Je hebt gezocht op

Wegen de pluspunten harder door dan de mogelijke risico's? En had iemand ooit niet eens gezegd dat je problemen moet oplossen als ze zich stellen? Een bijzonder aandachtspunt van vriendschap blijft deze tussen collega's op verschillende niveaus.

Door mensen en bedrijven te volgen, ben je op de hoogte van wat ze twitteren. Bovendien krijgen zij de melding dat je hen volgt. Hierdoor bestaat de kans dat ze je ook gaan volgen of je profiel gaan bekijken.

Stuur de e-mail door naar die persoon. Delete vervolgens het bericht, of verplaats het naar je map ‘archief’ als je niet wil vergeten aan wie je de taak hebt doorgegeven.   Delete: bevat het bericht geen concrete taak voor jou en is de inhoud niet nuttig om te bewaren? Delete de mail.  

Mijn meetings waren staande en werden voorafgegaan door een korte nota waarin het doel van de meeting werd aangekondigd. Wie de meeting voorzat gaf kort aan wat er diende te gebeuren en deelde daarna de taken en verantwoordelijkheden uit.

Neen, ik vermoed dat applaus hun beste drug blijft, het pept hen op om door te gaan. Positieve feedback, complimenten, aanmoedigingen, een dankwoordje, het is als leidinggevende te allen tijde een aandachtspunt. Met de vorm kan je nog alle kanten op, creatief zijn mag.

Dat huis is er gekomen door nijverheid en vlijt. Niet verder springen dan je kunt, niet te gek doen. Hier en daar al eens bijklussen, en veel zelf doen. Eerbaar. Overdag wordt er gewerkt, een strikt regime. Exact het aantal uren dat overeengekomen is. Overuren worden betaald.

Want ambitie wordt doorgaans als een positieve eigenschap beschouwd door rekruteerders. Het is echter wel belangrijk dat je je verlangens afstemt op wat het bedrijf je kan aanbieden. Solliciteer je bij een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden?

Echt scoren doe je echter door in je opvolging iets te verwerken dat rechtstreeks verband houdt met het voorbije gesprek. Bijvoorbeeld: je stuurt de url mee van die handige site met informatie over hernieuwbare energie waar jullie het over hadden.

Ze gaan voor klanten en collega's door het vuur, altijd en overal. En daarom willen wij ze graag opnemen in ons groter geheel.  Zij houden ons scherp wat betreft hartelijkheid en er zijn voor je mensen. Wij maken hen beter in professionalisering. Zo zorgen we samen voor een duurzame samenwerking. 

Ik zou haar -denk ik- zoveel gelukkiger kunnen maken door het eens een keertje een dag vroeger te doen, of een week, of -waarom niet- nu meteen een tweede te schrijven die ik dan op tijd doorstuur. En ik doe dat nooit. Er is geen uitleg voor. Behalve dan dat ik altijd iets interessants te doen heb.