Je hebt gezocht op

Het toffe was dat je er ook diepvriesdozen van 1 liter kon laten vullen met het ijs van je keuze. Je kon bijvoorbeeld aardbei, kers en citroen kiezen en die allemaal in één doos laten doen. We gingen zo vaak naar Cecere dat de verkopers ons kenden.

Wij verzamelden zes signalen die kunnen leiden tot een slecht gevoel na een sollicitatie. 1. Je hebt veel moeite om een afspraak vast te leggen Ontving je op het laatste moment een uitnodiging? Kreeg je niemand te pakken om je afspraak te verzetten?

1. Griep is gewoon een zware verkoudheid – Niet waar! Griep is een besmettelijk virus dat jaarlijks meer dan één op tien Belgische werknemers gemiddeld zeven dagen aan bed kluistert. Veel mensen verwarren een gewone verkoudheid met griep.

We wilden weten hoe het voelt om op een houten rollercoaster te zitten en een sollicitatiegesprek te voeren dat maar 1 minuut 15 seconden duurt. Spannend zo bleek.” Dwainie was een van de kandidaten die deelnam aan de speeddate. Ze vertelt: “Ik was toch wel wat zenuwachtig .

Op de VDAB-website vond Ellen een interessante functie in Portugal: een job van 1 jaar bij een grote internationale speler die zich specialiseert in klantencontacten voor andere bedrijven. Ze waagde haar kans en mocht starten als 'Customer Service Representative' voor een e-commerce platform.

Ik verdien bijvoorbeeld 1/3de van mijn loon in België. Maar ik voel hier minder stress en mijn huidig werk geeft mij voldoening." Alles begon op café "Ik woon in San Rafael de Heredia, in de centrale vallei van Costa Rica. Op een half uurtje rijden van de hoofdstad San Jose.

Slechts 1% van de jongeren met een diploma hoger onderwijs was een jaar later nog werkzoekend.  Met een zorgdiploma uit het secundair onderwijs stijgt dat cijfer naar 6% werkzoekenden. Dat is nog altijd beter dan het gemiddelde.  Opvallend zijn de verschillen tussen sommige zorgopleidingen.

Het feestgedruis werd in 1 klap in de kiem gesmoord en gechoqueerde blikken waren mijn deel. Gelukkig kon de vrouw er mee lachen en hadden zowel zij als haar man al genoeg gedronken zodat ze er zich niet druk om maakten.

1. Kies een functienaam De functienaam is de belangrijkste eyecatcher  van een vacature. Het is het eerste wat een werkzoekende te zien krijgt, en bepaalt of hij al dan niet verder zal lezen. Enkele tips: Zorg ervoor dat de functienaam voldoende info bevat.

Bezit je deze karaktertrekken, dan kom je in een probleemsituatie niet met goedkope excuses aandraven maar met daadkrachtige oplossingen. 1)  Passie Het begint met passie! Dit is de bezetenheid die ervoor zorgt dat je er blijft voor gaan, wat er ook -positief of negatief- gebeurt.