Je hebt gezocht op

Probeer alles op 1 à 2 pagina’s te zetten. Want sommige werkgevers kijken maar enkele seconden naar je cv.  Overzichtelijk Toon in 1 oogopslag wie je bent.

Beperk je cv tot maximaal 2 pagina’s. Gebruik een duidelijk lettertype zoals Arial of Verdana en voldoende witruimte. Schrap verouderde of irrelevante info. Vermeld je best je leeftijd of niet? Je bent niet verplicht om je geboortedatum te vermelden op je cv.

Er zijn 2 signalen die erop wijzen dat je in de gevarenzone zit voor een burn-out. Het kost je meer tijd om je dagdagelijkse activiteiten uit te voeren, bijvoorbeeld je werk of huishouden. Je voelt je voortdurend moe en uitgeput. Daarnaast kunnen er ook stressgerelateerde signalen opduiken.

Meer info over de bijzondere outplacementregeling vind je op werk.belgie.be. 2. Outplacement in een tewerkstellingscel Heeft je werkgever na een herstructurering een tewerkstellingscel opgericht?

Procedures Je kan kiezen tussen 2 procedures: Erkenning op niveau : NARIC bepaalt welk niveau je buitenlands diploma heeft in Vlaanderen (bijvoorbeeld bachelor of master).

Deze opdrachten zijn verplicht en je 2 weken tijd om ze af te werken. Ben je na een week nog op zoek naar werk, dan vragen we je om ons te bellen op een moment dat past voor jou. Wil je ons al eerder contacteren? Bel gratis 0800 30 700.

Heb je na 1 of 2 weken nog niets gehoord? Bel dan naar het bedrijf. Vraag of je brief goed is aangekomen en pols naar de mogelijkheden. Vermeld dat gerust al in je motivatiebrief.  Bijvoorbeeld: “Mijn cv toont maar een stukje van wie ik ben en wat ik kan.

Je wil een job met minder werkuren en dichter bij huis.... 2. Stel een bescheiden cv op Zorg dat je cv niet afschrikt: Zet je studies onderaan in plaats van bovenaan. Zo vallen ze minder op. Beschrijf enkel taken uit vroegere jobs die passen bij de nieuwe functie.