Vlaanderen bij best presterende regio's in tewerkstelling Oekraïners
Zo’n 14.000 Oekraïners schreven zich al in bij VDAB. Daarvan heeft 43% al gewerkt in Vlaanderen. Met deze resultaten behoort Vlaanderen tot de best presterende regio’s in Noord- en West-Europa. Als verklaring geeft VDAB de bijzondere aandacht voor taal en de sterke samenwerking met lokale besturen.
Volgens de meest recente cijfers van Statbel zijn er 20.933 Oekraïense ontheemden op beroepsactieve leeftijd in Vlaanderen (cijfers tem. juni 2023). Met het statuut ‘tijdelijke bescherming’ mogen ze in België werken en moeten ze geen wachttijd doorlopen. Ook moeten Oekraïners in Vlaanderen zich verplicht inschrijven bij VDAB. Dat besliste de Vlaamse Regering in mei dit jaar.
Begin november waren 14.091 Oekraïners ingeschreven bij VDAB. 43% van hen heeft al gewerkt, 28% is nog aan de slag. Dat is bijna 10 procentpunt hoger dan een jaar geleden. In oktober 2022 had 33% van de Oekraïners werkervaring. Met de meest recente cijfers behoort Vlaanderen tot de best presterende regio’s in West- en Noord-Europa. Vandaag geeft VDAB in het Vlaams parlement meer toelichting bij deze cijfers.
Cindy Dewaele, Algemeen Directeur VDAB: “Onze bemiddelaars merken dat deze mensen op heel wat drempels botsen. Vooral de taal maakt het moeilijk. Maar daarnaast spelen er ook andere drempels zoals huisvesting, mobiliteit of kinderopvang. Als VDAB willen we inzetten op duurzame tewerkstelling. Zeker als je weet dat 51% van de Oekraïners overweegt om in Vlaanderen te blijven, is dat bijzonder belangrijk. Dat doen we samen met partners zoals Travi, bijvoorbeeld met jobdagen op maat van Oekraïners of taalcoaching op de werkvloer. Die aanpak zorgt ervoor dat het aantal Oekraïners met een job toeneemt.”
Hoogste tewerkstelling in Limburg en Antwerpen
In Limburg en Antwerpen ligt de tewerkstelling van ontheemden het hoogst met respectievelijk 51,6% en 43,7% van de Oekraïners die in deze provincies al werkervaring hebben. Onder de centrumsteden scoren Roeselare (47,7%) en Sint-Niklaas (49,7%) het best. Daar heeft bijna de helft van de Oekraïners die zijn ingeschreven bij VDAB al gewerkt of is nog aan het werk. Sommige centrumsteden doen dan ook extra investeringen, maken heldere afspraken en werken intens samen met VDAB. Zo heeft VDAB bijvoorbeeld bij heel wat lokale besturen inschrijfsessies georganiseerd of waren er jobdagen voor Oekraïners die doorgingen bij een lokaal bestuur.
Jo Brouns, Vlaams minister van Werk: “Oekraïense vluchtelingen krijgen in Vlaanderen alle kansen. Zo krijgen zij een leefloon, huisvesting,… . Maar voor wat hoort wat natuurlijk. Daarom verwachten we dat Oekraïners zich inschrijven bij VDAB, omdat zo de kans op tewerkstelling groter is. Uit een onderzoek dat VDAB deed blijkt dat minstens de helft van hen overweegt om in Vlaanderen te blijven. Reden te meer om in te zetten op begeleiding naar werk. Want de weg naar integratie loopt via werk.”
Cindy Dewaele, Algemeen Directeur bij VDAB: “De verplichting om zich in te schrijven helpt ons om een goed zicht te krijgen op deze doelgroep. Als we dat combineren met goede afspraken met de OCMW’s en gedeelde inspanningen, dan zien we dat we tot goede resultaten kunnen komen.”
39 bemiddelaars voor Oekraïners
Al in de eerste maanden na het uitbreken van de oorlog in Oekraïne, merkte VDAB een opvallende instroom van Oekraïners, veelal met een leefloon, die hulp zochten in hun zoektocht naar een job. Om al deze Oekraïners goed te kunnen begeleiden naar een job, kon VDAB tijdelijk extra mensen aanwerven. Intussen werken er 39 bemiddelaars Oekraïne bij VDAB die op maat van de ontheemden werken.
Zalina, bemiddelaar Oekraïne bij VDAB en zelf gevlucht voor de oorlog: “Het zien van de positieve impact op het leven van mensen is enorm bevredigend. Het gevoel dat je echt iets betekent voor anderen en een verschil maakt, is een sterke bron van trots en voldoening.
Michail, bemiddelaar Oekraïne bij VDAB: “Ik kon tolken voor een Oekraïense vluchteling in de industriesector. Hij kon op sollicitatiegesprek bij een bedrijf dat veel interesse had in zijn 30 jaar ervaring. Na een beroepsverkennende stage van vijf dagen, kreeg hij een contract van onbepaalde duur. Intussen zijn er nog zes andere Oekraïners bij dat bedrijf gestart.”
Dit filmpje toont een aantal initiatieven van VDAB voor Oekraïense ontheemden:
