Je hebt gezocht op

Stuur de e-mail door naar die persoon. Delete vervolgens het bericht, of verplaats het naar je map ‘archief’ als je niet wil vergeten aan wie je de taak hebt doorgegeven.   Delete: bevat het bericht geen concrete taak voor jou en is de inhoud niet nuttig om te bewaren? Delete de mail.  

Mijn meetings waren staande en werden voorafgegaan door een korte nota waarin het doel van de meeting werd aangekondigd. Wie de meeting voorzat gaf kort aan wat er diende te gebeuren en deelde daarna de taken en verantwoordelijkheden uit.

Neen, ik vermoed dat applaus hun beste drug blijft, het pept hen op om door te gaan. Positieve feedback, complimenten, aanmoedigingen, een dankwoordje, het is als leidinggevende te allen tijde een aandachtspunt. Met de vorm kan je nog alle kanten op, creatief zijn mag.

Het zachte gesnurk van de baas, die liefdevol toegedekt wordt door zijn assistent, vooraleer die zelf ook even gaat pitten. België rust heel even uit, niet alleen thuis, maar ook op het werk. Misschien moeten we daar even werk van maken. Het dagelijkse rustmoment voor iedereen.

Wegen de pluspunten harder door dan de mogelijke risico's? En had iemand ooit niet eens gezegd dat je problemen moet oplossen als ze zich stellen? Een bijzonder aandachtspunt van vriendschap blijft deze tussen collega's op verschillende niveaus.

Ze gaan voor klanten en collega's door het vuur, altijd en overal. En daarom willen wij ze graag opnemen in ons groter geheel.  Zij houden ons scherp wat betreft hartelijkheid en er zijn voor je mensen. Wij maken hen beter in professionalisering. Zo zorgen we samen voor een duurzame samenwerking. 

Echt scoren doe je echter door in je opvolging iets te verwerken dat rechtstreeks verband houdt met het voorbije gesprek. Bijvoorbeeld: je stuurt de url mee van die handige site met informatie over hernieuwbare energie waar jullie het over hadden.

Want ambitie wordt doorgaans als een positieve eigenschap beschouwd door rekruteerders. Het is echter wel belangrijk dat je je verlangens afstemt op wat het bedrijf je kan aanbieden. Solliciteer je bij een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden?

Moet je manager een presentatie geven en voel jij de zenuwen door je lijf gieren alsof je zelf een groep moet toespreken? Verdrinkt je collega in het werk en slaat de paniek van je collega over op jou? Moet je meehuilen als je iemand anders ziet wenen?

Wie werd er geapprecieerd door zijn klanten en relaties?   Geleidelijk aan geraakte het sturen van kerstkaarten in onbruik. Slimme digitale jongens stuurden vervolgens interactieve kaartjes, filmpjes, mails en 'memes'. Maar het is toch niet helemaal hetzelfde.