3.880 vacatures open. Beroepen zoals residentieel elektrotechnisch installateur, industrieel elektrotechnisch installateur, onderhoudselektricien, technicus koeltechniek en klimatisatie en installateur datacommunicatienetwerken staan dan ook al jaren in de knelpuntberoepenlijst van VDAB. Meestal gaat het hierbij om zware knelpuntberoepen met zowel een kwalitatief als een kwantitatief tekort.

Volta vertegenwoordigt de bedrijven en werknemers in de elektrotechnische sector en luidt de alarmbel. Peter Claeys, directeur Volta: “De elektrotechnische sector kampt al jaren met een tekort aan werknemers. Bovendien zal de vraag naar elektrotechnici de komende jaren enorm toenemen. De energietransitie en de ambities rond klimaat en renovatie drijven de vraag naar personeel enorm op. We verwachten dat er tegen 2030 zo’n 15.000 nieuwe medewerkers nodig zullen zijn in België, waarvan 60% in Vlaanderen.”

De sector schat dat het tegen 2030 zo’n 15.000 nieuwe medewerkers zal moeten aantrekken om de doelstellingen rond renovatie en de energietransitie waar te maken. Denk bijvoorbeeld aan personeel voor de installatie en het onderhoud van laadpalen, warmtepompen, energiesystemen, digitale meters, fotovoltaïsche zonnepanelen, batterijen, enzovoort. Verschillende rapporten bevestigen deze nood. Bovendien is er niet alleen nood aan extra personeel. De elektrotechnici van de toekomst zullen ook meer groene vaardigheden nodig hebben. Want er waait een groene transitie door de sector? Werknemers moeten kunnen werken met nieuwe, groene technologie.

Om de tekorten in de sector aan te pakken, versterken en versnellen Volta en VDAB hun samenwerking. Ze ondertekenden een nieuwe overeenkomst met een focus op het opleiden van mensen voor een job in de sector, het toeleiden van mensen naar de sector en het versterken van de competenties van zij die vandaag in de sector actief zijn. Nieuw in deze samenwerkingsovereenkomst zijn de initiatieven voor werkgevers. Daarnaast spreken VDAB en Volta af om expertise en informatie uit te wisselen. Zo zal VDAB de dienstverlening van Volta mee bekend maken, en omgekeerd. Met communicatieacties zullen VOLTA en VDAB werkzoekenden informeren over de mogelijkheden die er zijn in de sector.

Jo Brouns, Vlaams minister van Werk: “De impact van ‘klimaatbeslissingen’ zijn direct voelbaar op de arbeidsmarkt. Alle laadpalen, zonnepanelen, etc., moeten geïnstalleerd raken en daar heb je mensen voor nodig met kennis van zaken. Het is daarom zeer positief dat de elektrotechnische sector (Volta) de urgentie bij VDAB heeft aangekaart en dat er onmiddellijk aan de slag wordt gegaan. Vanuit Vlaanderen zijn we een partner in deze groene (en digitale) transitie, we doen dat met VDAB, maar ook met bijvoorbeeld de Vlaamse Opleidingsincentives om de competenties van mensen uit de sector bij te schaven.”

Wim Adriaens, CEO VDAB: “Het is duidelijk dat er een grote nood is in de elektrotechnische sector. Voor het meest gevraagde beroep, residentieel elektrotechnisch installateur, zijn er nauwelijks twee kandidaten per vacature. Dat betekent dat we met elke kandidaat aan de slag moeten gaan. Daarom versterken we onze samenwerking met Volta. We organiseren samen gerichte acties naar werkgevers om hen te informeren en te helpen om werkzoekenden aan te trekken en op te leiden. Zo gaat vandaag een ontbijtsessie voor werkgevers door in Hamme.”

Op een ontbijtsessie waren zo’n 10 werkgevers uit de elektrotechnische sector uit de regio Hamme aanwezig. VDAB startte het ontbijt met een reality check: cijfers over de arbeidsmarkt tonen de tekorten en maken de nood aan opleiding en inclusief rekruteren meteen duidelijk. VDAB geeft ook tips: hoe stel je een vacature op waar je zo veel mogelijk kandidaten mee kan bereiken? Daarnaast krijgen werkgevers ook te horen hoe VDAB hen kan helpen om een kandidaat op te leiden. De werkgevers kunnen meteen de opleiding voor residentieel elektrotechnisch installateur gaan bezoeken om met eigen ogen te zien hoe VDAB zijn cursisten opleidt.