Rechten en plichten

Rechten en plichten als je in je beroepsinschakelingstijd zit

Ben je ingeschreven bij VDAB als werkzoekende en zit je in je beroepsinschakelingstijd? We zetten je rechten en plichten op een rijtje en leggen uit wat er gebeurt als je je niet aan je plichten houdt.

Mijn rechten

1. Jobsuggesties

We bezorgen je jobsuggesties. Met deze jobsuggesties willen we je helpen in je zoektocht naar werk. We hopen dat ze je positief verrassen en inspireren. Je bent niet verplicht om ernaar te solliciteren.

2. Tewerkstellingspremies

Je komt in aanmerking voor tewerkstellingspremies.

3. Gratis opleiding

Om je kansen op werk te vergroten, kan je gratis opleidingen volgen die erkend worden door VDAB. Bovendien geniet je van een aantal financiële voordelen.

4. Gelijke kansen

Je hebt recht op gelijke kansen: we zijn er voor iedereen.

5. Privacy

Je hebt recht op privacy. Als je ingeschreven bent bij VDAB, gebruiken we je gegevens om je zo goed mogelijk te helpen in je zoektocht naar werk. Je kan die gegevens altijd bekijken en aanpassen. Meer info vind je in onze privacyverklaring.

Mijn plichten

1. Ik zoek zelf actief naar werk

Het is belangrijk dat je actief naar werk zoekt en dat je dit kan bewijzen. 

Enkele tips:

  • Doe de opdrachten die we je geven. Ze helpen je in je zoektocht naar werk en zijn verplicht. Je moet ze tegen een bepaalde datum afwerken. De opdrachten vind je in je account. Koos je ervoor om de communicatie ook via de post te ontvangen, dan krijg je ze eveneens via de post.
  • Solliciteer regelmatig. Probeer minstens drie keer per week te reageren op een vacature en je cv te versturen.
  • Bewaar je vacatures en sollicitaties in je account. Zo kan je aantonen dat je gesolliciteerd hebt.
  • Publiceer je cv op vdab.be.
  • Vul je profiel zo goed mogelijk in. Zo kunnen we je jobsuggesties bezorgen die beter bij je passen.

Wil je je graag een opleiding volgen om je kansen op werk te verhogen? Goed idee. Bespreek dit met je bemiddelaar.

2. Ik mag geen passende job, begeleiding of opleiding weigeren

Biedt VDAB of een werkgever je een passende job aan? Dan ben je verplicht om te solliciteren naar deze vacature. Nodigt de werkgever je daarna uit voor een sollicitatiegesprek? Dan moet je hieraan deelnemen.

We houden rekening met wettelijke criteria om te bepalen of een job bij je past. Bijvoorbeeld: je competenties, het loon, de afstand naar het werk... 

Biedt VDAB je een passende begeleiding of opleiding aan? Dan ben je verplicht om de begeleiding of opleiding te volgen.

Voor meer info kan je bij je bemiddelaar terecht. 

3. Ik kom de afspraken met de bemiddelaar na en werk actief mee 

Je moet alle afspraken nakomen die je bemiddelaar met je maakt en op een positieve manier meewerken. Ontdek wat dit concreet inhoudt.

Wat als ik me niet aan mijn plichten hou?

We evalueren in de zesde en elfde maand van je beroepsinschakelingstijd of je voldoende inspanningen doet om werk te vinden. Is dit het geval dan krijg je twee positieve evaluaties. Je hebt die nodig om na je beroepsinschakelingstijd een inschakelingsuitkering te kunnen aanvragen.

Toon minder - Klap open

Is het op basis van onze gegevens niet duidelijk of je genoeg inspanningen doet om werk te vinden, dan kunnen we je uitnodigen voor een evaluatiegesprek in maand 6 en 11. Tijdens dit gesprek bekijken we of je genoeg inspanningen doet om werk te vinden of niet. We bekijken bijvoorbeeld:

  • hoeveel dagen je werkte,
  • hoeveel dagen je een beroepsgerichte opleiding volgde,
  • hoeveel je gesolliciteerd hebt, 
  • of je een cv gepubliceerd hebt dat up-to-date is, 
  • of je solliciteert voor jobs die passen bij je profiel, en
  • of je goed meewerkt en onze afspraken nakomt.

Werk je tijdens je beroepsinschakelingstijd of is het op basis van onze gegevens duidelijk dat je voldoende inspanningen doet om werk te vinden? Dan nodigen we je niet uit voor een evaluatiegesprek en krijg je sowieso een positieve evaluatie.

Kreeg je geen 2 positieve evaluaties tijdens je beroepsinschakelingstijd? Dan heb je elke 3 maand de kans om een positieve evaluatie te krijgen op voorwaarde dat je voldoende inspanningen doet om werk te vinden.

Toon minder - Klap open

Tijdens het evaluatiegesprek bekijkt je bemiddelaar samen met jou of je voldoende inspanningen doet om werk te vinden.

  • Heb je actief en intensief naar werk gezocht? 
  • Heb je je opdrachten gedaan?
  • Ben je de afspraken nagekomen met je bemiddelaar en werkte je op een positieve manier mee?
  • Heb je gewerkt, een opleiding gevolgd om je kansen op werk te vergroten of ben je ziek geweest?

Bij de beoordeling van je inspanningen naar werk, houdt je bemiddelaar rekening met je competenties, leeftijd, opleidingsniveau, verplaatsingsmogelijkheden, capaciteiten, sociale en familiale situatie, de toestand van de arbeidsmarkt in je omgeving en andere relevante gegevens.

Je bemiddelaar laat je binnen de 14 dagen na het evaluatiegesprek weten of je voldoende inspanningen deed om werk te vinden of niet.

Toon minder - Klap open

Oordeelt je bemiddelaar dat je niet voldoende inspanningen gedaan hebt om werk te vinden? Dan krijgt de Controledienst jouw dossier.

De Controledienst nodigt je uit voor een verhoor en beslist of je een negatieve evaluatie krijgt. Tijdens dit verhoor kan je je laten vertegenwoordigen door een advocaat of een vakbondsafgevaardigde. Zorg ervoor dat je aanwezig bent of je laat vertegenwoordigen! Anders krijg je automatisch een negatieve evaluatie. Lees meer over wat en hoe.

Krijg je een negatieve evaluatie, dan maakt je bemiddelaar nieuwe afspraken met je in verband met je zoektocht naar werk. Die worden strikter opgevolgd. Na een aantal maanden bekijkt je bemiddelaar opnieuw of je een positieve evaluatie kan krijgen.